Trzeba było być w Cisco Wwa w tym tygodniukoziol pisze:A tu sie w pelni zgodze; 2,5 dniowa sesja z doswiadczonym architektem a zarazem opiekunem naszego projektu ze strony Cisco w temacie ACI - poza powtarzanymi co i rusz roznymi wersjami schematow blokowych i teoretycznych rozwazan na temat rozwiazania - nie przynioslo tak naprawde zadnych konkretow.
A ja jestem dumny ze swojego papierka, który drastycznie zmienił moje życie...hetman pisze:Kolejna firma którą sie połapała, że wywalanie sporych $ na papierki to żaden intereshorac pisze:kasa na egzaminy Cisco to mission impossiblePodoba mi się ten kierunek, bo aktualnie egzaminowany jak i firmy na rynku mają znikome korzyści z certyfikatów.
Zdaję sobie z tego sprawe, szczególnie jeśli zdobyłeś swój papierek kilka lat temu. Natomiast uważam że to nie powinno decydować o stanowisku na jakim pracujesz, więc kierunek w którym podąża rynek bardzo mi sie podoba.xal pisze: A ja jestem dumny ze swojego papierka, który drastycznie zmienił moje życie...
W tym przypadku jednak jest troszke inaczejhetman pisze:Kolejna firma którą sie połapała, że wywalanie sporych $ na papierki to żaden intereshorac pisze:kasa na egzaminy Cisco to mission impossible
Szkoda tylko ze jak jest projekt to klient pyta czy jest CCIE skill np z Security czy Wireless czy innej dzialki.hetman pisze:Kolejna firma którą sie połapała, że wywalanie sporych $ na papierki to żaden intereshorac pisze:kasa na egzaminy Cisco to mission impossible
Jakbym mogl to bym sie pojawil. Niestety nie bylo takiej mozliwosci dzieki czemu moge sobie ponarzekackonradrz pisze:Trzeba było być w Cisco Wwa w tym tygodniukoziol pisze:A tu sie w pelni zgodze; 2,5 dniowa sesja z doswiadczonym architektem a zarazem opiekunem naszego projektu ze strony Cisco w temacie ACI - poza powtarzanymi co i rusz roznymi wersjami schematow blokowych i teoretycznych rozwazan na temat rozwiazania - nie przynioslo tak naprawde zadnych konkretow.
Podoba mi sie Twoje zaklinanie rzeczywistosci ale jeszcze raz powtorze, ze tak to nie wyglada; przynajmniej jesli chodzi o moje doswiadczenia. Z ostatnich dwoch tygodni wiekszosc czasu spedzilem na omawianiu i dyskusji nt. roznych technologii, ich wad i zalet nie na poziomie HLD tylko znacznie nizej.horac pisze: Generalnie tkzw global znany jako jednostka SSA to glownie HLD.
Ale ty nie pracujesz w zespole architektow a ja caly czas mowie o architektach. Nie zaklinam zadnej rzeczywistosci, jak kiedys bedziesz sie rekrutowal do architektow w PL i bedziesz mial do wyboru SSA i TDA to wspomnisz moje slowa. Oba zespoly maja swoje wady i zalety, jak ktos chce byc tylko architektem to SSA. Jak ktos woli pracowac na wielu poziomach to TDA.koziol pisze: Podoba mi sie Twoje zaklinanie rzeczywistosci ale jeszcze raz powtorze, ze tak to nie wyglada; przynajmniej jesli chodzi o moje doswiadczenia. Z ostatnich dwoch tygodni wiekszosc czasu spedzilem na omawianiu i dyskusji nt. roznych technologii, ich wad i zalet nie na poziomie HLD tylko znacznie nizej.
Dobra, bo sie niedomowienia pojawily, pozwolilismy sobie z horacem zsynchronizowac offline'owo dane; ja mowie o pracy architektow w Globalu z PL (architekci OSowi), oraz z Wloch (network i infra).horac pisze: Ale ty nie pracujesz w zespole architektow a ja caly czas mowie o architektach. Nie zaklinam zadnej rzeczywistosci, jak kiedys bedziesz sie rekrutowal do architektow w PL i bedziesz mial do wyboru SSA i TDA to wspomnisz moje slowa. Oba zespoly maja swoje wady i zalety, jak ktos chce byc tylko architektem to SSA. Jak ktos woli pracowac na wielu poziomach to TDA.
martino76 pisze: W zwiazku z tym, ze dostalem oferte pracy w IBM chcialbym sie dowiedziec jak wyglada faktycznie praca w tej firmie.
Wydaje mi się, że z takim podejściem, max co można osiągnąć, to poziom rzemieślnika - tylko albo aż.Kyniu pisze:Tak czytam te różne dyskusje o pracy czy tu czy tam i w końcu muszę to napisać - do pracy przychodzi się pracować - nie by oglądać filmy, spełniać swoje fantazje czy realizować się w jakiejś dziedzinie. Jak hobby staje się pracą to przestaje być hobby, bo hobby realizuje się gdy się chce, jak się chce i za swoje, a pracę wykonuje się nie wtedy gdy się chce tylko gdy pracodawca każe, jak każe i gdzie każe. W zamian za to płaci wynagrodzenie, a za to wynagrodzenie rezygnuje się z pewnych swobód czy przywilejów, jakie daje hobby. Ponadto nikt nikomu pracować nie każe (przymus pracy był w PRL) i zawsze można iść mieszkać pod mostem zyskując bliski kontakt z naturą, zawsze świeże powietrze i szanse na przeżycie wielu przygód (czasem ekstremalnych).
Serdeczne dzięki za odpowiedźtrymer pisze:Ad.1
Laptop Lenovo. Być może Apple, ale nie jestem pewien, czy to już jest dostępne ogólnie dla nowych pracowników.
Telefon komórkowy, jeśli praca wymaga bycia pod telefonem poza normalnymi godzinami pracy. W praktyce zwykle tak.
Ad.2
8:00-16:00. Możliwa praca zdalna w różnym wymiarze, po dogadaniu się z przełożonym.
Ad.3
Bywają, zależnie od stanowiska. Ale ogólnie niezbyt intensywne.
Ad.4
Dostęp do szkoleń PM jest szeroki. Zachęcamy do zdawania PMP.
Ad.5
Jest.
