Praca w Cisco

[karino]

Ja miałem na myśli centra techniczne w odniesieciu to posta powyżej,iż Warszwa to centrum biznesowe a reszta....

Jesli chodzi o HP to od czasu do czasu jakieś rekrutacje są na różne stanowiska rónież techniczne, a ATOS -hmm moze i outsourcing aczkolwiek rekrutuje przecież na stanowiska sieciowe i trochę ich tam jest na tyle na ile się orientuje.

[em_er]

Jak wygląda możliwość telepracy na nowo otwartych w Krakowie stanowiskach?

[Deidara]

Jak wygląda możliwość telepracy na nowo otwartych w Krakowie stanowiskach?

Z tego co mi wiadomo nie ma możliwości pracy po za Krakowem. Chyba, że coś się ostatnio zmieniło w tej kwestii.

[em_er]

Strasznie slabo, ze nawet takie firmy jak Cisco nie dopuszczaja takiej mozliwosci pracy...
Kiedy to sie zmieni w tym kraju, prawo reguluje taka forme pracy od kilku lat...

[lbromirs]

Strasznie slabo, ze nawet takie firmy jak Cisco nie dopuszczaja takiej mozliwosci pracy...
Kiedy to sie zmieni w tym kraju, prawo reguluje taka forme pracy od kilku lat...

Dopuszczają, jesteśmy akurat jednym z bardziej aktywnych promotorów tego typu pracy - mniej więcej 1/3 obecnych etatowych pracowników biura w Warszawie pracuje zdalnie i bywa w biurze bardzo rzadko. Pozostałe osoby również mogłyby to robić, jeśli nie kolidowałoby to z obowiązkami. O to dlaczego akurat przy tych stanowiskach określono Kraków należy pytać rekrutujących, zapewne jest jakiś powód.

Polecam: http://pracujflexi.pl/magazyn/index.php ... i-w-cisco/. Gdzieś jeszcze był reportaż TVNu zrealizowany w tym roku z jedną z pracownic działu handlowego, która pracuje zdalnie z Łodzi, ale teraz nie mogę go wygooglać.

[mx_krzak]

Wszystko zależy od stanowiska. Dla TAC nie przewidują telepracy.

[em_er]

Wlaśnie zawsze kojarzyłem Cisco jako promotora wszelkich form uelastyczniania pracy, stad moje zdziwienie. Ciekawe wiec dlaczego krakowska placowka rzadzi sie innymi prawami...

[PatrykW]

Tak na marginesie, czy wiadomo kiedy będzie informacja co do drugiej tury ?
Informacja zwrotna miala być rozsyłana do bodajże 16 grudnia ...

[lucas75]

ja odpadlem juz po pierwszej rundzie Jako, ze pytania byly standardowe to podejrzewam ze zadecydowala kwota - 10k brutto ( z powodu drobnej relokacji ale to bez znaczenia w sumie). Ktos podal wiecej i przeszedl dalej? Doswiadczenie 5++, kilka certow na c i j.

[Piotrek]

Jak się to mówi "wieść gminna niesie", że część osób zna wynik i kwalifikację do Assessment Center, część jeszcze czeka z informacją do pierwszych tygodnia stycznia.


Kiedyś rozmawiałem z rekruterami (nie Cisco) i wiedzą, że kwota która podają kandydaci jest wyjściowa i można próbować negocjować.

[piutK]

Dostał ktoś jakąś odpowiedź od Cisco? Dalej wszyscy czekamy? czy już szczęśliwcy mają informację o 2 etapie?

[baczek]

Dostał ktoś jakąś odpowiedź od Cisco? Dalej wszyscy czekamy? czy już szczęśliwcy mają informację o 2 etapie?

od dawna wiadomo, że drugi etap w połowie lutego, informacje Cisco ma wysłać do połowy stycznia kto się dostał a komu podziękowali

[piutK]

Dostał ktoś jakąś odpowiedź od Cisco? Dalej wszyscy czekamy? czy już szczęśliwcy mają informację o 2 etapie?

od dawna wiadomo, że drugi etap w połowie lutego, informacje Cisco ma wysłać do połowy stycznia kto się dostał a komu podziękowali

To przyjacielu, to ja wiem pytanie właśnie o to czy ktoś już dostał info o dziękowaniu albo przejściu dalej.

[chrzan]

Hej,

może powinienem to wiedzieć ale co to jest ten Assessment Center? Sprawdzają czysto techniczną wiedzę z zakresu Cisco? Niezależnie od posiadanych certów? Czyżby nie ufali swoim egzaminom?

Tomek

[ronnie]

Nie, Assessment Center to spotkanie rekrutacyjne wraz z innymi kandydatami, które trwa kilka godzin. Sprawdzają głównie soft skills, umiejętność rozwiązywania problemów i pracy w zespole. Dostajesz różne zadania do wykonania samemu lub w grupie. Co do zadań wykonanych samemu to często one mają forme na kartce - test IQ, różnego rodzaju inne łamigłówki, żeby panie z HRów nie nudziły się Co do zadań grupowych to losowe wybrani kandydaci tworzą zespół, dostają problem do omówienia i zaczyna się dyskusja w grupach. Później przedstawia się rozwiązania i są dalsze rozważania na temat plusów i minusów danego rozwiązania z innymi zespołami. Raz byłem na takiej rozmowie w IBMie i muszę przyznać, że jesteś obserwowany z każdej strony przez różnego rodzaju specjalistów i zapewne pełny raport idzie później na biurko przyszłego managera.