CCIE.pl

site 4 CCIE wannabies
Dzisiaj jest 22 lis 2017, 17:29

Strefa czasowa UTC+01:00




Nowy temat  Odpowiedz w temacie  [ Posty: 11 ] 
Autor Wiadomość
Post #1 : 24 mar 2017, 13:15 
Offline
wannabe
wannabe

Rejestracja: 24 mar 2005, 16:08
Posty: 311
Lokalizacja: Zurych
Cos ciekawego do poczytania:

LINK1

LINK2

Pozdrawiam

_________________
Expect unexpected...


Na górę
Post #2 : 24 mar 2017, 14:31 
Offline
wannabe
wannabe
Awatar użytkownika

Rejestracja: 31 paź 2008, 16:05
Posty: 1567
Lokalizacja: UK
Cytuj:
Cos ciekawego do poczytania:

LINK1

LINK2

Pozdrawiam
Cytuj:
Zdaniem dr Leszka Mellibrudy, znanego psychologa biznesu, tak jest po prostu wygodniej. – Pracodawcy obawiają się, że potencjalny pracownik zażąda pensji w górnej granicy tych widełek. Nie będzie się rozwijał, udowadniał, że jest tego wart, tylko już na wejściu krzyknie stawkę zbliżoną do najwyższej – mówi dr. Mellibruda.
Totalna bzdura, wiekszosc firm posiada takie cos jak "performance management", gdzie tak naprawde nic nie warty jest.
Mozesz byc najlepszym, i tak zawsze znajdzie sie wytlumaczenie typu, brak kasy, sprzedaz slaba, albo pada deszcz.

Dlatego warto podawc HR gorne widelki, zaznaczyc do negocjacji.

Szkoda ze firmy w PL nie podaja widelek. Lecz spotkalem sie z corpo w PL, przy odpowiedniej rozmowie wszystko jasne :)
Wiec moim zdaniem, jest swiatelko w tunelu.

_________________
.ılı..ılı.

http://www.linkedin.com/in/pwojtachnio
Potrzebujesz projektu na studia z zakresu Cisco Packet Tracer & GNS ? Just give me call :)

Do you have questions about CCIE.pl board ?
Just mail me :) patryk@ccie.pl


Na górę
Post #3 : 23 sie 2017, 23:25 
Offline
wannabe
wannabe

Rejestracja: 13 mar 2011, 23:01
Posty: 118
Cytuj:
Cytuj:
Cos ciekawego do poczytania:

LINK1

LINK2

Pozdrawiam
Cytuj:
Zdaniem dr Leszka Mellibrudy, znanego psychologa biznesu, tak jest po prostu wygodniej. – Pracodawcy obawiają się, że potencjalny pracownik zażąda pensji w górnej granicy tych widełek. Nie będzie się rozwijał, udowadniał, że jest tego wart, tylko już na wejściu krzyknie stawkę zbliżoną do najwyższej – mówi dr. Mellibruda.
Totalna bzdura, wiekszosc firm posiada takie cos jak "performance management", gdzie tak naprawde nic nie warty jest.
Mozesz byc najlepszym, i tak zawsze znajdzie sie wytlumaczenie typu, brak kasy, sprzedaz slaba, albo pada deszcz.
Dlatego ja pierdole performance management i to wszystkie sciemy managerow odnosnie "zasad" panujacych w firmie odnosnie podwyzek. Rekrutuje sie ciegle - pracodawca ma co kilka miesiecy ultimatow "albo placisz wiecej i podazasz za rynkiem albo spadam" .... placa bez szemrania jak im papierem pomacham przed nosem, taki mamy rynek ze czlowieka na poziomie architekta\seniora jest niezastapoiony dopoki trwa projekt.
Cytuj:
Dlatego warto podawc HR gorne widelki, zaznaczyc do negocjacji.

Szkoda ze firmy w PL nie podaja widelek. Lecz spotkalem sie z corpo w PL, przy odpowiedniej rozmowie wszystko jasne :)
Wiec moim zdaniem, jest swiatelko w tunelu.
Dziwie sie ze wogole wchodzicie wtedy w interakcje. Moje pierwsze zdanie przy kazdym telefonie od rekrutera jest czy was na mnie stac i tutaj padaja moje oczekiwania. Zadnych negocjacji nie prowadze, chyba ze ktos zaoferuje stala prace zdalna. Kieruje sie zasada ze jak "cie nie stac to zamknij biznes i zasadz marchewke, ona nie potrzebuje specow IT zeby rosnac wiec jest prawie darmowa"


