Praca w Cisco

Wiadomość

karino · #76

Co do odpowiedzi to ja dostałem godzine po drugiej rozmowie wszystkie odpowiedzi -właczając warunki finansowe czy przeszedłem itp itd.

Z tym,że ja nie aplikowałem a rekruterzy się sami odezwali z propozycją więc nie wiem czy to zawsze tak samo wygląda.

Co do samej treści rekrutacji to skoro Cisco zapewniło,że informacje są tylko dla nich tak ja równiez pozwolicie,że nie ocenie żadnego z aspektów merytorycznych rekrutacji i nie sądze,że naruszyłem to w swoim pierwszym zdaniu.

Aczkolwiek swoich poprzednich poglądów nie zmieniam:)

Zatem wypada jedynie pytać aż odpowiedzą:)

pepe · #77

baczek pisze:Ja tylko dostałem ze do 19 grudnia się odezwa.

Pozostaje cierpliwie czekać, choć jak napisał karino, key employee na odpowiedź mogli liczyć od razu.

baczek · #78

karino pisze:Co do odpowiedzi to ja dostałem godzine po drugiej rozmowie wszystkie odpowiedzi -właczając warunki finansowe czy przeszedłem itp itd.

To miales druga rozmowe? Ja mialem tylko jedna, po jakims czasie mail, ze wszystko fajnie i zeby czekac na odpowiedz do 19-go.

karino · #79

Ok, źle się wyraziłem -pierwsza rozmowa z rekruterem była wstępną rozmową -jakieś 30 min opis pozycji oraz po wyrażeniu zgody lub nie umówienie się na drugą rozmowę w celu weryfikacji kompetencji itp itd.

I wszystkiego dowiedziałem się w trakcie oraz godzinkę po "tej drugiej rozmowie ".

piutK · #80

A ja widzę, że Cisco dalej wystawia ofertę rekrutacyjną na stanowisko CSE, ciekawe jak to się ma do planowanej odpowiedzi kandydatom do 19 bm.
http://www.pracuj.pl/praca/customer-sup ... ta,2308932

Na terenie całej Polski jest dużo Partnerów Cisco. Tak jak napisałem, zespół techniczny w Krakowie nie będzie zbyt duży.

Nie będzie duży, to znaczy jakie liczby wchodzą w rachubę? Ile na przykład osób zatrudnia Cisco w Belgii na pozycji CSE?

lbromirs · #81

piutK pisze:Nie będzie duży, to znaczy jakie liczby wchodzą w rachubę? Ile na przykład osób zatrudnia Cisco w Belgii na pozycji CSE?

W Belgii jest nie tylko TAC. Jeśli chodzi o konkretne liczby, nie widzę sensu ich podawać - tak czy inaczej, TAC jest dzisiaj największą i najlepiej zorganizowaną organizacją wsparcia technicznego wśród producentów rozwiązań sieciowych. Grupa znajdująca się w Krakowie będzie liczyła -naście osób, aczkolwiek docelowo może liczba ta będzie mniejsza lub większa - okaże się to w przyszłym roku.

Nie widzę sensu ich podawać z prostego powodu - albo masz wiedzę i doświadczenie, które predysponują Cię do pracy na danym stanowisku, albo będziemy szukali innego kandydata. To nie jest loteria, w której istnieje statystyczna szansa na trafienie ciepłej posadki.

Dziękuje za uwagę

piutK · #82

lbromirs pisze: Nie widzę sensu ich podawać z prostego powodu - albo masz wiedzę i doświadczenie, które predysponują Cię do pracy na danym stanowisku, albo będziemy szukali innego kandydata. To nie jest loteria, w której istnieje statystyczna szansa na trafienie ciepłej posadki.

Dziękuje za uwagę

Nie lekceważ statystyki

Matematyka jest matką wszystkich nauk więc zakładam, że na procesach HR też zostawiło piętno

Zdaje sobie sprawę, że miejsca w Cisco nie wygram na loterii ale mam obawy(pewnie niesłuszne), że przy takiej skali chętnych na pozycje CSE, o przejściu na kolejny etap rekrutacji będzie mogło w pewnym stopniu decydować szczęście.
Finalnie pewnie szczęściarze z pierwszego etapu zostaną wyselekcjonowani podczas fazy LIVE ale tym którym zabrali miejsce nikt szansy nie da.

Pewnie to tylko spiskowa teoria dziejów i sieje panikę ale "i have doubt". Dodam ,że pokładam dużą nadzieję w rekrutujących którzy posiadają dużą wiedzę i doświadczenie, a do tego czytają to forum więc serdecznie ich pozdrawiam - bezinteresownie oczywiście

Również dziękuje za uwagę.

asp · #83

piutK pisze:Nie lekceważ statystyki Matematyka jest matką wszystkich nauk więc zakładam, że na procesach HR też zostawiło piętno Zdaje sobie sprawę, że miejsca w Cisco nie wygram na loterii ale mam obawy(pewnie niesłuszne), że przy takiej skali chętnych na pozycje CSE, o przejściu na kolejny etap rekrutacji będzie mogło w pewnym stopniu decydować szczęście.
Finalnie pewnie szczęściarze z pierwszego etapu zostaną wyselekcjonowani podczas fazy LIVE ale tym którym zabrali miejsce nikt szansy nie da.

Pewnie to tylko spiskowa teoria dziejów i sieje panikę ale "i have doubt". Dodam ,że pokładam dużą nadzieję w rekrutujących którzy posiadają dużą wiedzę i doświadczenie, a do tego czytają to forum więc serdecznie ich pozdrawiam - bezinteresownie oczywiście

Również dziękuje za uwagę.

