UK/PL skalowanie zarobków - teleworker - prośba o opinie

praca itp
Wiadomość
Autor
Awatar użytkownika
PatrykW
wannabe
wannabe
Posty: 1742
Rejestracja: 31 paź 2008, 16:05
Lokalizacja: UI.PL / Ubiquiti Polska.pl
Kontakt:

Re: UK/PL skalowanie zarobków - teleworker - prośba o opinie

#31

#31 Post autor: PatrykW »

mhuba pisze:W małych firmach raczej są partnerskie układy i tam zazwyczaj się wszystko odbywa w dżentelmeński rozmowach/umowach.
W takich firmie może faktycznie nie wypada machać kontrofertą.
W dużych firmach pracownik praktycznie się nie liczy, liczy się tylko i wyłącznie $$$.
W korporacji jakbyś dobrze nie umotywował wniosku o podwyżkę na 99% zostanie on odrzucony bo:
- nie ma budżetu
- bo podwyżki są raz do roku w postacji indeksacji płac o inflacje
- bo ja ci dałbym z przyjemnością ale to nie ja decyduje o $$$ tylko jakiś inny big boss
- pogadamy w przyszłym roku
- zarabiasz najwięcej w zespole
- zgodziłeś się za tyle pracować w ubiegłym rok

Zawsze jest jakaś wymówka. Zawsze.
Taka korporacja tylko żeby słupki jej się zgadzały jest w stanie zamknąć praktycznie z dnia na dzien oddział firmy z 200 pracownikami lub zwolnic pracownika po 10 latach tyrania dzień i noc w ramach redukcji etatów.
Czy uważasz że gra z taka firmę w gierki typu kontroferta jest dalaka od OK?
Czasami to jest jedyna szansa żeby wycisnąć coś więcej dla siebie ponad te 2-3% rocznie które dostajesz w ramach indeksacji.
W korporacji czy dużych firmach praktycznie nie ma czegoś takiego jak podwyżki, są w ramach awansu, ewentualnie są premie ale jak zgodziłeś się pracować za X to pracuj.
Miedzy innymi dlatego na zachodzie tak często zmienia się pracę, bo zmiana pracy to szansa na wyższe zarobki.
Bez tego musisz się naprawdę nagimnastykować aby dostać porządna podwyzke bez zmiany stanowiska lub awansu.
Czesto jest tak że ktoś idzie do pracy i mowi a co tam zgodzę się pracować za X i na bank po okresie probnym dostanę 2X.
Nic bardziej mylnego, takie rzeczy praktycznie się nie zdarzają w korporacjach.

hm
Ja raz pracowalem w jednej korpo, wszystkim zabrano podwyższke, bo slabe wyniki. Miesiac pozniej glowny prezes 2 mln euro bonus, bo malo co slupki nie zmiotly z firmy z powierzchni ziemi, tak wysoko byly. Gdzie tu logika?
.ılı..ılı.

http://www.linkedin.com/in/pwojtachnio
Potrzebujesz projektu na studia z zakresu Cisco Packet Tracer & GNS ? Just give me call :)

Integrujemy i wspieramy IT :)
https://www.ui.pl | https://facebook.com/UIPolska

Jedyne rozwiązania Ubiquiti Networks w Polsce!
https://ubiquitipolska.pl | https://www.facebook.com/groups/Ubiquiti.Polska

Dej0
wannabe
wannabe
Posty: 76
Rejestracja: 09 maja 2013, 09:44
Lokalizacja: Lublin, Warszawa

Re: UK/PL skalowanie zarobków - teleworker - prośba o opinie

#32

#32 Post autor: Dej0 »

Dokładnie jak napisał mhuba. Moje doświadczenie pochodzi głównie z dużych korporacji i tam nie ma innej opcji na podwyżkę niż kontr-oferta.

Dopiero od niedawna pracuje w mniejszej firmie gdzie panują dżentelmeńskie umowy i partnerskie relacje.
Oczywiście w takim miejscu w pierwszej kolejności będę prowadził szczere rozmowy i uczciwe negocjacje bez machania wypowiedzeniem.

mhuba
wannabe
wannabe
Posty: 846
Rejestracja: 07 lis 2007, 14:57
Lokalizacja: Poznań, Szczecin

Re: UK/PL skalowanie zarobków - teleworker - prośba o opinie

#33

#33 Post autor: mhuba »

Tak że w korpo po podwyzki się chodzi wtedy kiedy:
- Ludzie uciekaja do konkurencji która płaci lepiej, albo bo szef zwariował, widać że jest problem ze znalezieniem i pozyskaniem nowych pracownikow. Idealny moment i kasa się znajduje z dnia na dzień.
- Robisz robote z którą widzisz że średnio dają sobie radę inni a jest to zajęcie niezbedne dla prowadzenia biznesu. Dobry moment choć trzeba się trochę nachodzić, poszantażować ew pokazać że jak się coś sypie to bez ciebie nie dadzą rady.
- Masz lepszą niż dobra relacje z klientami z których są $$$. Znajomy był w tej technice mistrzem, jeden z decydentów smigał motorem, zrobił prawko, kupił motor i zaczął smigać z nim na zloty.
Ktoś tam uprawiał zapasy, zaczął uprawiać zapasy z nim, ktoś tam pykał maratony i on zaczął biegać.
Po chwili projekty i super zlecenia same przychodziły na maila.

Za zrobienie kolejnego certyfikatu bez wzgledu na to jaki to jest certyfikat to dostaje się najcześciej uscisk dłoni szefa a jak szefa masz gdzies za ocenem to maila w stylu "well done" ;)
Jak chcesz z tej okazji więcej $$ to uslyszysz jeden z przytoczonych wcześniej argumentów.
Jeśli pracujesz 2x więcej niż pozostali robiąc robotę taką jak pozostali i chcesz tym zaskarbić przychylność szefa to też możesz zapomnieć o lepszych $$.
Dla szefa możesz robić tyle co inni a to co robiłeś ekstra rozłoży się na innych.

Pzdr
mHuba

Awatar użytkownika
art
wannabe
wannabe
Posty: 416
Rejestracja: 04 lip 2011, 10:25

Re: UK/PL skalowanie zarobków - teleworker - prośba o opinie

#34

#34 Post autor: art »

mhuba pisze: Jeśli pracujesz 2x więcej niż pozostali robiąc robotę taką jak pozostali i chcesz tym zaskarbić przychylność szefa to też możesz zapomnieć o lepszych $$.
Dla szefa możesz robić tyle co inni a to co robiłeś ekstra rozłoży się na innych.

Pzdr
mHuba
Dlatego też raczej nie warto wychodzić przed szereg :)
Ups I switched again =)

ODPOWIEDZ