Praca w UK, jak zacząć?
- PatrykW
- wannabe
- Posty: 1742
- Rejestracja: 31 paź 2008, 16:05
- Lokalizacja: UI.PL / Ubiquiti Polska.pl
- Kontakt:
Bez doswiadczenia oferty jakie ja widze oscyluja w okolicy 20.000 GBP brutto rok.
I to jest zazwyczaj praca okolice 1 lini wsparcia.
I to jest zazwyczaj praca okolice 1 lini wsparcia.
.ılı..ılı.
http://www.linkedin.com/in/pwojtachnio
Potrzebujesz projektu na studia z zakresu Cisco Packet Tracer & GNS ? Just give me call
Integrujemy i wspieramy IT
https://www.ui.pl | https://facebook.com/UIPolska
Jedyne rozwiązania Ubiquiti Networks w Polsce!
https://ubiquitipolska.pl | https://www.facebook.com/groups/Ubiquiti.Polska
http://www.linkedin.com/in/pwojtachnio
Potrzebujesz projektu na studia z zakresu Cisco Packet Tracer & GNS ? Just give me call
Integrujemy i wspieramy IT
https://www.ui.pl | https://facebook.com/UIPolska
Jedyne rozwiązania Ubiquiti Networks w Polsce!
https://ubiquitipolska.pl | https://www.facebook.com/groups/Ubiquiti.Polska
- PatrykW
- wannabe
- Posty: 1742
- Rejestracja: 31 paź 2008, 16:05
- Lokalizacja: UI.PL / Ubiquiti Polska.pl
- Kontakt:
Hej,zyl pisze:Hej,
Pozwolę sobie podpiąć się pod topic.
Szukam pracy w UK, obszar północnej Anglii (North West/Yorkshire). Interesuje mnie pozycja sieciowca.
Aktualnie znajduję się w Polsce, wyjazd jest planowany.
Poziom: CCNA/CCNP
Liczę na kontakt do rekruterów.
Pozdrawiam,
Mateusz
Zacznij od mojego wpisu na blogu
.ılı..ılı.
http://www.linkedin.com/in/pwojtachnio
Potrzebujesz projektu na studia z zakresu Cisco Packet Tracer & GNS ? Just give me call
Integrujemy i wspieramy IT
https://www.ui.pl | https://facebook.com/UIPolska
Jedyne rozwiązania Ubiquiti Networks w Polsce!
https://ubiquitipolska.pl | https://www.facebook.com/groups/Ubiquiti.Polska
http://www.linkedin.com/in/pwojtachnio
Potrzebujesz projektu na studia z zakresu Cisco Packet Tracer & GNS ? Just give me call
Integrujemy i wspieramy IT
https://www.ui.pl | https://facebook.com/UIPolska
Jedyne rozwiązania Ubiquiti Networks w Polsce!
https://ubiquitipolska.pl | https://www.facebook.com/groups/Ubiquiti.Polska
- minimalist300
- wannabe
- Posty: 346
- Rejestracja: 04 sie 2012, 22:52
- Lokalizacja: Cambridge/UK
Troche inne pytanie. Poniewaz aktualnie pracuje w IT, oficjalnie 1 linia wsparcia (praktycznie 1 i 2), zastanawiam sie czy sa w UK firmy takie jak np Atos w PL? Firmy w ktorych mozna bylo by zaczac kariere jako junior network engineer lub podobnym stanowisku. Nie wazne sa w tym momencie pieniadze ale mozliwosc rozwoju. Zalozmy ze bede szukal pracy ze zdanym CCNA (lub przed przystapieniem do egzaminu ale po zakonczonym kursie).
Są i to znacznie więcej niż w Polsce. Generalnie większość wiedzy ludzie zdobywają przez prace a nie tak jak w PL - studia, jakieś certy i dopiero szukanie pracy. Ma to swoje plusy i minusy tak na marginesie.
Niestety oprócz konieczności znajomości języka musisz się liczyć z niskim zarobkiem co może być utrudnieniem jak masz rodzine na utrzymaniu i mieszkasz w Londynie lub okolicach.
Generalnie moim zdaniem najlepiej po studiach mieć już jakieś pojęcie a rozwijać się i robić certy w ramach pracy niż nie pracować i potem mieć tylko wiedze książkową.
Pozdr.
Niestety oprócz konieczności znajomości języka musisz się liczyć z niskim zarobkiem co może być utrudnieniem jak masz rodzine na utrzymaniu i mieszkasz w Londynie lub okolicach.