Na górę
Post #4 : 24 sie 2017, 17:07 
Offline
wannabe
wannabe
Awatar użytkownika

Rejestracja: 31 paź 2008, 16:05
Posty: 1567
Lokalizacja: UK
Cytuj:
Cytuj:
Cytuj:
Cos ciekawego do poczytania:

LINK1

LINK2

Pozdrawiam
Cytuj:
Zdaniem dr Leszka Mellibrudy, znanego psychologa biznesu, tak jest po prostu wygodniej. – Pracodawcy obawiają się, że potencjalny pracownik zażąda pensji w górnej granicy tych widełek. Nie będzie się rozwijał, udowadniał, że jest tego wart, tylko już na wejściu krzyknie stawkę zbliżoną do najwyższej – mówi dr. Mellibruda.
Totalna bzdura, wiekszosc firm posiada takie cos jak "performance management", gdzie tak naprawde nic nie warty jest.
Mozesz byc najlepszym, i tak zawsze znajdzie sie wytlumaczenie typu, brak kasy, sprzedaz slaba, albo pada deszcz.
Dlatego ja pierdole performance management i to wszystkie sciemy managerow odnosnie "zasad" panujacych w firmie odnosnie podwyzek. Rekrutuje sie ciegle - pracodawca ma co kilka miesiecy ultimatow "albo placisz wiecej i podazasz za rynkiem albo spadam" .... placa bez szemrania jak im papierem pomacham przed nosem, taki mamy rynek ze czlowieka na poziomie architekta\seniora jest niezastapoiony dopoki trwa projekt.
Cytuj:
Dlatego warto podawc HR gorne widelki, zaznaczyc do negocjacji.

Szkoda ze firmy w PL nie podaja widelek. Lecz spotkalem sie z corpo w PL, przy odpowiedniej rozmowie wszystko jasne :)
Wiec moim zdaniem, jest swiatelko w tunelu.
Dziwie sie ze wogole wchodzicie wtedy w interakcje. Moje pierwsze zdanie przy kazdym telefonie od rekrutera jest czy was na mnie stac i tutaj padaja moje oczekiwania. Zadnych negocjacji nie prowadze, chyba ze ktos zaoferuje stala prace zdalna. Kieruje sie zasada ze jak "cie nie stac to zamknij biznes i zasadz marchewke, ona nie potrzebuje specow IT zeby rosnac wiec jest prawie darmowa"
Twoja wypowiedz niesie za soba duzo pogardy i cwaniactwa :)

_________________
.ılı..ılı.

http://www.linkedin.com/in/pwojtachnio
Potrzebujesz projektu na studia z zakresu Cisco Packet Tracer & GNS ? Just give me call :)

Do you have questions about CCIE.pl board ?
Just mail me :) patryk@ccie.pl


Na górę
Post #5 : 24 sie 2017, 23:04 
Offline
CCIE / Site Admin
CCIE / Site Admin
Awatar użytkownika

Rejestracja: 13 sie 2004, 12:19
Posty: 4835
Lokalizacja: Warsaw, PL
@Phibrizzo - wybierasz się na PLNOG najbliższy?

_________________
Facebook: https://www.facebook.com/Piotr.Wojciechowski.CCIE
LinkedIn: http://www.linkedin.com/in/peper
Twitter: http://www.twitter.com/PiotrW_CCIE
Blog: http://blog.it-playground.eu

"Zapomniałem że od kilku lat wszyscy giną jakby nigdy ich nie miało być
w stu tysiącach jednakowych miast giną jak psy"


Na górę
Post #6 : 25 sie 2017, 11:57 
Offline
wannabe
wannabe
Awatar użytkownika

Rejestracja: 16 lis 2004, 13:55
Posty: 1788
Lokalizacja: Edinburgh
Cytuj:
Dziwie sie ze wogole wchodzicie wtedy w interakcje. Moje pierwsze zdanie przy kazdym telefonie od rekrutera jest czy was na mnie stac i tutaj padaja moje oczekiwania. Zadnych negocjacji nie prowadze, chyba ze ktos zaoferuje stala prace zdalna. Kieruje sie zasada ze jak "cie nie stac to zamknij biznes i zasadz marchewke, ona nie potrzebuje specow IT zeby rosnac wiec jest prawie darmowa"
Jak ktos ma wypracowana renome i zna sie na wielu rzeczach to oczywiscie, nie ma co negocjowac tylko pytasz czy ich na Ciebie stac.

