to tak naprawdę UoP ale marketingowcy wpadli na genialny pomył jak to sprzedać potencjalnym pracownikom W mojej ocenie Cisco i inni łamią tutaj Prawo Pracy ale obie strony się na to godzą, a sorry, Cisco nie zatrudnia więc nie jest niczemu winne Ot taki dobry zabieg, że w razie kontroli to zawsze można mogą powiedzieć; ale hola, hola, my zatrudniamy firmę X, nie wiedzieliśmy że tam są łamane jakieś prawa.
Inną kwestią jest sprawa moralności i jak działają te agencje - a jak działają, Cisco dobrze o tym wie ale czy im to przeszkadza? W żadnym wypadku
Pamiętacie aferę z Solidexem? Co do samego Kodeksu Pracy - w mojej ocenie należy go gruntownie poprawić. Uważam, że Państwo powinno się ingerować czy ktoś chce pracować na B2B czy na UoP czy zlecenie.
Sprawa Estara czy tam innej firmy - wykorzystują lukę prawną (jeśli wykorzystują - nie znam sprawy) no cóż, jestem za tym aby wszyscy mieli równe szanse, pytanie tylko czy my nie wykorzystujemy? Macie komórkę zarejestrowaną na firmę, dzwonicie z niej do rodziców/żony itp? Przecież to firmowa
Osobiście widzę w umowach B2B więcej plusów niż minusów. Plusy; większa wypłata, nie muszę się składać na ZUS, elastyczność. Minusy: brak stabilności zatrudnienia. no ale sorry, dziś stabilnosć zatrudnienia jest tylko w strefie budżetowej, a i to nie zawsze. Kase ma się większą teraz, można w coś ją zainwestować, np mieszkanie. Sorry ale ZUS to jest choroba, jest bardzo niesprawiedliwy, nawet osoba zatrudniona na 1/4 czy 1/8 etatu, może ubezpieczyć np. żonę i wszyscy maja takie same prawa pomimo płacenia składki np. 100 PLN/miesiąc, a Ty płacisz 2000 - dzieci wg. mnie powinny być objęte darmową opieką do ukończenia szkoły.
UoP: jakiś tam okres wypowiedzenia, odprawa - ale to są rzeczy które można wywalczyć w kontrakcie, to samo urlop
jak byłem na rozmowie, bez problemu dostałbym 24 dni płatnego urlopu na B2B. Chorobowe - L4, to jest wielki plus UoP, na B2B raczej tego nie ma, a nie wiem jak z ubezpieczeniami, czy są takie które pokryją takie koszty. UoP moim zdaniem ma znaczenie w przypadku osób: 50+ albo 55+, czemu? zostało im niewiele do emerytury, więc lepsze dla nich jest dociągnąć na państwową.Jeśli ktoś wierzy w jakieś OFE (wiem już nie ma), czy tam PPK to sorry ale jest chyba z innej planety. PPK potrwa moim zdaniem jakieś góra 10-15 lat, przyjdzie kolejny rząd, któremu będzie brakować pieniędzy, przeksięguje to do czegoś tam, potrąci sobie prowizje i powie: "No Ci z PiS'u was okradali, my teraz zrobimy porządek".
Kolejną sprawą w przypadku B2B i UoP są stawki
jeśli stawka na UoP jest 12k brutto, a oni oferują 13k netto na B2B to też nie wiem kto się na to godzi. tutaj bilans zysków i strat jest moim zdaniem na niekorzyść B2B.
)
