Praca w Cisco przez Estarta Solutions??

praca itp

Moderatorzy: mikrobi, garfield, gangrena, Seba, aron

Wiadomość
Autor
arteck
member
member
Posty: 28
Rejestracja: 08 lis 2019, 11:20

Re: Praca w Cisco przez Estarta Solutions??

#16

#16 Post autor: arteck »

Nie no trzeba sobie powiedzieć jasno: większość ofert B2B jest obecnie naciągana :) to tak naprawdę UoP ale marketingowcy wpadli na genialny pomył jak to sprzedać potencjalnym pracownikom :-) W mojej ocenie Cisco i inni łamią tutaj Prawo Pracy ale obie strony się na to godzą, a sorry, Cisco nie zatrudnia więc nie jest niczemu winne :-)
Ot taki dobry zabieg, że w razie kontroli to zawsze można mogą powiedzieć; ale hola, hola, my zatrudniamy firmę X, nie wiedzieliśmy że tam są łamane jakieś prawa.
Inną kwestią jest sprawa moralności i jak działają te agencje - a jak działają, Cisco dobrze o tym wie ale czy im to przeszkadza? W żadnym wypadku :-) Pamiętacie aferę z Solidexem?
Co do samego Kodeksu Pracy - w mojej ocenie należy go gruntownie poprawić. Uważam, że Państwo powinno się ingerować czy ktoś chce pracować na B2B czy na UoP czy zlecenie.

Sprawa Estara czy tam innej firmy - wykorzystują lukę prawną (jeśli wykorzystują - nie znam sprawy) no cóż, jestem za tym aby wszyscy mieli równe szanse, pytanie tylko czy my nie wykorzystujemy? Macie komórkę zarejestrowaną na firmę, dzwonicie z niej do rodziców/żony itp? Przecież to firmowa ;-)

Osobiście widzę w umowach B2B więcej plusów niż minusów. Plusy; większa wypłata, nie muszę się składać na ZUS, elastyczność. Minusy: brak stabilności zatrudnienia. no ale sorry, dziś stabilnosć zatrudnienia jest tylko w strefie budżetowej, a i to nie zawsze. Kase ma się większą teraz, można w coś ją zainwestować, np mieszkanie. Sorry ale ZUS to jest choroba, jest bardzo niesprawiedliwy, nawet osoba zatrudniona na 1/4 czy 1/8 etatu, może ubezpieczyć np. żonę i wszyscy maja takie same prawa pomimo płacenia składki np. 100 PLN/miesiąc, a Ty płacisz 2000 - dzieci wg. mnie powinny być objęte darmową opieką do ukończenia szkoły.

UoP: jakiś tam okres wypowiedzenia, odprawa - ale to są rzeczy które można wywalczyć w kontrakcie, to samo urlop :) jak byłem na rozmowie, bez problemu dostałbym 24 dni płatnego urlopu na B2B. Chorobowe - L4, to jest wielki plus UoP, na B2B raczej tego nie ma, a nie wiem jak z ubezpieczeniami, czy są takie które pokryją takie koszty. UoP moim zdaniem ma znaczenie w przypadku osób: 50+ albo 55+, czemu? zostało im niewiele do emerytury, więc lepsze dla nich jest dociągnąć na państwową.
Jeśli ktoś wierzy w jakieś OFE (wiem już nie ma), czy tam PPK to sorry ale jest chyba z innej planety. PPK potrwa moim zdaniem jakieś góra 10-15 lat, przyjdzie kolejny rząd, któremu będzie brakować pieniędzy, przeksięguje to do czegoś tam, potrąci sobie prowizje i powie: "No Ci z PiS'u was okradali, my teraz zrobimy porządek".

Kolejną sprawą w przypadku B2B i UoP są stawki :) jeśli stawka na UoP jest 12k brutto, a oni oferują 13k netto na B2B to też nie wiem kto się na to godzi. tutaj bilans zysków i strat jest moim zdaniem na niekorzyść B2B.

saleta16
rookie
rookie
Posty: 14
Rejestracja: 10 gru 2015, 11:24
Lokalizacja: Poland

Re: Praca w Cisco przez Estarta Solutions??

