Kolejne ogłoszenie ode mnie. Ostatnio (z rok temu) szukaliśmy Młodszego Administratora Sieci i wtedy chwaliliście moje ogłoszenie, że konkretne i dobre warunki zatrudnienia i w ogóle spoko. Kilka osób się zgłosiło i wybraliśmy, naszym zdaniem, idealnego kandydata, co na szczęście w 100% się sprawdziło. Ciekawe czy teraz też tak będzie.
Obecnie szukamy Administratora Sieci. W skrócie największym - poziom wiedzy między CCNA a CCNP i doświadczenie w utrzymaniu sieci korporacyjnej min. 3 lata. Poniżej rozwijam temat, bo lubię dużo pisać:
Firma posiada kilkadziesiąt oddziałów w Polsce połączonych siecią WAN, kilka większych biur z trochę rozbudowaną infrastrukturą LAN w modelu hierarchicznym, dwa data center, kilkanaście łączy typu MetroEth między kluczowymi lokalizacjami w kraju i zagranicą, również podwójne MetroEth w modelu active/passive lub active/active z routingiem, a także MetroEth z protekcją po WAN. Rdzeń sieci na OSPF/iBGP, do tego EIGRP głównie na potrzeby łączy bezpośrednich, redystrybucje prefixów między protokołami, łączność z sieciami WAN dwóch operatorów przez eBGP. Również BGP na styku z internetem - własny AS, multihoming, wymiana wszystkich prefixów z operatorami. Wszystko to z zachowaniem modelu wysokiej dostępności - redundancja urządzeń, łączy, etherchannele, HSRP, VSS, itd, itp
.Główne zajęcia związane z siecią to monitorowanie zasobów, współpraca z operatorami w zakresie utrzymania łączy, pilnowanie SLA, konfigurowanie dostępów na poziomie sieci do różnych zasobów zgodnie z przyjętymi politykami bezpieczeństwa, wsparcie techniczne w zakresie infrastruktury sieciowej przy różnych projektach prowadzonych w firmie, planowanie i wdrażanie nowych rozwiązań, rekomendacje zakupu odpowiedniego sprzętu do założonych zastosowań, konfiguracja sprzętu sieciowego (głównie switche L2/L3 Cisco), wsparcie w zakresie sieci dla działu technicznego, który odpowiada za stacje robocze w lokalizacjach. Również współpraca z inżynierami z zagranicy przy konfiguracjach wymiany ruchu z innymi krajami (potrzebny angielski żeby się dogadać, ale bez spiny, bo oddziały mamy głównie w europie wschodniej, więc oni też nie gadają z akcentem oxfordzkim). Do tego też bieżąca obsługa firewalli wewnętrznych i zewnętrznych - we własnym zakresie ASA i Fortigate, a we współpracy z serwisem zewnętrznym CheckPoint. Tutaj głównie wdrażanie polityk dostępu do internetu dla grup użytkowników, odblokowywanie niezbędnych dostępów w ramach nowych projektów, filrowanie zawartości (NGFW), zarządzanie politykami dostępu do zasobów dla klientów VPN na podstawie zróżnicowanych grup użytkowników wewnętrznych i dostawców zewnętrznych, a także utrzymanie licznych tuneli VPN. Do tego też zarządzanie przestrzenią adresową firmy, zarówno publiczną jak i prywatną, utrzymanie dokumentacji w reżimie ISO 27001.
Z ciekawszych projektów na ten rok szykuje się uruchomienie kilku nowych lokalizacji, a także przeniesienie dość dużego Call Center do nowej lokalizacji - pewnie trzeba będzie zaplanować podłączenie nowej sieci w nowej lokalizacji i migrację zasobów między dwoma działającymi sieciami, potem wyłączenie tej starej, ale to jeszcze zależy od rozwoju i warunków projektu.
