Moje interview w Atos Bydgoszcz

[ar3k]

Atos w PL nie jest partnerem Cisco, Cisco zabawki sa oczywiscie dostepne w ramach outsorcingu podobnie jak inni vendorzy, zalezy od tego do jakiego teamu sie trafi. Cisco jednak jest wyznacznikiem wiedzy o technologiach sieciowych R&S, do Security to radze sie na rozmowe oprocz Cisco ASA i PIX miec jakies pojecie o Check Point, Fortigate. Z Telecomu to Avaya ;]

Nie wspominając jeszcze o: Juniper, F5, Loadbalancery, Proxy, etc etc etc

[hangie]

Wymagania taaaaaakie a płaca taka sobie

Uprzedzając w Atosie nie pracowałem ale swojego czasu miałem przyjemność porozmawiać.

[bart]

Wiedzą doskonale, kim jestem ale ani mnie to grzeje ani ziębi – dwa razy nie wchodzi się do tej samej wody.

Nie żebym się czepiał ale chyba do końca nie rozumiesz sensu tego przysłowia

[PatrykW]

Ja jestem po rozmowie w Atosie.
Dlługiiii proces rekrutacyjny jest, składający się z kilku rozmów tech,
rozmowa z Panią po angielsku via telefon. Łączy czas rozmowy ~2h.

Moje odczucia bardzo pozytywne, a rekruterzy dosłownie wszystko z człowieka wyciągną.

Jeżeli jest ok, to odpowiedzieć jest dawana w bardzo szybkim czasie w raz z detalami.

Moje prywatne odczucia ok, mili przyjemni ludzie.

[jjakubb]

Właśnie umówiłem się na rozmowę telefoniczną z Atosem.
Pani zapowiedziała, że potrwa ona ok. 30 minut, jej celem jest "zweryfikowanie co Pan tak naprawdę potrafi" i przysłuchiwać się jej będą "dwaj koledzy z działu technicznego".
Trochę mi to nie gra z kolegi informacją o 2 godzinach i kilku rozmowach technicznych.
Czy dobrze się domyślam, że najpierw Pani zweryfikuje poziom angielskiego (i tego dotyczy 30 minut), a potem dostanę się "w ręce" panów z działu technicznego?
Nie wiem ile czasu zarezerwować, żałuję, że nie dopytałem, ale złapany zostałem w trakcie innych zajęć i nie mogłem za bardzo dopytywać.

[mmoryto]

Nie ma jednego schematu rozmowy.
Osobiście miałem 2 interview, jedno przez telefon, drugie na miejscu. Telefonicznie zajęło to około 30-45 minut. Kilka pytań od osoby z HR oraz pytania techniczne od dwóch inżynierów. Od razu dostałem informację, że chcą mnie zaprosić na drugi etap do Bydgoszczy. Będąc na miejscu interview składało się z 15 minutowej rozmowy z lektorem, który później przekazał informację osobie z HR na temat poziomu znajomości języka. Następnie 45-60 minutowa pogadanka z inżynierem na tematy ściśle techniczne i na koniec 15 minut z panią z HR odnośnie umiejętności miękkich i nie tylko. Odpowiedź dostałem w tym samym dniu.

[jjakubb]

Dzięki mmoryto. To wiele wyjaśnia.
Zatem telefon pewnie z grubsza odsiewa tych, którzy zbajerowali rekruterkę z CPL Jobs

Czy mógłbyś podać jakieś przykładowe kwestie i ich szczegółowość w pytaniach inżynierów?
Mam lekkiego stresa, bo dawno nie przechodziłem pożądnej rekrutacji, a kontakt z zagadnieniami Cisco (głównie switching) to tylko część mojej obecnej pracy (reszta to OSy: domeny Windows, serwery linuxowe).