#17

#17 Post autor: saleta16 »

Hej,

Tez kiedys aplikowalem do cisco, przeszedlem rekrutacje, zapytalem tu na forum o opinie i trafilem na taka historie, po ktorej podziekowalem:
viewtopic.php?p=169708#p169708
Skoro kto mial takie przejscia z Posrednikiem Experis/Manpower z polskimi przedstawicielkami/rekruterkami to Jordanski posrednik.... brzmi malo wiarygodnie :)

Samo to ze cisco korzysta z multum vendorow/posrednikow moim zdaniem o czyms swiadczy, tylu naganiaczy do Support TAC.. nie brzmi to jak ziemia obiecana inaczje sami by ludzie tam "aplikowali na potege" (za chwile pewnie ktos napisze, ze tak jest, ale wybieraja najlepszych i... oferuja posrednika umowy z Jordanii :D )
Nic nie sugeruje, ale zobacz link z gory, tam bylo nieciekawie, odwolali projekt w grudni dzien przed rozpoczeciem i do widzenia. Expersi mowil ze to wina Cisco- Cisco, ze wina Experisu, ktos z Cisco mial badac sprawe itp. itd. czas mijal a kandydat zostal na lodzie. Za chwile "Cisco team" tutaj napisze, ze tamta sprawa to dawno temu, zmienili procesy, przyjrzeli sie posrednikom, cuda wianki, ale jak znowu projekt nie wypali to Ty bedziesz w du**** a nie rekruterki/managerki...
Latwiej zwolnic kogos z B2B niz z UOP w PL, Covid kryzys mocno uderzyl w korporacje z usa co przynosi kolejne ryzyko "B2B na 6 miesiecy".

zeruel
fresh
fresh
Posty: 3
Rejestracja: 08 wrz 2016, 00:29

Re: Praca w Cisco przez Estarta Solutions??

#18

#18 Post autor: zeruel »

Raczej uważałbym na konkretne agencje, sama praktyke nie jest niczym dziwnym. Mialem jakis czas temu oferte pracy w Cisco, oczywiscie z agencji zewnętrznej, wysłała je Polska rekrutarka z agencji, w Huawei pomimo tego, ze rozmawialem z polakami bezposrednio z firmy rowniez zatrudnienie mialo byc przez agencje, Nokia/Stary Alcatel robia podobnia, czesc ogloszen wisi jako zatrudnienie w Nokii a pozostale z paru firm zewnetrznych pomimo tego, ze jest jasno napisane, ze szukaja kogos wlasnie do Nokii. Podobny byl motyw z jakas firma w trojmiescie juz nie pamietam nazwy, praca u nich ale rekrutacja zajmowala sie zupelnie inna firma.

Czy UoP zapewnia bezpieczenstwo, co najwyzej wynagrodzenia od 2 tygodni, miesiaca czy 3 miesiecy, jesli ktos przeskakuje z firmy do firmy co 2-3 lata bedzie wiekszosc czasu siedzial na miesiecznym okresie, nie nazwalbym tego bezpieczenstwie zatrudnienia czy pewnoscia.

double.decode
wannabe
wannabe
Posty: 321
Rejestracja: 15 kwie 2009, 18:31

Re: Praca w Cisco przez Estarta Solutions??

#19

#19 Post autor: double.decode »

Czy UoP zapewnia bezpieczenstwo, co najwyzej wynagrodzenia od 2 tygodni, miesiaca czy 3 miesiecy, jesli ktos przeskakuje z firmy do firmy co 2-3 lata bedzie wiekszosc czasu siedzial na miesiecznym okresie, nie nazwalbym tego bezpieczenstwie zatrudnienia czy pewnoscia.
Tutaj chodzi np. o poważną chorobę - na UoP to wygląda zupełnie inaczej niż B2B.

arteck
member
member
Posty: 28
Rejestracja: 08 lis 2019, 11:20

Re: Praca w Cisco przez Estarta Solutions??

#20

#20 Post autor: arteck »

Nie no, na B2B też ma L4 tyle tylko, ze troche niskie :D bo jakies 95% osób odprowadza minimalne składki ;-) ale nikt Ci nie broni odkładać od wyższej kwoty.

Tak wiem, na UoP i tak jest lepiej ze składkami niż na B2B.

ODPOWIEDZ