Praca w SEQUENCE (Inżynier Systemowy IP)

[pkamyk]

Jest to kolejna rekrutacja do firmy SEQUENCE, wylacznego, autoryzowanego dystrybutora HUAWEI.

Lokalizacja: Warszawa


Obowiązki:
Przygotowywanie projektów dotyczących budowy sieci IP w oparciu o oferowane produkty
Instalacja oraz konfiguracja oferowanych urządzeń
Bieżące wsparcie techniczne dla klientów
Doradztwo techniczne w zakresie produktów oferowanych przez firmę
Wsparcie dla procesu szkolenia wewnętrznego i zewnętrznego w zakresie wdrażanych systemów informatycznych
Prowadzenie szkoleń z konfiguracji routerów i przełączników ethernetowych

Wymagania:
Nienaganna etyka zawodowa
Absolwenci kierunków telekomunikacja, informatyka
Doświadczenie zawodowe min. 2 lata
Bardzo dobra znajomość technologii sieci komputerowych
Znajomość zagadnień dotyczących konfiguracji i diagnozowania sieci LAN i WAN
Znajomość protokołów routingu dynamicznego (OSPF, BGP)
Znajomość technologii Multicastowych
Znajomość protokołów bezpieczeństwa (zasady działania i konfiguracji)
Znajomość podstaw instalacji i konfiguracji systemów operacyjnych typu Windows Serwer i Linux/Unix
Doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu i utrzymaniu systemów teleinformatycznych
Umiejętność organizacji pracy własnej i pracy w zespole
Samodzielność, skrupulatność i konsekwencja w działaniach
Dyspozycyjność, odpowiedzialność i umiejętność pracy w warunkach stresu oraz dobra organizacja czasu
Dobra znajomość języka angielskiego
Prawo jazdy kat. B
Certyfikaty potwierdzające umiejętności (CCNA, CCNP lub inne)
Doświadczenie w pracy z urządzeniami takich producentów jak: Cisco, Juniper, HUAWEI, HP, 3Com

Oferujemy:
Pracę w młodym i dynamicznie rozwijającym się zespole
Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych
Szkolenia
Zarobki adekwatne do posiadanych umiejętności
Bezpośrednią współpracę z producentami sprzętu telekomunikacyjnego
Dużą samodzielność w działaniu

Oferujemy nieograniczone możliwości rozwoju kariery zawodowej, w dynamicznie rozwijającej się i profesjonalnej firmie, połączone z dostępem do najnowszych technologii ICT.

Proponujemy nienormowany czas oraz zakres pracy, jesteśmy elastyczni i stawiamy na kreatywność.

Prosimy o przesłanie CV, listu intencyjnego wraz ze zdjęciem na adres praca@sqnc.pl. Zastrzegamy sobie prawo to kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o umieszczenie w CV następującej klauzuli:
"Zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.97 wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji".

[drake]

Fajnie, ale jak widze w ogloszeniach w PL

Kod: Zaznacz cały

Zastrzegamy sobie prawo to kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. 

to od razu odechciewa sie wysylac cokolwiek.
Szacunek nalezy sie obu stronom, cywilizowane firmy na poziomie zawsze daja feedback, tylko na polskim rynku trzymaja sie tej idiotycznej zasady ignorowania kandydatow....

Sory za krytyke, ale postanowilem zwracac na to uwage, moze ktos przyjmie to jako wskazowke i zacznie probowac zmieniac na lepsze. Nic osobistego czy negatywnego w kierunku samej firmy, bo nawet nie znam/nie mialem kontaktu, odnosze sie jedynie do oferty pracy i klauzuli w niej zawartej.

Pozdruffka!

[pkamyk]

Fajnie, ale jak widze w ogloszeniach w PL

Kod: Zaznacz cały

Zastrzegamy sobie prawo to kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. 

to od razu odechciewa sie wysylac cokolwiek.
Szacunek nalezy sie obu stronom, cywilizowane firmy na poziomie zawsze daja feedback, tylko na polskim rynku trzymaja sie tej idiotycznej zasady ignorowania kandydatow....

