Praca w Cisco

[lbromirs]

Nie, będziemy szukać raczej młodych adeptów Jedi.

W czasach, gdy nawet byle Dyrektor Sprzedaży ma dwa CCIE i CCDE, inżynierowie nie zawsze muszą mieć ;P

[domin]

Nie, będziemy szukać raczej młodych adeptów Jedi.

W czasach, gdy nawet byle Dyrektor Sprzedaży ma dwa CCIE i CCDE, inżynierowie nie zawsze muszą mieć ;P

Junior DC PSS to początek czy raczej koniec planów rekrutacyjnych?

[lbromirs]

Nie, będziemy szukać raczej młodych adeptów Jedi.

W czasach, gdy nawet byle Dyrektor Sprzedaży ma dwa CCIE i CCDE, inżynierowie nie zawsze muszą mieć ;P

Junior DC PSS to początek czy raczej koniec planów rekrutacyjnych?

Początek.

[megas]

Nie, będziemy szukać raczej młodych adeptów Jedi.

W czasach, gdy nawet byle Dyrektor Sprzedaży ma dwa CCIE i CCDE, inżynierowie nie zawsze muszą mieć ;P

Czyli będzie prowadzona rekrutacja osób na poziom entry z wiedzą na poziomie CCNA ?. Jeśli tak mam dwa pytania
1.Czy to będą stanowiska techniczne ?
2.Będzie to tylko rekrutacja na staż dla osób ze statusem studenta ?

[lbromirs]

1.Czy to będą stanowiska techniczne ?
2.Będzie to tylko rekrutacja na staż dla osób ze statusem studenta ?

1. Tak, 2. Jeszcze nie wiadomo. Stay tuned.

[alhaz]

A praca zdalna będzie możliwa? Czy w Cisco można się zatrudnić pracując aktualnie u Gold Partnera czy nie jest to mile widziane?

[lbromirs]

A praca zdalna będzie możliwa?

Pozycje dla młodych adeptów sztuki są opisane dokładnie tak jak dla wszystkich pracowników, ale ucząc się spędzisz zdecydowanie gro czasu w biurze, u klientów i u Partnerów.

Czy w Cisco można się zatrudnić pracując aktualnie u Gold Partnera czy nie jest to mile widziane?

Generalnie, Cisco nie zatrudnia pracowników swoich Partnerów - długoterminowo oznacza to ciągłe osłabianie swoich Partnerów. Zdarzają się oczywiście wyjątki.

[Ottovsky]

Witam

Mam pytanie z trochę innej beczki, a mianowicie, jakiś czas temu złożyłem cv do cisco, przeszedłem pierwszy etap - screening przez webexa.
Następnie odezwała się do mnie Pani hr z paryskiego oddziału w celu sprawdzenia znajomości mojego francuskiego (aplikuje na stanowisko ANCE z językiem francuskim) i umówiłem się z nią na rozmowę.
Niestety Pani się nie odezwała, próbowałem się z nią kontaktować mailowo, ale zero odzewu.
Teraz mam następujące pytanie, czy istnieje jakiś ogólny adres e-mail hr, bym mógł sprawdzić na jakim etapie jest moja aplikacja i czy cały czas jestem brany pod uwagę.

Pozdrawiam.

[hetman]

Witam

Mam pytanie z trochę innej beczki, a mianowicie, jakiś czas temu złożyłem cv do cisco, przeszedłem pierwszy etap - screening przez webexa.
Następnie odezwała się do mnie Pani hr z paryskiego oddziału w celu sprawdzenia znajomości mojego francuskiego (aplikuje na stanowisko ANCE z językiem francuskim) i umówiłem się z nią na rozmowę.
Niestety Pani się nie odezwała, próbowałem się z nią kontaktować mailowo, ale zero odzewu.
Teraz mam następujące pytanie, czy istnieje jakiś ogólny adres e-mail hr, bym mógł sprawdzić na jakim etapie jest moja aplikacja i czy cały czas jestem brany pod uwagę.

Pozdrawiam.

Pewnie niewiele Ci to pomoże, ale miałem taką samą sytuacje widocznie Cie nie potrzebują, troche nie ładnie że zwodzą człowieka i dają nadzieje, feedback jest zawsze mile widziany.

Firm jest sporo więc aplikuj do innych, a na Cisco może przyjdzie czas kiedy indziej.

[Ottovsky]

Dzięki za odpowiedź, pewnie w moim przypadku jest tak samo, trochę mało profesjonalne mają to podejście do procesu rekrutacji...

[PatrykW]

Jestem w tej samej syt co koledzy wyzej. Czy ktos jest w stanie cos podpytac co sie dzieje ?

[lbromirs]

Generalnie rekrutacja do Krakowa odbywa się na multum stanowisk i jest prowadzona w naszym imieniu przez 3-4 różne firmy rozsiane po Europie.

Dzisiaj poszukujemy ok. 300 osób w perspektywie kolejnych miesięcy.

Jeśli rekruter się do Was nie odezwał, piszcie proszę do mnie - będę przekierowywał do osób w Krakowie. Niestety, nie ma jednej osoby kontrolującej cały proces - zgodnie z założeniami, do nas trafia już "przesortowany" zestaw ludzi przez rekruterów zewnętrznych - przy takiej skali nawet 10 osób w Krakowie byłoby za mało.

[Kyniu]

Tę masową "łapankę" ciężko nazwać rekrutacją ;(

Szkoda tylko, że przy okazji Cisco gra nieczysto i wprowadziło zakaz rekrutowania osób pracujących u partnerów. Tak, wiem że to jest nie do udowodnienia, bo gdyby ktoś na tym złapał Cisco konsekwencje prawne byłyby dalece nieprzyjemne. I tak, mam 100% wiedzę, że taki zakaz istnieje. Acha, mam prośbę do kolegów z Cisco - przez szacunek do was - nie zaprzeczajcie, że taki zakaz wydano. Najwyżej udawajcie, że nic wam o nim nie wiadomo. A jeśli serio wam nie wiadomo, to czujcie się poinformowani o jego istnieniu i podziałajcie by go zniesiono. Dla dobra wszystkich.

[lbromirs]

Kyniu,

Nie ma takiego zakazu.

Oczywiscie, strategia oslabiania naszych Partnerow bylaby niezbyt... przyszlosciowa?

Z drugiej strony w Krakowie (i w Warszawie!) pracuje jednak masa pracownikow, ktorzy przyszli do nas od Partnerow. Sam przyszedlem przeciez od dystrybutora.

Wczoraj w Krakowie rozpoczal prace kolega od naszego Zlotego Partnera.

Jesli zlozyles aplikacje i dostales informacje ze "nie, bo jest Pan pracownikiem Autoryzowanego Partnera Cisco", daj prosze znac.

[Kyniu]

Jesli zlozyles aplikacje i dostales informacje ze "nie, bo jest Pan pracownikiem Autoryzowanego Partnera Cisco", daj prosze znac.

Zaczynając od końca - nie, nie jestem pracownikiem. Jak być może pamiętasz "Sam sobie sterem, żeglarzem, okrętem". Aplikacji zarówno obecnie jak i w nieodległej przeszłości (kiedy to było, hmm, z osiem lat temu) nie składałem a wszystkie propozycje pracy w krakowskim Cisco jakie do mnie trafiają odrzucam.

A co do meritum. Niestety nie mogę Ci z imienia i nazwiska wskazać osób od których mam taką informację, ale nie pisałbym o niej jako w 100% pewnej, gdyby nie pochodziła z kilku niezależnych źródeł.