Praca szuka człowieka - technicznego doradcy/trenera

praca itp
Wiadomość
Autor
Prosinski_Devonshire
fresh
fresh
Posty: 2
Rejestracja: 26 paź 2016, 10:31

Praca szuka człowieka - technicznego doradcy/trenera

#1

#1 Post autor: Prosinski_Devonshire »

Oferta pracy - Kraków - Technical Training Advisor

Praca w oparciu o kontrakt b2b, w biurze klienta w Krakowie (biuro w okolicach Kazimierza).

Stanowisko dla osoby ze sporą wiedzą na temat technologii Cisco, minimum w jednej ze specjalizacji: cloud, network, security, mobility, data center (idealnie również z doświadczeniem trenerskim Cisco). Preferowana certyfikacja z poziomu CCNA/CCNP lub odpowiednik w poziomie wiedzy technicznej kandydata.

Praca polega na szeroko pojętej współpracy z zespołem zarządzającym: liderami technicznymi dywizji, talent managerami, inżynierami technicznymi (w zakresie szkoleń i zawartości merytorycznej treningów).

Rola trenera, mentora doradcy technicznego, czyli również pomoc w onboardingu, prowadzeniu i szkoleniu oraz rekrutacji młodych talentów.
Ponadto w zakres obowiązków wchodzi także ewaluacja treści nowych lub już istniejących szkoleń Cisco Academy.

Jeśli jesteś osobą posiadającą wiedzę techniczną z zaznaczonych wyżej obszarów i chcesz tę wiedzę przekazywać młodym talentom, ale także mieć realny wpływ na kształtowanie programów szkoleniowych dla wiodącego producenta na rynku IT/Telco, zaaplikuj koniecznie !

wprosinski@devonshire.pl

Więcej szczegółów chętnie przekażę drogą telefoniczną lub mailową, po otrzymaniu aplikacji.

michal_basta
CCIE
CCIE
Posty: 213
Rejestracja: 04 mar 2009, 20:17
Lokalizacja: Warszawa

Re: Praca szuka człowieka - technicznego doradcy/trenera

#2

#2 Post autor: michal_basta »

A jak w praktyce to wyglada z prawnego punktu widzenia, bo jak wiemy praca na zasadzie b2b noszaca znamiona etatu, w biurze klienta, podlegajac nadzorowi przelozonego jest nielegalna? Kto bierze na siebie ryzyko jesli UP nakaze zmienic umowe na etat i zaplacic zalegle skladki?

DawidS28
wannabe
wannabe
Posty: 148
Rejestracja: 09 paź 2010, 22:10
Lokalizacja: Kraków
Kontakt:

Re: Praca szuka człowieka - technicznego doradcy/trenera

#3

#3 Post autor: DawidS28 »

Zapytam, może trochę niekulturalnie, wprost: jakie widełki? Bo to jednak w obecnych czasach jedna z najbardziej podstawowych informacji w ofertach pracy, której podawanie jest dobrą praktyką.

Prosinski_Devonshire
fresh
fresh
Posty: 2
Rejestracja: 26 paź 2016, 10:31

Re: Praca szuka człowieka - technicznego doradcy/trenera

#4

#4 Post autor: Prosinski_Devonshire »

@Michał_Basta - Sprawa zatrudnieniu w przypadku każdego kandydata w procesie rekrutacyjnym, zawsze jest omawiana indywidualnie podczas rozmów.

@DawidS28 - Chętnie porozmawiam o tym w czasie rozmowy telefonicznej. Proszę o maila

kuta_bez_s
member
member
Posty: 39
Rejestracja: 11 paź 2016, 10:22

Re: Praca szuka człowieka - technicznego doradcy/trenera

#5

#5 Post autor: kuta_bez_s »

Prosinski_Devonshire pisze:@Michał_Basta - Sprawa zatrudnieniu w przypadku każdego kandydata w procesie rekrutacyjnym, zawsze jest omawiana indywidualnie podczas rozmów.

@DawidS28 - Chętnie porozmawiam o tym w czasie rozmowy telefonicznej. Proszę o maila
Albo wykazujesz się całkowitą ignorancją albo brakiem wiedzy w tym zakresie. Szczerze powiem, że nie wiem co gorsze.
Przez to ani sobie ani firmie nie wystawiasz najlepszej laurki.

Dej0
wannabe
wannabe
Posty: 76
Rejestracja: 09 maja 2013, 09:44
Lokalizacja: Lublin, Warszawa

Re: Praca szuka człowieka - technicznego doradcy/trenera

#6

#6 Post autor: Dej0 »

@Prosinski_Devonshire zapewnię nie czytasz tego forum zbyt często więc wyjaśnię Ci o co chodzi z tą reakcją.
Dla wielu użytkowników tego forum Polskie standardy ofert pracy gdzie nie podaje się widełek są wręcz uwłaczające.

Zamieszczając ogłoszenie gdzie piszesz, że widełki podasz na PM jest jak wymierzenie policzka i splunięcie pod nogi każdemu kto to czyta.
Taki ostentacyjny brak szacunku.

Tylko reketerzy którzy pracują również na rynkach zachodnich rozumieją takie zachowanie. Dla polskich headhunterów jest to zupełnie nie do pojęcia.

ODPOWIEDZ