[PatrykW]

Dzięki mmoryto. To wiele wyjaśnia.
Zatem telefon pewnie z grubsza odsiewa tych, którzy zbajerowali rekruterkę z CPL Jobs

Czy mógłbyś podać jakieś przykładowe kwestie i ich szczegółowość w pytaniach inżynierów?
Mam lekkiego stresa, bo dawno nie przechodziłem pożądnej rekrutacji, a kontakt z zagadnieniami Cisco (głównie switching) to tylko część mojej obecnej pracy (reszta to OSy: domeny Windows, serwery linuxowe).

Widzę że masz w podpisie CCNP. Zatem jeżeli jesteś CCNP spodziewaj się dogłębnej weryfikacji twojego CCNP. NAT, routing, STP, jakiś mały troubleshooting rozpisany na tablicy, co nie co z bezpieczeństwa sieci, może coś CLI

Właśnie umówiłem się na rozmowę telefoniczną z Atosem.
Pani zapowiedziała, że potrwa ona ok. 30 minut, jej celem jest "zweryfikowanie co Pan tak naprawdę potrafi" i przysłuchiwać się jej będą "dwaj koledzy z działu technicznego".
Trochę mi to nie gra z kolegi informacją o 2 godzinach i kilku rozmowach technicznych.
Czy dobrze się domyślam, że najpierw Pani zweryfikuje poziom angielskiego (i tego dotyczy 30 minut), a potem dostanę się "w ręce" panów z działu technicznego?
Nie wiem ile czasu zarezerwować, żałuję, że nie dopytałem, ale złapany zostałem w trakcie innych zajęć i nie mogłem za bardzo dopytywać.

U mnie proces przebiegał w nast. sposób:

1. Wysłanie CV
2. Telefon Pani z HR - informacje ogólne, moje oczekiwania finansowe. Następnie umówiła mnie na rozmowę telefoniczną z inżynierem.
3. Telefon od inżyniera w tym samym dniu, czas trwania ~ 1 h. Po rozmowie, Pan zarekomendował do Pani z HR, aby omówić spotkanie w Bydgoszczy, gdzie odbędzie się dalszy proces rekrutacyjny.
4. Wyjazd do Bydgoszczy. Na wstępie rozmowa z lektorem po angielsku w celu ustalenia poziomu języka angielskiego (wymagany B2). Czas trwania rozmowy 15 min.
5. Następnie rozmowa w cztery oczy w 2 inżynierami. Rozmowa stricte techniczna. W moim przypadku czas trwania dokładnie 2:15 h
6. Po rozmowie z Panami inżynierami. Rozmowa z HR, przedstawienie warunków, list intencyjny. Czas trwania rozmowy ok. 15 minut.

Tak moim skromnym zdaniem, nie przywiązuj zbyt dużej uwagi do tego co tutaj się pisze. Nie stresuj się, i po prostu odpowiadaj na pytania
Rzeczy opisane tutaj, to można tylko nazwać takie małe prywatne refleksje. Które maja tylko mniej więcej pokazać i zmotywować że warto

pzdr

[jjakubb]

Dzięki za info.
Właśnie z czystym routingiem czy natowaniem praktycznie ostatnio niewiele robiłem. Branch office.
U mnie rekrutacja przebiegała inaczej:
1. Po wysyłce CV w ciągu godziny telefon, ale z agencji (CPL Jobs). W trakcie rozmowa po angielsku na tematy ogólne (dlaczego kiedyś zmieniałem pracę, czy chciałbym się przeprowadzić). Na koniec stwierdzenie: zarekomenduje kontakt z Panem klientowi (Atos).
2. Telefon od pani z HR Atosa i umówienie na rozmowę, o której pisałem (30 minut, dwóch inżynierów).

Tak czy inaczej długa droga przede mną. Raz jeszcze dzięki za info, panowie.