Generalnie moim zdaniem najlepiej po studiach mieć już jakieś pojęcie a rozwijać się i robić certy w ramach pracy niż nie pracować i potem mieć tylko wiedze książkową.
Pozdr.
Lukasz Wisniowski MSc CCNA CCNP CCIE #20319
Tandem Networks
ul. Sztormowa 34
94-117 Łódź
NIP: 727-257-72-37
tel: +48 (42) 2091825
Tandem Networks
ul. Sztormowa 34
94-117 Łódź
NIP: 727-257-72-37
tel: +48 (42) 2091825
- minimalist300
- wannabe
- Posty: 346
- Rejestracja: 04 sie 2012, 22:52
- Lokalizacja: Cambridge/UK
Znajomość języka nie jest dla mnie problemem bo akutalnie pracuję w UK. Jeśli chodzi o zarobki to też nie jest to jakimś większym problemem bo muszę utrzymać tylko siebie. Zastanawiam się nad przeprowadzką do Londynu pod koniec roku bo z tego co widzę większość ofert to właśnie ten region... Kilku znajomych szukających pracy na północy wciąż dostaje oferty z Londynu...
poczatek roku jest jednym z najlepszych okresow do szukania pracy, pozniej jest to poczatek kwietnia, gdy zaczyna sie nowy rok podatkowy - nowe budzety. Wakacje sa zupelnie ciche a potem dopiero wrzesien, pazdziernik....
tak jak Lukasz napisal...w Londynie jest zdecydowanie wiecej mozliwosci niz gdziekolwiek w UK...tylko te koszty utrzymania;)
tak jak Lukasz napisal...w Londynie jest zdecydowanie wiecej mozliwosci niz gdziekolwiek w UK...tylko te koszty utrzymania;)
- minimalist300
- wannabe
- Posty: 346
- Rejestracja: 04 sie 2012, 22:52
- Lokalizacja: Cambridge/UK
- PatrykW
- wannabe
- Posty: 1742
- Rejestracja: 31 paź 2008, 16:05
- Lokalizacja: UI.PL / Ubiquiti Polska.pl
- Kontakt:
www.caci.co.uk ?minimalist300 pisze:Czy mógłby mi ktoś podać jakieś nazwy firm które często szukają junior network engineer'ów?
Jeśli nie tu to na priv.
.ılı..ılı.
http://www.linkedin.com/in/pwojtachnio
Potrzebujesz projektu na studia z zakresu Cisco Packet Tracer & GNS ? Just give me call
Integrujemy i wspieramy IT
https://www.ui.pl | https://facebook.com/UIPolska
Jedyne rozwiązania Ubiquiti Networks w Polsce!
https://ubiquitipolska.pl | https://www.facebook.com/groups/Ubiquiti.Polska
http://www.linkedin.com/in/pwojtachnio
Potrzebujesz projektu na studia z zakresu Cisco Packet Tracer & GNS ? Just give me call
Integrujemy i wspieramy IT
https://www.ui.pl | https://facebook.com/UIPolska
Jedyne rozwiązania Ubiquiti Networks w Polsce!
https://ubiquitipolska.pl | https://www.facebook.com/groups/Ubiquiti.Polska
Przed podzieleniem się swoimi doświadczeniami, chciałbym zaznaczyć, że pracy szukałem poza Londynem, głównie w North England. Nie jestem na poziomie "wymiatacza" ani newbie jeśli chodzi o sieci/IT.
Dużo zależy od okresu w jakim szuka się pracy. Na początku roku będzie zdecydowanie mniej ofert, z czasem będzie pojawiało się ich więcej (wynika to z roku budżetowego firm?).
Większość ofert jest wystawiana przez agencje (agentów), gdzie oferty bezpośrednio od/do firm to mały procent. Oprócz portali z pracą jest jeszcze Linkedin. Tam agenci będą polować na konkretne keywords. Firmy też wystawiają tam swoje oferty (np. gdy oferty nie ma w wyszukiwarkach lecz jest tylko na stronie firmy).
Było to już tutaj wspomniane kilka razy (ja również się z tym zgadzam) - unikać agencji. Prawdą jest, że agenci obiecują złote góry i nie wiadomo co. Potem wychodzi nic konkretnego z tych rozmów. W większości przypadków to marnowanie czasu. Odniosłem wrażenie, że agenci nie potrafią sprzedać ciebie klientowi. Nie wspominając, że większość z nich nie umie odnaleźć się w terminologii IT. Ważne, by dopisać email do spam listy. Agenci będą wydzwaniać i namawiać na pracę w stolicy, pomimo wpisu "nie Londyn" w profilu.
