CCIE.pl

@VoucherCisco na pewno brutto bo jak by to było netto to by na b2b oferowali ponad 30k

saiqard pisze: ↑07 wrz 2020, 10:21 ad3. 10k USD miesięcznie?

strzelam że jednorazowo bo nie ma sensu by Cisco płaciło za kogoś 3x więcej niż gdyby go zatrudniło samemu

No miałem nadzieje że @lbromirs coś wie, ale chyba niestety się nie dowiem :D Ja niestety nic nie wiem, jak zwykle. Ale o co konkretnie pytasz w tym momencie? Konkretnie o to o co pytałem wcześniej :D "jak wyglądają płace managerów w cisco? " Bo potem spytałeś czy BU czy CX więc myślałem ...

Trochę odkopię ten zapomniany wątek

Skoro o koszty już pytania były to ktoś z lokalnych się orientuje ile może taki mid sieciowy może dostać?

Jak ogarniesz to co jest w official certguide to nie ma opcji by to Ci przeszkodziło w zdaniu egzaminu

No miałem nadzieje że @lbromirs coś wie, ale chyba niestety się nie dowiem

Bo pytam ile wynosi pensja na konkretne stanowisko, a ty wyjeżdżasz że nie wiesz ile na to ALE na jakieś inne tyle xD

17,5k brutto to dla T3 i to nie tajemnica nawet na forum jest

w CX

Ktoś wie jak wyglądają płace managerów w cisco? Jak wypada to w porównaniu do takiego tech lead'a albo T3/L3?

Ten awans zależy tylko od wysiedzianego czasu w Cisco czy jak ktoś jest ogarnięty to jest w stanie "iść szybciej w górę" niż inni? No i czy na awanse jakkolwiek wpływają certyfikaty cisco?

Dzięki za odpowiedź wiesz może jak wygląda "awans" czyli jak ktoś jest na L1 to jest szansa na po jakimś czasie na L2 i potem na L3 w ramach tego samego projektu?

W sumie trochę nie na temat bo wątek dotyczy pracy, a nie rekrutacji ale ktoś wie jak wygląda etap z "hiring managerem"? Pokroju o co pytają czy to kolejna rozmowa techniczna czy badanie umiejętności miękkich i ew. dogadywanie stawek itp.?