Praca w Warszawie kontrakt 18 miesięcy

Wiadomość

Runtime_Polska · #1

Runtime Polska, part of international Runtime Group is looking for IT profesional with knowladge in CISCO IP Telephony.

Our client, international company, has a fantastic opportunity for a on site support for network HW CISCO specialist.

Job location: Warsaw

Period: 18 months or more

Working time: 9h00 – 17h00 (Monday to Friday);

Responsibility:

On-site support for network HW (Cisco)

Operation in Cisco Data and Voice Equipments;

Monitoring — Set thresholds, monitor events, and generate notifications when service events with impact occur;

Diagnose Incidents — Analyze and troubleshoot Incidents to determine the cause (1st level of support);

Interface with the service providers.

Requirements:

CCNA or CCVP certification
3 years experience in CISCO voice technology
fluent knowledge of English language

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt - jjakubiak@runtimepolska.pl lub 604 221 552.

dexterek · #2

Widełki, widełki...

bigboss · #3

dexterek pisze:Widełki, widełki...

no przecież są, od 9 do 17

weis · #4

bigboss pisze:no przecież są, od 9 do 17

od 9 do 17K euro miesięcznie w zależności od doświadczenia

Wlochaty · #5

Kiedyś był pomysł by widełki były wymagane, szkoda że nic z tego nie wyszło i niestety nowa jakość, czy tez zachodnie standardy pozostały w sferze marzeń...

a tak robi sie pracuj.pl bis:
http://www.pracuj.pl/praca/cisco-engine ... ta,1877536

dexterek · #6

Może warto tutaj wprowadzić taką zasadę jak na wss.pl? Na portalu jest specjalna zakładka, gdzie pracodawcy mogą publikować ogłoszenia o pracę, na zasadzie jak w pracuj.pl. Natomiast na forum, w dziale praca, wszystkie wątki z ofertami bez podanych widełek są bezlitośnie usuwane. Jest nawet specjalny punkt regulaminu forum, który reguluje umieszczanie tego typu ogłoszeń i każdy musi zaakceptować regulamin, żeby moc postować. Może to by trochę uzdrowiło sytuację. Tyle że wymagałoby trochę więcej wysiłku od moderatorów forum, m.in. ciągłe monitorowanie nowo zakładanych wątków i reagowanie na naruszenia regulaminu.

gertzu · #7

Tak, można też zrobić ccie.pl'owego linkedina, twittera i blogosfere. Oczywiście jeśli komuś się nudzi i ma na to czas

Swoją drogą chyba jeszcze nie jesteśmy cywilizowanym krajem żeby widełki podawać.

bigboss · #8

gertzu pisze:Tak, można też zrobić ccie.pl'owego linkedina, twittera i blogosfere.

No przecież już jest http://blog.ccie.pl

Wlochaty · #9

gertzu pisze: Swoją drogą chyba jeszcze nie jesteśmy cywilizowanym krajem żeby widełki podawać.

Forum nie musi oznaczac calego kraju... Jakis czas temu przetoczyla sie dyskusja na temat widelek, sadze ze krzywda nikomu sie nie stanie jesli beda one wymogiem. A poki co wchodzac w dzial kariera czesto mamy kalke pracuj.pl, ktora absolutnie nic nie wnosi...
Dlaczego nie zaczac zmian od siebie ?

bialy94 · #10

Wlochaty pisze:
gertzu pisze: Swoją drogą chyba jeszcze nie jesteśmy cywilizowanym krajem żeby widełki podawać.
Forum nie musi oznaczac calego kraju... Jakis czas temu przetoczyla sie dyskusja na temat widelek, sadze ze krzywda nikomu sie nie stanie jesli beda one wymogiem. A poki co wchodzac w dzial kariera czesto mamy kalke pracuj.pl, ktora absolutnie nic nie wnosi...
Dlaczego nie zaczac zmian od siebie ?

Dokładnie, nie łatwo dziś znaleźć dobrych ludzi, a że tutaj ich nie brakuje, to i standard może być wyższy niż ogólnie obowiązujący w kraju. Jak chcą umieszczać tutaj oferty to niech się postarają i podadzą widełki. Wyjdzie to na dobre ludziom z forum i panią z HR - wszyscy zaoszczędzą czasu i potencjalnych rozczarowań.

gertzu · #11

Moim zamiarem nie była krytyka "wymogu widełek". Każdy chciałby mieć podane widełki

Zastanawia mnie jaka jest rozpoznawalność "marki" CCIE.PL wśród kierowników firm i działów HR

Jeśli rozpoznawalność jest słaba to ciężko narzucać zasady - choć pouczać można

bugi · #12

gertzu pisze: Zastanawia mnie jaka jest rozpoznawalność "marki" CCIE.PL wśród kierowników firm i działów HR Jeśli rozpoznawalność jest słaba to ciężko narzucać zasady - choć pouczać można

Wśród kierowników dosyć duża, natomiast wśród HR żadna

bolekis · #13

Wlochaty pisze:
gertzu pisze:Swoją drogą chyba jeszcze nie jesteśmy cywilizowanym krajem żeby widełki podawać.
Forum nie musi oznaczac calego kraju...

Obawiam się że jednak na forum odbija się to co dzieje się w skali kraju. "Przesurfuj" po serwisach ogłoszeniowych i zobacz jaki odsetek ofert ma podane widełki płacowe.

wysoki · #14

bolekis pisze:Obawiam się że jednak na forum odbija się to co dzieje się w skali kraju. "Przesurfuj" po serwisach ogłoszeniowych i zobacz jaki odsetek ofert ma podane widełki płacowe.

mimo wszystko, jak ktoś już słusznie powiedział, chcemy zmian, to zacznijmy od siebie...

bigboss · #15

wysoki pisze: mimo wszystko, jak ktoś już słusznie powiedział, chcemy zmian, to zacznijmy od siebie...

Czyli, jak będziesz zamieszczał na forum jakąś ofertę pracy, to dorzucisz widełki, tak jak to robi już kilku kolegów? Jestem za.
A co do ogłoszeń z pracuj.pl, to nie mam nic przeciwko temu, żeby ciekawsze z nich pojawiały się także na ccie.pl. Przynajmniej można o nich podyskutować. Odpowiadajac na nie piszesz po prostu w LM "interesują mnie zarobki w zakresie <x,x+5> kPLN" i masz problem widełek z głowy.