Jeśli chodzi o rozmowy, agenci przy pierwszym kontakcie telefonicznym będą profilować twoją osobę (doświadczenie w X, jakiej pracy szukasz, salary). Gdy odbiera się telefon od firm, to bez pytań jest się zapraszanym na rozmowę. Nie szkodzi, że nie masz doświadczenia w technologi X, może twoja osoba pasuje do profilu (behavioral/value-based questions).
Gdy w grę wchodzi odległość, naturalną rzeczą jest, że pierwsza rozmowa będzie telefoniczna. Kolejne spotkania to interview face to face, test pisemny lub lab na realnym sprzęcie.
Moje bardzo luźne statystyki odnośnie poszukiwania pracy (w sporym przybliżeniu):
1% agencje (w 99% przypadkach z rozmów nic konkretnego nie wyszło)
70% firmy (w 30% nie dostałem się na żaden etap rekrutacji)
0% polecenia (nie brałem tego pod uwagę, szukałem pracy w określonej działce i regionie)
(trzeba mieć na uwadze ilość ofert na które aplikowałem/pojawiły się na rynku, np. na 10 ofert, 9 będzie od agencji oraz 1 od firmy. Aplikacji bezpośrednio do firm wysłałem więcej niż 1X, zakładając określone stanowisko/umiejętności - nie hurtem!)
Rady:
- szukać na miejscu (miałem tylko kilka telefonów będąc w Polsce)
- zabrać oszczędności na kilka miesięcy
- warto zabrać ze sobą paszport
- CV powinno zawierać adres+telefon z UK
- było to też wspomniane: wszyscy patrzą na doświadczenie w UK
- uzbroić się w cierpliwość
Finalnie dzięki temu 1% z agencji mam pracę. Założyłem własną firmę (LTD) i pracuję na dobrym kontrakcie.
Zobaczymy co będzie dalej, aktualnie przebywam na północy.
Pozdrawiam,
Matt
Dużo zależy od okresu w jakim szuka się pracy. Na początku roku będzie zdecydowanie mniej ofert, z czasem będzie pojawiało się ich więcej (wynika to z roku budżetowego firm?).
Większość ofert jest wystawiana przez agencje (agentów), gdzie oferty bezpośrednio od/do firm to mały procent. Oprócz portali z pracą jest jeszcze Linkedin. Tam agenci będą polować na konkretne keywords. Firmy też wystawiają tam swoje oferty (np. gdy oferty nie ma w wyszukiwarkach lecz jest tylko na stronie firmy).
Było to już tutaj wspomniane kilka razy (ja również się z tym zgadzam) - unikać agencji. Prawdą jest, że agenci obiecują złote góry i nie wiadomo co. Potem wychodzi nic konkretnego z tych rozmów. W większości przypadków to marnowanie czasu. Odniosłem wrażenie, że agenci nie potrafią sprzedać ciebie klientowi. Nie wspominając, że większość z nich nie umie odnaleźć się w terminologii IT. Ważne, by dopisać email do spam listy. Agenci będą wydzwaniać i namawiać na pracę w stolicy, pomimo wpisu "nie Londyn" w profilu.
Jeśli chodzi o rozmowy, agenci przy pierwszym kontakcie telefonicznym będą profilować twoją osobę (doświadczenie w X, jakiej pracy szukasz, salary). Gdy odbiera się telefon od firm, to bez pytań jest się zapraszanym na rozmowę. Nie szkodzi, że nie masz doświadczenia w technologi X, może twoja osoba pasuje do profilu (behavioral/value-based questions).
Gdy w grę wchodzi odległość, naturalną rzeczą jest, że pierwsza rozmowa będzie telefoniczna. Kolejne spotkania to interview face to face, test pisemny lub lab na realnym sprzęcie.
Moje bardzo luźne statystyki odnośnie poszukiwania pracy (w sporym przybliżeniu):
1% agencje (w 99% przypadkach z rozmów nic konkretnego nie wyszło)
70% firmy (w 30% nie dostałem się na żaden etap rekrutacji)
0% polecenia (nie brałem tego pod uwagę, szukałem pracy w określonej działce i regionie)
(trzeba mieć na uwadze ilość ofert na które aplikowałem/pojawiły się na rynku, np. na 10 ofert, 9 będzie od agencji oraz 1 od firmy. Aplikacji bezpośrednio do firm wysłałem więcej niż 1X, zakładając określone stanowisko/umiejętności - nie hurtem!)
