Podawanie widełek płacowych w Polsce

praca itp

Moderatorzy: mikrobi, aron, garfield, gangrena, Seba

Wiadomość
Autor
stefanx
wannabe
wannabe
Posty: 310
Rejestracja: 24 mar 2005, 16:08
Lokalizacja: Zurych

Podawanie widełek płacowych w Polsce

#1

#1 Post autor: stefanx » 24 mar 2017, 13:15

Cos ciekawego do poczytania:

LINK1

LINK2

Pozdrawiam
Expect unexpected...

Awatar użytkownika
Wojtachinho
wannabe
wannabe
Posty: 1664
Rejestracja: 31 paź 2008, 16:05
Lokalizacja: UK
Kontakt:

Re: Podawanie widełek płacowych w Polsce

#2

#2 Post autor: Wojtachinho » 24 mar 2017, 14:31

stefanx pisze:Cos ciekawego do poczytania:

LINK1

LINK2

Pozdrawiam
Zdaniem dr Leszka Mellibrudy, znanego psychologa biznesu, tak jest po prostu wygodniej. – Pracodawcy obawiają się, że potencjalny pracownik zażąda pensji w górnej granicy tych widełek. Nie będzie się rozwijał, udowadniał, że jest tego wart, tylko już na wejściu krzyknie stawkę zbliżoną do najwyższej – mówi dr. Mellibruda.
Totalna bzdura, wiekszosc firm posiada takie cos jak "performance management", gdzie tak naprawde nic nie warty jest.
Mozesz byc najlepszym, i tak zawsze znajdzie sie wytlumaczenie typu, brak kasy, sprzedaz slaba, albo pada deszcz.

Dlatego warto podawc HR gorne widelki, zaznaczyc do negocjacji.

Szkoda ze firmy w PL nie podaja widelek. Lecz spotkalem sie z corpo w PL, przy odpowiedniej rozmowie wszystko jasne :)
Wiec moim zdaniem, jest swiatelko w tunelu.
.ılı..ılı.

http://www.linkedin.com/in/pwojtachnio
Potrzebujesz projektu na studia z zakresu Cisco Packet Tracer & GNS ? Just give me call :)

Do you have questions about CCIE.pl board ?
Just mail me :) patryk@ccie.pl

Phibrizzo
wannabe
wannabe
Posty: 125
Rejestracja: 13 mar 2011, 23:01

Re: Podawanie widełek płacowych w Polsce

#3

#3 Post autor: Phibrizzo » 23 sie 2017, 23:25

Wojtachinho pisze:
stefanx pisze:Cos ciekawego do poczytania:

LINK1

LINK2

Pozdrawiam
Zdaniem dr Leszka Mellibrudy, znanego psychologa biznesu, tak jest po prostu wygodniej. – Pracodawcy obawiają się, że potencjalny pracownik zażąda pensji w górnej granicy tych widełek. Nie będzie się rozwijał, udowadniał, że jest tego wart, tylko już na wejściu krzyknie stawkę zbliżoną do najwyższej – mówi dr. Mellibruda.
Totalna bzdura, wiekszosc firm posiada takie cos jak "performance management", gdzie tak naprawde nic nie warty jest.
Mozesz byc najlepszym, i tak zawsze znajdzie sie wytlumaczenie typu, brak kasy, sprzedaz slaba, albo pada deszcz.
Dlatego ja pierdole performance management i to wszystkie sciemy managerow odnosnie "zasad" panujacych w firmie odnosnie podwyzek. Rekrutuje sie ciegle - pracodawca ma co kilka miesiecy ultimatow "albo placisz wiecej i podazasz za rynkiem albo spadam" .... placa bez szemrania jak im papierem pomacham przed nosem, taki mamy rynek ze czlowieka na poziomie architekta\seniora jest niezastapoiony dopoki trwa projekt.
Dlatego warto podawc HR gorne widelki, zaznaczyc do negocjacji.

