14 Wojskowy Oddział Gospodarczy w Poznaniu - Informatyk (Pracuj.pl)

[psajdakl]

Taki kwiatek znalazłem na pracuj.pl

https://www.pracuj.pl/praca/informatyk- ... ta,5088353

14 WOG to stacjonarna jednostka logistyczna, przeznaczona do realizacji zabezpieczenia finansowego i logistycznego jednostek i instytucji stacjonujących oraz biorących udział w szkoleniu poligonowym w rejonie odpowiedzialności w czasie pokoju, kryzysu i wojny. Ponadto realizuje zadania mobilizacyjne w stosunku do jednostek nowo formowanych. 14 WOG zaopatruje jednostki wojskowe i instytucje zgodnie z planem przydziałów gospodarczych Resortu Obrony Narodowej.

Informatyk

Miejsce pracy: Poznań
Region: wielkopolskie
Wynagrodzenie: 2 - 4 tys. zł
14 Wojskowy Oddział Gospodarczy
zatrudni pracownika na stanowisko:
INFORMATYK – Sekcja Zabezpieczenia Teleinformatycznego

Opis stanowiska:

Zapewnienie wsparcia użytkownika w obszarze infrastruktury IT,
Konfiguracja oraz serwis sprzętu komputerowego i telekomunikacyjnego,
Zarządzanie sprzętem IT
Wymagania:

Wykształcenie preferowane średnie techniczne z maturą lub wyższy,
Znajomość języka angielskiego, umożliwiająca czytanie dokumentacji technicznej,
Podstawowa znajomość zagadnień związanych z sieciami komputerowymi,
Znajomość systemów operacyjnych z rodziny MS Windows oraz pakietu MS Office
Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
Oferujemy:

PRACĘ OD ZARAZ, PEŁEN ETAT, PEWNE ZATRUDNIENIE NA UMOWĘ O PRACE, SPECJALISTYCZNE SZKOLENIA: Platforma SAP, Windows SERVER, CISCO.
Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (studia licencjat, magisterskie)
Zarobki: podstawa ok 2200 zł brutto + stały dodatek za wysługę lat (udokumentowane doświadczenie) 5% po 5 latach i za każdy następny rok + 1%. Czyli np.: osoba pracująca wcześniej na umowę o prace 10 lat dostanie ok: podstawa ok 2200 zł brutto + 10% za wysługę = ok. 2400 zł brutto
PRACĘ w godzinach: 7.30 – 15.30

[bbartlomiej]

Zawsze mnie zastanawia, jak państwowe IT ma pracować dobrze, gdy ludziom oferuje się takie stawki. Jeszcze często w tych ofertach za 3k brutto jest wzmianka, że istnieje zagrożenie korupcją. Jak ma nie istnieć, skoro nie płacą?
W tym ogłoszeniu przekrój też niezły: od local supportu po SAPa, Windows Server i Cisco. Taki pracownik to istny omnibus

[Dej0]

Dopóki będą ludzie którzy podejmą pracę na takich warunkach to takie ogłoszenia będą się pojawiać i tyle.

[tanthil]

i jeszcze kilkunastu 'misiow' na cieplych posadkach a na samej gorze 'wielki ptys smolenski'

[Matt]

Jak dokladnie przeanalizujemy tę ofertę pracy to nagle może się okazać, że nie jest taka zła (zwłaszcza dla kogoś kto dopiero rozpoczyna swoją karierę np. świeżo upieczonego absolwenta technikum)).
Wymagania są minimalne (średnie techniczne z maturą, angielski na poziomie czytania ze zrozumieniem (nie ma nic napisanego o płynnej komunikacji w mowie), podstawowa znajomość zagadnień związanych z sieciami komputerowymi).
Oferują umowę o pracę (nie chcę rozwijać wątku bo są ich przeciwnicy jak i zwolennicy) oraz szkolenia (jakoś nie wydaje mi się, że nawet duże kropo wysyłają ludzi na szkolenia tak często jak Państwowe firmy).
Oczywiście zaproponowana stawka dla osoby z doświadczeniem będzie wydawać się rażąco niska, ale dla osoby z zerowym doświadczeniem/świeżo po szkole średniej (biorąc pod uwagę możliwość tak naprawdę nauczenia się fachu i poznania wielu technologii (wspomiany SAP, Cisco)) to nie jest taka zła oferta moim zdaniem.