Rady:
- szukać na miejscu (miałem tylko kilka telefonów będąc w Polsce)
- zabrać oszczędności na kilka miesięcy
- warto zabrać ze sobą paszport
- CV powinno zawierać adres+telefon z UK
- było to też wspomniane: wszyscy patrzą na doświadczenie w UK
- uzbroić się w cierpliwość
Finalnie dzięki temu 1% z agencji mam pracę. Założyłem własną firmę (LTD) i pracuję na dobrym kontrakcie.
Zobaczymy co będzie dalej, aktualnie przebywam na północy.
Pozdrawiam,
Matt
Nie rozróżniasz pracy na stałe z kontraktem. To ma decydujące znaczenie. Kontrakty masz praktycznie tylko przez agencje a firmy bezpośrednio szukają pracowników na stałe.
Nie wiem czemu dajesz 1% agencjom skoro to od nich dostałeś pierwszą prace. Agencja może na ogół wysłać CV 1-2 kandydatów więc nie dziw się, że nie chcieli cie wysyłać na każdą rozmowe, po prostu stwierdzili, że mają lepszych kandydatów.
Duża firma ma dział rekrutacji i nie potrzebują szybko kogoś znaleźć, raczej z dobrymi kwalifikacjami. Na kontrakt często jest jakiś deadline na znalezienie kandydata, szczególnie jak jest projekt.
Nie wiem czemu piszesz, żeby unikać agencji skoro prace dostałeś z agencji ? Ja miałem sytuacje, gdzie salary było ustalone a agent wynegocjował po rozmowie wyższą stawke niż się spodziewałem. Oni od tego biorą procent więc jak ty więcej dostaniesz to i oni.
Według mnie agencje są różne i nie ma co wrzucać ludzi do jednego wora. Niektóre chcą wyciągnąć kontakty do managerów czy dyrektorów ale jak umiesz z nimi rozmawiać to piłka w takim przypadku jest krótka. Trzeba tylko umieć rozmawiać z ludźmi i nie dawać im do zrozumienia, że jesteś zdesperowany.
Uważam, że jak na pierwszą prace w UK dostałeś kontrakt i jak piszesz dobrze płatny to duże szczęście i nie ma co narzekać na te agencje tak bardzo. Wiele osób musi przechodzić przez prace na stałe, żeby wogóle pomarzyć o kontrakcie.
Pozdr.
Nie wiem czemu dajesz 1% agencjom skoro to od nich dostałeś pierwszą prace. Agencja może na ogół wysłać CV 1-2 kandydatów więc nie dziw się, że nie chcieli cie wysyłać na każdą rozmowe, po prostu stwierdzili, że mają lepszych kandydatów.
Duża firma ma dział rekrutacji i nie potrzebują szybko kogoś znaleźć, raczej z dobrymi kwalifikacjami. Na kontrakt często jest jakiś deadline na znalezienie kandydata, szczególnie jak jest projekt.
Nie wiem czemu piszesz, żeby unikać agencji skoro prace dostałeś z agencji ? Ja miałem sytuacje, gdzie salary było ustalone a agent wynegocjował po rozmowie wyższą stawke niż się spodziewałem. Oni od tego biorą procent więc jak ty więcej dostaniesz to i oni.
Według mnie agencje są różne i nie ma co wrzucać ludzi do jednego wora. Niektóre chcą wyciągnąć kontakty do managerów czy dyrektorów ale jak umiesz z nimi rozmawiać to piłka w takim przypadku jest krótka. Trzeba tylko umieć rozmawiać z ludźmi i nie dawać im do zrozumienia, że jesteś zdesperowany.
Uważam, że jak na pierwszą prace w UK dostałeś kontrakt i jak piszesz dobrze płatny to duże szczęście i nie ma co narzekać na te agencje tak bardzo. Wiele osób musi przechodzić przez prace na stałe, żeby wogóle pomarzyć o kontrakcie.
Pozdr.
Lukasz Wisniowski MSc CCNA CCNP CCIE #20319
Tandem Networks
ul. Sztormowa 34
94-117 Łódź
NIP: 727-257-72-37
tel: +48 (42) 2091825
Tandem Networks
ul. Sztormowa 34
94-117 Łódź
NIP: 727-257-72-37
tel: +48 (42) 2091825