Podsumowując: szukamy osoby z wiedzą ponad CCNA, bo sporo rzeczy w naszej sieci zahacza o CCNP (certyfikat niekonieczny - poziom wiedzy się liczy) oraz z doświadczeniem najlepiej na podobnym stanowisku, która rozumie potrzeby i rozwiązania wysokiej dostępności, zarówno z zakresu switchingu jak i routingu, potrafi zaplanować i wdrożyć zarówno sieć lokalną w oparciu o model hierarchiczny, jak i sieci routowalne przy uwzględnieniu istniejącego środowiska i protokołów routingu, dopasować nowe rozwiązania do istniejących. Ostrożność i rozwaga wysoce wskazane, adhd niemile widziane. Oczwiście do tego standardowo umiejętność tworzenia i aktualizacji dokumentacji sieciowej, a także planowania i dokumentowania swoich czynności na urządzeniach. Świadomość zagadnień bezpieczeństwa sieci oraz implementacji rozwiązań - głównie na ACL/ASA. Bardzo mile widziana też znajomość konfiguracji i diagnostyki QOS na Cisco - głównie na łączach bezpośrednich MetroEth i w ramach LAN. Mile widziana znajomość obsługi NGFW Fortigate.
Ze spraw bardziej ogólnych to firma jest solidna, wypłacalna i oferuje stałą i pewną pracę - żadne umowy śmieciowe, normalnie okres próbny, czas określony (najczęściej rok) i potem nieokreślony. Do tego opieka medyczna dla pracownika i rodziny (obejmuje też dzieci - full service) i różne inne standardowe korpo-benefity. Pewnym minusem może być to, że nasz dział stacjonuje w Wilanowie (Szpital Medicover - możecie sprawdzić w google mapie) i dojazd może być męczący jakby ktoś dalej mieszkał. Firma umożliwia też finansowanie szkoleń (ale to zawsze rozpatrywane jest indywidualnie cena/wartość dla danego stanowiska) oraz egzaminów branżowych, więc ambitne osoby mile widziane, jakby ktoś chciał np. zrobić CCNP, to warunki ma idealne - sporo doświadczenia na produkcji oraz dość bogaty lab ze starych, przytulonych sprzętów.
Stanowisko to jest w ramach Działu Administracji Systemów IT, który zajmuje się utrzymaniem kluczowej infrastruktury firmy - serwery, macierze, bazy danych, aplikacje centralne, sieci. Ogólnie dział liczy 10 osób, z czego stricte sieciami zajmują się dwie. Bardzo fajna atmosfera i zgrany zespół. Praca na pewno 9-17, ale potem może być ewentualność pracy zmianowej - nie jest jeszcze ustalona finalna koncepcja i będzie to do dogadania - sekcja zajmująca się serwerami i systemami pracuje zmianowo z dyżurami nocnymi, ale możliwe, że sekcja sieciowa nie będzie objęta pracą zmianową. Do tego oczywiście jakieś dyżury pod tel., zdalne wsparcie jakby coś się działo w weekend czy w nocy, ewentualne prace nocne w oknie serwisowym - to standardowo, normalna rzecz - rozliczane w nadgodzinach do odbioru. Praca na miejscu, brak możliwości stałej pracy zdalnej - tylko w wyjątkowych sytuacjach. Firma nie pomaga w relokacji.
Jeśli ktoś byłby zainteresowany, to proszę o wysłanie CV bezpośrednio do nas na adres netadmin@medicover.pl. Jakby były jakieś pytania to też na tego maila można. Generalnie wystarczy CV, ale jakby ktoś chciał napisać coś ważnego od siebie, wskazać na jakieś aspekty swoich kompetencji, to można napisać w treści maila - listy motywacyjne sobie darujemy.
Widełki: 7000 - 9000zł brutto. Umowa o pracę. Bogaty pakiet medyczny o wartości rynkowej ok. 500zł/mc.
Jeśli ktoś by chciał aplikować, to niech nie zwleka, bo sprawę rekrutacji chcielibyśmy zamknąć w lutym, więc przez najbliższy tydzień chcielibyśmy zebrać zgłoszenia, a w kolejnym umawiać się już na rozmowy. Oczywiście rozmowy bardziej techniczne z nami, a nie pitolenie z HR'ami o słabych i mocnych stronach, wartości dodanej i widzeniu siebie za 5 lat.
Dziękuję za uwagę i pozdrawiam!
JD
).