_________________
Jeden konfig wart więcej niż tysiąc słów


Na górę
Post #7 : 27 sie 2017, 21:11 
Offline
member
member

Rejestracja: 06 lip 2010, 13:01
Posty: 42
Lokalizacja: POLAND
Cytuj:
Cytuj:
Cytuj:

Dziwie sie ze wogole wchodzicie wtedy w interakcje. Moje pierwsze zdanie przy kazdym telefonie od rekrutera jest czy was na mnie stac i tutaj padaja moje oczekiwania. Zadnych negocjacji nie prowadze, chyba ze ktos zaoferuje stala prace zdalna. Kieruje sie zasada ze jak "cie nie stac to zamknij biznes i zasadz marchewke, ona nie potrzebuje specow IT zeby rosnac wiec jest prawie darmowa"

Mozesz przytoczyc z doswiadczenia jak czesto mozna zlapac prace zdalna (sporadycznie/calkowicie) na rynku kontraktow ?

_________________
CCNA, CCNP, CCIP, CCIE


Na górę
Post #8 : 28 sie 2017, 00:29 
Offline
wannabe
wannabe
Awatar użytkownika

Rejestracja: 31 paź 2008, 16:05
Posty: 1567
Lokalizacja: UK
Cytuj:
@Phibrizzo - wybierasz się na PLNOG najbliższy?
Za ciezkie pytania zadajesz :P
Nie jestemy godni odpowiedzi ze strony kolegi :D

_________________
.ılı..ılı.

http://www.linkedin.com/in/pwojtachnio
Potrzebujesz projektu na studia z zakresu Cisco Packet Tracer & GNS ? Just give me call :)

Do you have questions about CCIE.pl board ?
Just mail me :) patryk@ccie.pl


Na górę
Post #9 : 28 sie 2017, 02:19 
Offline
CCIE / Site Admin
CCIE / Site Admin
Awatar użytkownika

Rejestracja: 13 sie 2004, 12:19
Posty: 4835
Lokalizacja: Warsaw, PL
@Wojtachinho - a ty się wybierasz?

_________________
Facebook: https://www.facebook.com/Piotr.Wojciechowski.CCIE
LinkedIn: http://www.linkedin.com/in/peper
Twitter: http://www.twitter.com/PiotrW_CCIE
Blog: http://blog.it-playground.eu

"Zapomniałem że od kilku lat wszyscy giną jakby nigdy ich nie miało być
w stu tysiącach jednakowych miast giną jak psy"


Na górę
Post #10 : 28 sie 2017, 08:27 
Offline
wannabe
wannabe
Awatar użytkownika

Rejestracja: 04 sie 2012, 22:52
Posty: 298
Lokalizacja: Manchester/UK
Cytuj:
Cytuj:
Cytuj:

Mozesz przytoczyc z doswiadczenia jak czesto mozna zlapac prace zdalna (sporadycznie/calkowicie) na rynku kontraktow ?
Z tego co slyszalem od kolegow kontraktorow to dosc czesto pod warunkiem ze jest to design


Na górę
Post #11 : 28 sie 2017, 13:36 
Offline
wannabe
wannabe
Awatar użytkownika

Rejestracja: 31 paź 2008, 16:05
Posty: 1567
Lokalizacja: UK
Cytuj:
@Wojtachinho - a ty się wybierasz?
Si

_________________
.ılı..ılı.

http://www.linkedin.com/in/pwojtachnio
Potrzebujesz projektu na studia z zakresu Cisco Packet Tracer & GNS ? Just give me call :)

Do you have questions about CCIE.pl board ?
Just mail me :) patryk@ccie.pl


Na górę
Wyświetl posty nie starsze niż:  Sortuj wg  
Nowy temat  Odpowiedz w temacie  [ Posty: 11 ] 

Strefa czasowa UTC+01:00


Kto jest online

Użytkownicy przeglądający to forum: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 1 gość


Nie możesz tworzyć nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz dodawać załączników

Szukaj:
Przejdź do:  
cron
This Website is not sponsored by, endorsed by or affiliated with Cisco Systems, Inc. Cisco, Cisco Systems, CCDA, CCNA, CCDP, CCNP, CCIE, CCSI, CCIP, the Cisco Systems logo and the CCIE logo are trademarks or registered trademarks of Cisco Systems, Inc. in the United States and certain other countries. Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujące z nami firmy. W programie służącym do obsługi internetu można zmienić ustawienia dotyczące cookies. Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia.



Technologię dostarcza phpBB® Forum Software © phpBB Limited
Polski pakiet językowy dostarcza phpBB.pl