CCIE.pl

Ja nie wiem czego się spodziewacie po tych wszystkich korporacjach.
Jeśli Was nie chca teraz to wychodzą z założenia że i później będzie podobnie, to że wysyłają maile po tym jak się nie odezwali wcześnij to tylko kolejny dowód na to że mają co robić i za bardzo nad tym procesem nie panują.
Jaka to korporacja by nie była to każdy w niej ma dociśnietą śrubę do granic wytrzymałości i stara się znaleźć czas dla siebie tam gdzie to tylko możliwe. Najłatwiej w takim feedbacku.

Moj znajomy budował oddział korporacji (od strony IT) w Polsce, najpierw jeden, później drugi oddział, dla tej firmy przeprowadził się z rodziną, co kilka lat awans, rok temu awans na stanowisko Senior Director IT na 20 oddziałów w Europie, praca od 9 do 18 minimum.
Jego oddziały były pokazywane jako wzór dla całej organizacji, wszystko działało w nich na tip top, po czym jednego pieknego popołudnia telefon i dziekują jemu za wspolprace. Po 12 latach wyjeba.... go jednym telefonem, poprosili żeby już do pracy nie przychodził, dostał odprawę i do widzenia. Reorganizacja. Ktoś nowy doszedł do wniosku (po jakimiś zewnętrzym audycie) że jeden dyrektor IT w Europie wystarczy (a że szukali oszczędności), jego (Polaka) było łatwiej zwolnić niż kolesia który ogarniał pozostałe 1/2 oddziałów ale miał za sobą lepsze prawo pracy.

Pzdr
mHuba

Ależ ja niczego nie oczekiwałem, może poza odrobiną przyzwoitości po poświęceniu paru godzin na rozmowy. Wątek to "Amazon Opinie" i swoją wyraziłem. Mogliby popracowac nad EB, ot tylko tyle i aż tyle.

bbartlomiej pisze:..., może poza odrobiną przyzwoitości po poświęceniu paru godzin na rozmowy.

Ja już od dawna nie oczekuje przyzwoitości od zwykłych ludzi a Ty szukasz jej w korporacji?

mHuba

bbartlomiej pisze:[...] jak i okropne maglowanie (tyle godzin na 2 rozmowy techniczne i wizja całego dnia maglowania w siedzibie?) - to nie jest oferta na jedynego, globalnego architekta do Amazon AWS tylko pozycja dla inżyniera. Nie przesadzajmy.

Poprzeczka jest postawiona wysoko. Zakres odpowiedzialności i charakter pracy mają niewiele wspólnego z typowym stanowiskiem inżyniera sieciowego. Wydaje mi się że nie można mieć za złe firmie że proces rekrutacyjny jest wymagający. Osobiście też uważam że jest to fair wobec kandydatów, szczególnie w sytuacji w której mówimy o relokacji.

Odnośnie braku kontaktu, nie jest to standard, i taka sytuacja nie powinna mieć miejsca.

static void pisze:

bbartlomiej pisze:[...] jak i okropne maglowanie (tyle godzin na 2 rozmowy techniczne i wizja całego dnia maglowania w siedzibie?) - to nie jest oferta na jedynego, globalnego architekta do Amazon AWS tylko pozycja dla inżyniera. Nie przesadzajmy.

Poprzeczka jest postawiona wysoko. Zakres odpowiedzialności i charakter pracy mają niewiele wspólnego z typowym stanowiskiem inżyniera sieciowego. Wydaje mi się że nie można mieć za złe firmie że proces rekrutacyjny jest wymagający. Osobiście też uważam że jest to fair wobec kandydatów, szczególnie w sytuacji w której mówimy o relokacji.

Odnośnie braku kontaktu, nie jest to standard, i taka sytuacja nie powinna mieć miejsca.

powiem Ci ze w przypadku amazona jest to jak najbardziej standard ! I mowie to jako osoba ktora przepracowala w branzy w Dublinie 10 lat i zna bardzo wiele osob ktorzy z amazonem mialo kontakt

Jeżeli ktoś ma pytania odnośnie pracy w Amazon Web Services w Dublinie służę pomocą (Cloud Support Enginner)

Czy ktoś pracuje/pracował w Amazon na stanowisku Senior IT support engineer? Czy ktoś mógłby podzielić się wrażeniami.

Firmy IT sie dopasowuja, bo nie maja wyjscia. Hybrydowy lub calkowicie zdalny model pracy to niemalze juz normalne w IT, a jesli nie w kazdej firmie, to kwestia roku i tak bedzie.
Ja rowniez relokuje sie niebawem do Polski, za rok.... po 14 latach w DE

P.S. Sorry za off-topic!

Pozdruffka!

drake pisze: ↑11 maja 2021, 12:58 Firmy IT sie dopasowuja, bo nie maja wyjscia. Hybrydowy lub calkowicie zdalny model pracy to niemalze juz normalne w IT, a jesli nie w kazdej firmie, to kwestia roku i tak bedzie.
Ja rowniez relokuje sie niebawem do Polski, za rok.... po 14 latach w DE

P.S. Sorry za off-topic!

Pozdruffka!

Drake, widze ze nie tylko ciebie ciagnie do Polski, my chyba tez zadecydowalsmy zeby wracac (i tak pracujemy zdalnie) ale z tego co widze po ogloszeniach nie bedzie problemem utrzymac zachodnia stawke w Warszawie (sporo ofert jest w okolicach 20k na b2b). Odpycha mnie jedynie rzadzacy i nie wydaje sie zeby mialo sie to zmienic. Sorrki za off top

drake pisze: ↑11 maja 2021, 12:58 Firmy IT sie dopasowuja, bo nie maja wyjscia. Hybrydowy lub calkowicie zdalny model pracy to niemalze juz normalne w IT, a jesli nie w kazdej firmie, to kwestia roku i tak bedzie.
Ja rowniez relokuje sie niebawem do Polski, za rok.... po 14 latach w DE

P.S. Sorry za off-topic!

Pozdruffka!

Ja już od 3 lat pracuje z PL na B2B, nie ma sensu siedzieć na zachodzie, jak ma się stawki zachodnie.

martino76 pisze: ↑11 maja 2021, 13:32 Ja już od 3 lat pracuje z PL na B2B, nie ma sensu siedzieć na zachodzie, jak ma się stawki zachodnie.

Właśnie widzę taki trend ostatnio na rynku IT i go rozumiem (po części), choć moim zdaniem dotyczy on tylko osób które robiły karierę na zachodzie i chcą wrócić, osoby które są w PL i chciałyby na zachodzie znaleźć pracę zdalną mają małe szanse na powodzenie z tego co widzę.