Sory za krytyke, ale postanowilem zwracac na to uwage, moze ktos przyjmie to jako wskazowke i zacznie probowac zmieniac na lepsze. Nic osobistego czy negatywnego w kierunku samej firmy, bo nawet nie znam/nie mialem kontaktu, odnosze sie jedynie do oferty pracy i klauzuli w niej zawartej.

Pozdruffka!

Tak, tak - widzialem Twoja opinie na temat tego zapisu przy poprzedniej ofercie
Z tego co wiem w mojej firmie na kazde wyslane CV odpowiedzielismy. Pragne przeprosic jezeli ktos wyslal CV a nie otrzymal odpowiedzi od nas - o ile taka sytuacja miala miejsce.
Raz jeszcze dziekuje osobom ktore wyslaly do nas CV i zapraszam do wziecia udzialu w kolejnej rekrutacji.
pozdrawiam

[Kyniu]

No jeśli już krytykujemy ..... to po co to zdjęcie? Rozumiem choć nie pochwalam że prezes szuka asystentki nie tylko dobrze wykonującej swoją pracę ale też ładnej. No ale inżynier?

Kyniu

[sobolaqe1]

No jeśli już krytykujemy ..... to po co to zdjęcie? Rozumiem choć nie pochwalam że prezes szuka asystentki nie tylko dobrze wykonującej swoją pracę ale też ładnej. No ale inżynier? Kyniu

w zaleznosi od wygladu sa dwie opcje
- praca w biurze
- praca zdalna

[pkamyk]

No jeśli już krytykujemy ..... to po co to zdjęcie? Rozumiem choć nie pochwalam że prezes szuka asystentki nie tylko dobrze wykonującej swoją pracę ale też ładnej. No ale inżynier?

Kyniu

ale po co "krytyka" ? zdjecie jest po to abym rozpoznał jak przyjdziesz na rozmowe

pozdrawiam

[art]

A to nie jest tak, ze nie można na etapie rekrutacji prosić o wysłanie zdjęcia ?:) CV'ke wyśle np murzyn, wystarczy, że do niego nie odpiszecie że dziękujecie ale macie lepszego kandydata, a on bach idzie do prawnika, sprawa w sądzie że jesteście rasistami i chce odszkodowanie Słyszał ktoś o takim przypadku ?

[freel4ncer]

Nie wiem jak w Polsce ale na Zachodzie w korpo to teraz jest na odwrot . Jest nacisk na diversity wiec nie-biali i kobiety maja bonus points podczas rekrutacji. Kiedys juz o tym pisalem ze w mojej poprzedniej robocie slyszalem z dobrego zrodla ze byly po cichu miejsca dla kobiet inzynierow nawet przy pelnym headcouncie. A co do pozwow to strasznie ciezko to udowodnic ze ktos cie nie przyjal ze wzgledu na kolor skory czy plec

[tanthil]

Wszystko ladnie ale nie widze powodu przylepiania zdjecia do CV, jesli prezencja i wyglad nie sa niezbedne do wykonywania zawodu.
Zdjecie zawyza ryzyko subiektywnej oceny kandydata (na plus lub minius) w zaleznosci od preferencji rekrutujacego (ludzka rzecza jest bardziej pozytywne nastawienie do osob ktore uwazamy za subiektywnie przyjemne dla oka osoby rekrutujacej). Jednoczesnie odciga od glownej tresci CV jaka sa kwalifikacje i doswiadczenie.
Jesli taki zapis istnieje w ofercie to czy oznacza to ze CV bez zdjecia nie beda brane pod uwage? Niezaleznie czy kandydat posiada odpowiednie kwalifikacje czy nie.
Dla mnie osobiscie informacja o zdjeciu z CV deklasuje oferte z miejsca.

[Leve]

Przyznam ze tez bylem mocno poirytowany, kiedy podczas ostatniej rekrutacji dowiedzialem sie od HRki, ze klient wymaga dolaczenia zdjecia. Zaraz na wstepie podczas rozmowy spytalem wprost - po co to zdjecie do papierow? Ten manager (dunczyk) odpowiedzial mi wtedy, ze kazdy kandydat jest dla niego przede wszystkim czlowiekiem, a nie kolejna kartka CV z jakas tam informacja. Jesli mysli tak naprawde, to chwala mu za to. Natomiast jesli nie, to jest to po prostu kolejny przyklad standardowego nic-nie-znaczacego managerskiego belkotu.