W moim odczuciu, mówiąc wprost nie ma co zastanawiać się na statystyką lub szczęściem podczas rekrutacji w Cisco Systems na to lub inne stanowisko. Albo ktoś ma wiedzę, potrafi ją sprzedać na interview, pasuje na to stanowisko i spodoba się podczas długiego i szczegółowego procesu rekrutacji na konkretne stanowisko albo nie. Moim zdaniem kwestia przypadku lub szczęścia w kontekście rekruacji do tej firmy nie istnieje.

karino · #84

asp pisze:
piutK pisze:Nie lekceważ statystyki Matematyka jest matką wszystkich nauk więc zakładam, że na procesach HR też zostawiło piętno Zdaje sobie sprawę, że miejsca w Cisco nie wygram na loterii ale mam obawy(pewnie niesłuszne), że przy takiej skali chętnych na pozycje CSE, o przejściu na kolejny etap rekrutacji będzie mogło w pewnym stopniu decydować szczęście.
Finalnie pewnie szczęściarze z pierwszego etapu zostaną wyselekcjonowani podczas fazy LIVE ale tym którym zabrali miejsce nikt szansy nie da.

Pewnie to tylko spiskowa teoria dziejów i sieje panikę ale "i have doubt". Dodam ,że pokładam dużą nadzieję w rekrutujących którzy posiadają dużą wiedzę i doświadczenie, a do tego czytają to forum więc serdecznie ich pozdrawiam - bezinteresownie oczywiście

Również dziękuje za uwagę.
W moim odczuciu, mówiąc wprost nie ma co zastanawiać się na statystyką lub szczęściem podczas rekrutacji w Cisco Systems na to lub inne stanowisko. Albo ktoś ma wiedzę, potrafi ją sprzedać na interview, pasuje na to stanowisko i spodoba się podczas długiego i szczegółowego procesu rekrutacji na konkretne stanowisko albo nie. Moim zdaniem kwestia przypadku lub szczęścia w kontekście rekruacji do tej firmy nie istnieje.

I zostaną wybrani Ci jedyni, najlepsi -"creme dela creme"

A później otwierasz ticket i słyszysz od TAC-a,że on jednak woli pisać Ci e-maile gdyż jego "ynglisz" jest jak to zostało to ujęte "not so good these days":)

asp · #85

karino pisze:A później otwierasz ticket i słyszysz od TAC-a,że on jednak woli pisać Ci e-maile gdyż jego "ynglisz" jest jak to zostało to ujęte "not so good these days":)

Pobudka ! Polska i Kraków to zagłębie informatyczne. Mnóstwo wykształconych ludzi. Moim zdaniem przykładowo, jak ktoś skończy informatykę na wydziale EAIiE na AGH w terminie z min wynikiem dobry na dyplomie to może znaleść robotę w dowolnym państwie na świecie - dosłownie.

drozdov · #86

asp pisze:
karino pisze:A później otwierasz ticket i słyszysz od TAC-a,że on jednak woli pisać Ci e-maile gdyż jego "ynglisz" jest jak to zostało to ujęte "not so good these days":)
Pobudka ! Polska i Kraków to zagłębie informatyczne. Mnóstwo wykształconych ludzi. Moim zdaniem przykładowo, jak ktoś skończy informatykę na wydziale EAIiE na AGH w terminie z min wynikiem dobry na dyplomie to może znaleść robotę w dowolnym państwie na świecie - dosłownie.

1) 'Może' tu jest jak najbadziej na miejscu
2) Pytanie pozostaje jaka prace - wielu naszych rodaków dotyka się zmywaków

IHMO nie jest tak że skończenie prestiżowej uczelni w PL otwera Ci wiele drzwi na świecie bo:
1) Niewiele osob na świecie odróżni AGH od przysłowiowej Wyższej Szkoły Tańca Góralskiego w Zakopanem
2) Oprócz wiedzy teoretycznej liczy się też wiedza praktyczna - ja np dostałem takie aplikujac do Amazona: jakie w ostatnim czasie wykonał Pan zmiany w konfiguracji protokłu BGP i z czego one wynikały? Co świeżak po AGH na takie pytanie odpowie?

lbromirs · #87

drozdov pisze:1) 'Może' tu jest jak najbadziej na miejscu
2) Pytanie pozostaje jaka prace - wielu naszych rodaków dotyka się zmywaków

IHMO nie jest tak że skończenie prestiżowej uczelni w PL otwera Ci wiele drzwi na świecie

+1

tomiabc · #88

drozdov pisze: 2) Oprócz wiedzy teoretycznej liczy się też wiedza praktyczna - ja np dostałem takie aplikujac do Amazona: jakie w ostatnim czasie wykonał Pan zmiany w konfiguracji protokłu BGP i z czego one wynikały? Co świeżak po AGH na takie pytanie odpowie?

odpowie, uzasadni i wytłumaczy

ps. jeszcze troche i będę 'po' telekomunikacji

karino · #89

Obawiajac się takiego właśnie rozwoju wypadków poszedłęm do pracy na 3-ecim roku.

Bałem się strasznie,że się nie uda -finalnie dwie rzeczy: ukończyłem rok później ze względu na projekty, lecz w porównainiu do kolegów/koleżanek którzy razem ze mną kończyli ja miałem 3 lata doświadczenia w projektach dla operatorów na swiecie, a oni dopiero zaczynali.

I jeśli ktoś mnie zapyta czy warto -to odpowiedź jest tylko jedna...

P.S -też kończyłem telekomunikacje, więc powodzenia

michal_basta · #90

karino, a jakie to projekty swiatowi operatorzy oferuja w dzisiejszych czasach studentom telekomunikacji?