Praktyki w dziale sieciowym Hewlett Packard

[mscieslicki]

Mam nadzieję, że kogoś zainteresuje rozwój w kierunku sieciowym w ramach Hewlett Packard.

Do zespołu HP Networking poszukujemy dwóch osób na tzw. Stanowisko graduate junior HP Networking PreSales Technical Consulant. Miejsce pracy Warszawa.

Praca/Praktyka na min 2 lata z opcją przedłużenia jeżeli kandydat się sprawdzi.

Wymogi formalne są następujące:

Angielski – komunikatywny
Chęć rozwoju
Zainteresowania sieciowe (oraz umiejętności powiedzmy na poziomie CCNA)
Umiejętność pracy w zespole
Ukończone studia nie później niz rok temu i nie byli wczesniej pracownikiem HP. (ew. ostatni rok studiów)

W zamian:

Praca w największej firmie IT na świecie
Dużo wyzwań
Dostęp do najnowocześniejszej technologii IT
Duuużo szkoleń
Przyzwoita pensja.


W przypadku zainteresowania proszę o przesłanie CV w języku angielskim na mój adres mailowy: marcin.scieslicki@hp.com

[mantis1983]

Widełki ??

[mscieslicki]

Widełki ??

Nie jestem pracownikiem HR a to u nich są "widełki" - ale powiem szczerze nie znam korporacji wielkości HP gdzie na tego typu stanowiskach zarabia się nieadekwatnie do rynku - mam nadzieję, że to pomoże.

[owieczka_ma]

Zapytam na wszelki wypadek. Czy warunek, określony jako:
Ukończone studia nie później niz rok temu i nie byli wczesniej pracownikiem HP. (ew. ostatni rok studiów)
jest warunkiem koniecznym do spełnienia?

Pozdrawiam,
MK

[rts]

a kiedy ta praktyka mialaby sie rozpoczac?

[weis]

A czemu nie chcecie byłych pracowników HP?

[mscieslicki]

A czemu nie chcecie byłych pracowników HP?

Postaram się odpowiedzieć na wszystkie pytania po kolei.
Po pierwsze HP to korporacja w której obowiązują pewne globalne zasady i programy. Te etaty którymi dysponujemy teraz to tzw. program graduate.

http://www8.hp.com/pl/pl/jobsathp/stude ... ities.html

To właśnie z niego wynika, że graduate nie może być obecnym lub byłym pracownikiem HP i nie może minąć więcej niż 1rok od zakońćzenia studiów.

To są wymogi formalne i niestety ich nie przeskoczymy. Plusem jest to, że tak naprawdę ta praktyka to jest normalna regularna praca na pełen etat w widełkach określonych korporacyjnie (nie znam ich i powiem szczerze nawet nie chcę znać - zostaną one przekazane kandydatom podczas pierwszej rozmowy z HR). Po ~2latach jeżeli Graduate się sprawdzi jest łatwiejszy proces przeniesienia go na regularny etat HP.

Co do tego kiedy "ta praktyka" ma się rozpocząć - sloty mamy przyznane więc z naszego punktu widzenia możemy zaczynać od zaraz. Jednak chciałbym dać szansę wszystkim którzy chcieliby spróbować swoich sił i przyjmować aplikację do 11.03 i dopiero po tym terminie rozpocząć drugi etap.