[mmoryto]

Też aplikowałem przez CPL. Odnośnie pytań co do certyfikatów to zgadzam się z tym co napisał RuFiK. Dostaniesz pytania praktycznie ze wszystkich tematów, które zawierają się w CCNP. Z niektórych ogólne, z niektórych bardziej szczegółowe- z reguły te szczegółowe pojawią się jak odpowiedź na ogólne pytanie nie będzie satysfakcjonująca. Oprócz pytań z CCNP miałem drugie tyle albo więcej z Voice'a i tak się składa, że od początku kwietnia jestem właśnie w takim zespole

[ar3k]

Też aplikowałem przez CPL. Odnośnie pytań co do certyfikatów to zgadzam się z tym co napisał RuFiK. Dostaniesz pytania praktycznie ze wszystkich tematów, które zawierają się w CCNP. Z niektórych ogólne, z niektórych bardziej szczegółowe- z reguły te szczegółowe pojawią się jak odpowiedź na ogólne pytanie nie będzie satysfakcjonująca. Oprócz pytań z CCNP miałem drugie tyle albo więcej z Voice'a i tak się składa, że od początku kwietnia jestem właśnie w takim zespole

Faktycznie ex-koledzy magluja niezle na rozmowach ))

Szkoda tylko ze jak zaczynasz tam prace to wiele z tych technologi o ktore pytaja na oczy nie zobaczysz. Ale podkreslam jeszcze raz - super firma na na start )

[mmoryto]

Też aplikowałem przez CPL. Odnośnie pytań co do certyfikatów to zgadzam się z tym co napisał RuFiK. Dostaniesz pytania praktycznie ze wszystkich tematów, które zawierają się w CCNP. Z niektórych ogólne, z niektórych bardziej szczegółowe- z reguły te szczegółowe pojawią się jak odpowiedź na ogólne pytanie nie będzie satysfakcjonująca. Oprócz pytań z CCNP miałem drugie tyle albo więcej z Voice'a i tak się składa, że od początku kwietnia jestem właśnie w takim zespole

Faktycznie ex-koledzy magluja niezle na rozmowach ))

Szkoda tylko ze jak zaczynasz tam prace to wiele z tych technologi o ktore pytaja na oczy nie zobaczysz. Ale podkreslam jeszcze raz - super firma na na start )

Nie wiem w jakim byłeś teamie. Poza tematami, które miałem na rozmowie i były poruszane ogólnie znaczna większość była z Voice'a. Trafiłem do takiego teamu i wykorzystuję większość.

[kostek6]

Czy ktoś wie jak wygląda program firmy Atos - Pierwsza Praca ?

[PatrykW]

Też aplikowałem przez CPL. Odnośnie pytań co do certyfikatów to zgadzam się z tym co napisał RuFiK. Dostaniesz pytania praktycznie ze wszystkich tematów, które zawierają się w CCNP. Z niektórych ogólne, z niektórych bardziej szczegółowe- z reguły te szczegółowe pojawią się jak odpowiedź na ogólne pytanie nie będzie satysfakcjonująca. Oprócz pytań z CCNP miałem drugie tyle albo więcej z Voice'a i tak się składa, że od początku kwietnia jestem właśnie w takim zespole

Faktycznie ex-koledzy magluja niezle na rozmowach ))

Szkoda tylko ze jak zaczynasz tam prace to wiele z tych technologi o ktore pytaja na oczy nie zobaczysz. Ale podkreslam jeszcze raz - super firma na na start )

Czy możesz bardziej rozwinąć ?

[jjakubb]

Doprowadziłem swoją rekrutację do końca. Ostatni etap, czyli "żywiec" w Bydgoszczy dość długi (1:40h), ale przyjemny. Panowie przygotowali mini laba w Packet Tracerze.
Wszystko do przodu i na początku tygodnia musiałem odmówić propozycji pracy ze względów na kwestie zawodowe żony (nici z relokacji). Na razie nici przedstawiania się jako Network Engineer.
Nie byłem odpytywany "praktycznie ze wszystkich tematów, które zawierają się w CCNP". Telefonicznie VLAN, IPSec, HSRP/VRRP, troche routingu. Na żywca EIGRP, OSPF, redystrybucja, VLAN, trunk. To już również w CLI.
Doświadczenie bardzo pozytywne, jeśli nic się nie wydarzy to za rok postaram się sfinalizować zatrudnienie.