[majki]

Matt, a zdajesz sobie sprawę, że 2.5k netto (+ benefity) można dostać na help/service desku bez doświadczenia, z zerową wiedzą techniczną, łamaną angielszczyzną, na umowę o pracę ?

[bbartlomiej]

Matt, optymistycznie zakładasz, że ta osoba bez doświadczenia będzie konkurowała z innymi ludźmi bez doświadczenia. Jestem prawie pewny, że nie przeszłaby procesu rekrutacyjnego.

[kurđ]

O czym tu rozmawiać, minimalna płaca w Lidlu czy Biedronce jest praktycznie wyższa niż tutaj propozycja dla człowieka bądź co bądź robiącego więcej niż rozkładanie towaru na półkach.

Zarobki: podstawa ok 2200 zł brutto + stały dodatek za wysługę lat (udokumentowane doświadczenie) 5% po 5 latach i za każdy następny rok + 1%. Czyli np.: osoba pracująca wcześniej na umowę o prace 10 lat dostanie ok: podstawa ok 2200 zł brutto + 10% za wysługę = ok. 2400 zł brutto

Pomijając śmieszność tej oferty, wzrost wynagrodzenia i ścieżka kariery powalają na kolana.

[Matt]

Matt, a zdajesz sobie sprawę, że 2.5k netto (+ benefity) można dostać na help/service desku bez doświadczenia, z zerową wiedzą techniczną, łamaną angielszczyzną, na umowę o pracę ?

Zdaję sobie sprawę i żadnym wypadku nie twierdzę, że jest to idealna oferta pracy - wszystko zależy też od miasta/firmy. To samo stanowisko (wymagania) inaczej jest opłacane w Warszawie czy innych większych miastach, a inaczej w mniejszych. Tak samo inaczej płacą korpo, a inaczej małe firmy. W helpdesku (na 0/entry levelu) raczej na szkolenia (może poza customer-service i tym jak przerzucać tickety na kolejne levele) nikt Cię nie wyśle ani nie popracujesz przy Cisco czy SAPie.

Matt, optymistycznie zakładasz, że ta osoba bez doświadczenia będzie konkurowała z innymi ludźmi bez doświadczenia. Jestem prawie pewny, że nie przeszłaby procesu rekrutacyjnego.

Wszystko zależy od rekruterów i konkurencji biorącej udział w rekrutacji. Spotykałem się już z sytuacjami, że teoretycznie słabsza osoba / z mniejszym doświadczeniem dostawała szansę (bo rekruterzy czy szefowie działów widzieli w niej potencjał) nawet jeżeli konkurowała z bardziej doświadczonymi kandydatami.

[natash]

Zapewne również, chciała mniej pieniędzy i to się podobało Top Managment w Korpo . Wiem bo obecnie to przeżywam . Wszystko fajnie, ale chyba weźmiemy kogoś bez doświadczenia, bo będzie tańszy słyszę na około, a wy go nauczycie.

[Matt]

Zapewne również, chciała mniej pieniędzy i to się podobało Top Managment w Korpo . Wiem bo obecnie to przeżywam . Wszystko fajnie, ale chyba weźmiemy kogoś bez doświadczenia, bo będzie tańszy słyszę na około, a wy go nauczycie.

Wszystko zależy od korpo i managera który rekrutuje. Niektórzy mają z tyłu głowy to, że szkolenie/uczenie to też 'koszt' i wbrew pozorom nie zawsze taka 'pozorna oszczędność' przy rekrutacji się opłaca (to już zależy od stanowiska).

[majki]

Matt, w jakiej korpo Ty pracujesz, że takie "złożone algorytmy" przy przyjmowaniu specjalistów są stosowane ?!?

Obserwując rynek i chadzając sobie po rynku pracy śmiem twierdzić, że jest zupełnie odwrotnie