Szkoda ze firmy w PL nie podaja widelek. Lecz spotkalem sie z corpo w PL, przy odpowiedniej rozmowie wszystko jasne :)
Wiec moim zdaniem, jest swiatelko w tunelu.
Dziwie sie ze wogole wchodzicie wtedy w interakcje. Moje pierwsze zdanie przy kazdym telefonie od rekrutera jest czy was na mnie stac i tutaj padaja moje oczekiwania. Zadnych negocjacji nie prowadze, chyba ze ktos zaoferuje stala prace zdalna. Kieruje sie zasada ze jak "cie nie stac to zamknij biznes i zasadz marchewke, ona nie potrzebuje specow IT zeby rosnac wiec jest prawie darmowa"

Awatar użytkownika
Wojtachinho
wannabe
wannabe
Posty: 1664
Rejestracja: 31 paź 2008, 16:05
Lokalizacja: UK
Kontakt:

Re: Podawanie widełek płacowych w Polsce

#4

#4 Post autor: Wojtachinho » 24 sie 2017, 17:07

Phibrizzo pisze:
Wojtachinho pisze:
stefanx pisze:Cos ciekawego do poczytania:

LINK1

LINK2

Pozdrawiam
Zdaniem dr Leszka Mellibrudy, znanego psychologa biznesu, tak jest po prostu wygodniej. – Pracodawcy obawiają się, że potencjalny pracownik zażąda pensji w górnej granicy tych widełek. Nie będzie się rozwijał, udowadniał, że jest tego wart, tylko już na wejściu krzyknie stawkę zbliżoną do najwyższej – mówi dr. Mellibruda.
Totalna bzdura, wiekszosc firm posiada takie cos jak "performance management", gdzie tak naprawde nic nie warty jest.
Mozesz byc najlepszym, i tak zawsze znajdzie sie wytlumaczenie typu, brak kasy, sprzedaz slaba, albo pada deszcz.
Dlatego ja pierdole performance management i to wszystkie sciemy managerow odnosnie "zasad" panujacych w firmie odnosnie podwyzek. Rekrutuje sie ciegle - pracodawca ma co kilka miesiecy ultimatow "albo placisz wiecej i podazasz za rynkiem albo spadam" .... placa bez szemrania jak im papierem pomacham przed nosem, taki mamy rynek ze czlowieka na poziomie architekta\seniora jest niezastapoiony dopoki trwa projekt.
Dlatego warto podawc HR gorne widelki, zaznaczyc do negocjacji.

Szkoda ze firmy w PL nie podaja widelek. Lecz spotkalem sie z corpo w PL, przy odpowiedniej rozmowie wszystko jasne :)
Wiec moim zdaniem, jest swiatelko w tunelu.
Dziwie sie ze wogole wchodzicie wtedy w interakcje. Moje pierwsze zdanie przy kazdym telefonie od rekrutera jest czy was na mnie stac i tutaj padaja moje oczekiwania. Zadnych negocjacji nie prowadze, chyba ze ktos zaoferuje stala prace zdalna. Kieruje sie zasada ze jak "cie nie stac to zamknij biznes i zasadz marchewke, ona nie potrzebuje specow IT zeby rosnac wiec jest prawie darmowa"
Twoja wypowiedz niesie za soba duzo pogardy i cwaniactwa :)
.ılı..ılı.

http://www.linkedin.com/in/pwojtachnio
Potrzebujesz projektu na studia z zakresu Cisco Packet Tracer & GNS ? Just give me call :)

Do you have questions about CCIE.pl board ?
Just mail me :) patryk@ccie.pl

Awatar użytkownika
peper
CCIE / Site Admin
CCIE / Site Admin
Posty: 4871
Rejestracja: 13 sie 2004, 12:19
Lokalizacja: Warsaw, PL
Kontakt:

Re: Podawanie widełek płacowych w Polsce

#5

#5 Post autor: peper » 24 sie 2017, 23:04

@Phibrizzo - wybierasz się na PLNOG najbliższy?
Facebook: https://www.facebook.com/Piotr.Wojciechowski.CCIE
LinkedIn: http://www.linkedin.com/in/peper
Twitter: http://www.twitter.com/PiotrW_CCIE
Blog: http://blog.it-playground.eu

"Zapomniałem że od kilku lat wszyscy giną jakby nigdy ich nie miało być
w stu tysiącach jednakowych miast giną jak psy"

Awatar użytkownika
frontier
wannabe
wannabe
Posty: 1839
Rejestracja: 16 lis 2004, 13:55
Lokalizacja: Edinburgh

