Hehe, +1 do sztuki manipulacji. Exposed!asp pisze: (...) na niestosowną wypowiedź (...)
Przepraszam jeśli tak odebrałeś moją wypowiedź. Uważam że masz wyjątkowe poczucie humoru i prawie zawsze podobają mi się Twoje żarty. Ale ten żart oraz inny w którym użyłeś słów "tani łoś" jako określenie na inżyniera po prostu mi się nie spodobał a nawet wywołał u mnie "mieszane odczucia". Moim zdaniem jest jakaś cienka granica gdy żart może przestać być śmieszny albo jest ryzykowny/kontrowersyjny, może też zostać źle odebrany, może zranić uczucia innych ludzi.bigboss pisze:Hehe, +1 do sztuki manipulacji. Exposed!
Chodziło mi o to że może uprzejmie proponuje co by tej dyskusji w miarę możliwości już nie kontynuować na forum lub przejść na priv.ouidad pisze:.. jak to koniec ? - przecież rekrutacja w tokuasp pisze: Koniec tematu.
bigboss pisze:Hehe, +1 do sztuki manipulacji. Exposed!asp pisze: (...) na niestosowną wypowiedź (...)
Wracając do tematu wątku: uwierzcie mi, gdybym był rekruterem w C., to przede wszystkim przeglądałbym to forum szukając odpowiednich ludzi, dodawał +25% do wynagrodzenia i pytał, czy nie mają przypadkiem ochoty porozmawiać o zmianie pracy.
"przeglądałbym to forum szukając odpowiednich ludzi", a poza tym forum to jacy oni uważasz są? nieodpowiedni?
Żądanie CV czy innych aplikacji jest soo much web 1.0.
Bardzo silna bariera językowa. Można tam przenosić produkcję (aczkolwiek rosnące koszty transportu i to zmieniają znowu na korzyść rynków lokalnych) bo z człowiekiem na taśmie rozmawiał będzie lokalny inżynier czy kierownik i się dogadają. A jakości może przypilnować jeden człowiek przysłany przez korpo i dadzą mu tłumacza. Natomiast z usługami już problem - tu znajomość języka jest "must have" i dlatego Indie są w znacznie lepszej sytuacji. Zresztą kto rozmawiał z Chińczykiem, któremu wydawało się że zna angielski, ten będzie wiedział o czym piszę.bialy94 pisze:Tak się zastanawiam, dlaczego ciągle słyszy się o outsorcingu do Indii a do Chin nie (chyba, że o tym nie wiem)?
Statystyka statystyką a prawie wszystkie technologie informatyczne powstaje na zachodzie USA.bialy94 pisze:Tzn też duży kraj, statystyka ma swoje niezmienne prawa.....
Ale wciąż nie jest to państwo demokratyczne w którym przestrzegane są prawa społeczne. A ostracyzm klientów na zachodzie to też wysoka kara za angażowanie się w biznes w takim miejscu. U nas to jeszcze trend mało znany co pokazał przypadek Biedronki łamiącej prawa pracowników. Na zachodzie taka sieć po ujawnieniu takiego skandalu byłaby masowo przez klientów bojkotowana i szybko straciłaby rynek. Stąd np. akcje takie jak Nike czy Adidasa że wysyłają swoich pracowników by kontrolować czy fabryki w chinach które realizują zlecenia nie zatrudniają dzieci.mhuba pisze: Nie sądzę żeby chodziło o stabilność polityczną, Chiny to nie Afganistan.
Nie decyduje o tym tylko i wyłącznie angielski. W Indiach jest to prawie że drugi język urzędowy a w świecie biznesu podstawowy. W Chinach szczerze to wątpię. A skąd to się wzięło. Przypominam Indie to dawna kolonia brytyjska.bialy94 pisze:sorki, że trochę wskoczę znów w off topic. Fakt, że wiele korpów ma oddziały w Indiach, a co np. z Chinami? Tak się zastanawiam, dlaczego ciągle słyszy się o outsorcingu do Indii a do Chin nie (chyba, że o tym nie wiem)? Tzn też duży kraj, statystyka ma swoje niezmienne prawa, zatem nie brakuje ludzi zdolnych i tanich? Może kwestie polityczne o tym decydują...nie wiem.
prawa społeczne nie są przestrzegane nie tylko w Chinach. Irytuje mnie jak ktoś zarzuca chińczykom łamanie praw człowieka, podczas gdy USA ma swoje Guantanamo, możliwość pozbawienia obywatelstwa z dnia na dzień i większość produkcji w Chinach...Kyniu pisze: Ale wciąż nie jest to państwo demokratyczne w którym przestrzegane są prawa społeczne.
Oczywiście. Wszędzie gdzie się nie obejrzysz to teraz X Plaza, X Park, X Court albo inne tam X Garden. W tej sytuacji nawet warszawskie "Złote Tarasy" zaczynają wyglądać sensownie.wookasch pisze:Ależ pretensjonalna nazwabaczek pisze: Diamente Plaza, Dekerta 24. Biurowiec
Inwestor miał chyba niedopieszczone ego
