CCIE.pl

Nie ukrywam, że jestem zdziwiona. Od osób tam zatrudnionych i pracujących jakiś czas słyszę zupełnie coś innego. Nie wiem dlaczego Panią to dziwi. Dla mnie to logiczne, że ani Pani, ani przełożony nie usłyszycie negatywnej opinii. Takie rzeczy można znaleźć jedynie w exit interview. Czy w Dynaminds...

W procesie rekrutacji polecam zapytać o to, jak pracownicy zespołu Unified Communications oceniają współpracę z bezpośrednim przełożonym, atmosferę w pracy oraz o różnicę w traktowaniu pracowników zatrudnionych na B2B vs UoP. Do wymagań dodałbym, bycie gruboskórnym i odporność na osoby o toksycznej ...