Re: Podawanie widełek płacowych w Polsce

#6

#6 Post autor: frontier » 25 sie 2017, 11:57

Phibrizzo pisze:Dziwie sie ze wogole wchodzicie wtedy w interakcje. Moje pierwsze zdanie przy kazdym telefonie od rekrutera jest czy was na mnie stac i tutaj padaja moje oczekiwania. Zadnych negocjacji nie prowadze, chyba ze ktos zaoferuje stala prace zdalna. Kieruje sie zasada ze jak "cie nie stac to zamknij biznes i zasadz marchewke, ona nie potrzebuje specow IT zeby rosnac wiec jest prawie darmowa"
Jak ktos ma wypracowana renome i zna sie na wielu rzeczach to oczywiscie, nie ma co negocjowac tylko pytasz czy ich na Ciebie stac.
Jeden konfig wart więcej niż tysiąc słów

patrol
member
member
Posty: 43
Rejestracja: 06 lip 2010, 13:01
Lokalizacja: POLAND

Re: Podawanie widełek płacowych w Polsce

#7

#7 Post autor: patrol » 27 sie 2017, 21:11

Phibrizzo pisze:
Wojtachinho pisze:
stefanx pisze:
Dziwie sie ze wogole wchodzicie wtedy w interakcje. Moje pierwsze zdanie przy kazdym telefonie od rekrutera jest czy was na mnie stac i tutaj padaja moje oczekiwania. Zadnych negocjacji nie prowadze, chyba ze ktos zaoferuje stala prace zdalna. Kieruje sie zasada ze jak "cie nie stac to zamknij biznes i zasadz marchewke, ona nie potrzebuje specow IT zeby rosnac wiec jest prawie darmowa"

Mozesz przytoczyc z doswiadczenia jak czesto mozna zlapac prace zdalna (sporadycznie/calkowicie) na rynku kontraktow ?
CCNA, CCNP, CCIP, CCIE

Awatar użytkownika
Wojtachinho
wannabe
wannabe
Posty: 1664
Rejestracja: 31 paź 2008, 16:05
Lokalizacja: UK
Kontakt:

Re: Podawanie widełek płacowych w Polsce

#8

#8 Post autor: Wojtachinho » 28 sie 2017, 00:29

peper pisze:@Phibrizzo - wybierasz się na PLNOG najbliższy?
Za ciezkie pytania zadajesz :P
Nie jestemy godni odpowiedzi ze strony kolegi :D
.ılı..ılı.

http://www.linkedin.com/in/pwojtachnio
Potrzebujesz projektu na studia z zakresu Cisco Packet Tracer & GNS ? Just give me call :)

Do you have questions about CCIE.pl board ?
Just mail me :) patryk@ccie.pl

Awatar użytkownika
peper
CCIE / Site Admin
CCIE / Site Admin
Posty: 4871
Rejestracja: 13 sie 2004, 12:19
Lokalizacja: Warsaw, PL
Kontakt:

Re: Podawanie widełek płacowych w Polsce

#9

#9 Post autor: peper » 28 sie 2017, 02:19

@Wojtachinho - a ty się wybierasz?
Facebook: https://www.facebook.com/Piotr.Wojciechowski.CCIE
LinkedIn: http://www.linkedin.com/in/peper
Twitter: http://www.twitter.com/PiotrW_CCIE
Blog: http://blog.it-playground.eu

"Zapomniałem że od kilku lat wszyscy giną jakby nigdy ich nie miało być
w stu tysiącach jednakowych miast giną jak psy"

Awatar użytkownika
minimalist300
wannabe
wannabe
Posty: 328
Rejestracja: 04 sie 2012, 22:52
Lokalizacja: Manchester/UK

Re: Podawanie widełek płacowych w Polsce

#10

#10 Post autor: minimalist300 » 28 sie 2017, 08:27

patrol pisze:
Phibrizzo pisze:
Wojtachinho pisze:

Mozesz przytoczyc z doswiadczenia jak czesto mozna zlapac prace zdalna (sporadycznie/calkowicie) na rynku kontraktow ?
Z tego co slyszalem od kolegow kontraktorow to dosc czesto pod warunkiem ze jest to design

Awatar użytkownika
Wojtachinho
wannabe
wannabe
Posty: 1664
Rejestracja: 31 paź 2008, 16:05
Lokalizacja: UK
Kontakt:

Re: Podawanie widełek płacowych w Polsce

#11

#11 Post autor: Wojtachinho » 28 sie 2017, 13:36

peper pisze:@Wojtachinho - a ty się wybierasz?
Si
.ılı..ılı.

http://www.linkedin.com/in/pwojtachnio
Potrzebujesz projektu na studia z zakresu Cisco Packet Tracer & GNS ? Just give me call :)

Do you have questions about CCIE.pl board ?
Just mail me :) patryk@ccie.pl

ODPOWIEDZ