CCIE.pl

site 4 CCIE wannabies
Dzisiaj jest 21 sty 2018, 23:18

Strefa czasowa UTC+01:00




Nowy temat  Odpowiedz w temacie  [ Posty: 14 ] 
Autor Wiadomość
Post #1 : 17 sie 2017, 12:32 
Offline
member
member

Rejestracja: 30 lip 2015, 17:45
Posty: 33
Witam Wszystkich,

Mam pytanie do wszystkich czy mieliście jakiekolwiek doczynienie z poniższymi firmami i ile można wołać mniej wiecej.

Wszystkie pozycje to L2 (network engineer)
BZ WBK
CSS Corp
BNY Mellon


Coś o mnie (CCNA R&S, JNCIA, TOEIC) + 2 lata w L1.


Na górę
Post #2 : 17 sie 2017, 12:55 
Offline
wannabe
wannabe

Rejestracja: 04 lis 2006, 16:23
Posty: 3401
Cytuj:
ile można wołać mniej wiecej.
Wołaj dużo. Tylko dlatego, że przestrzelisz, nikt z Ciebie nie zrezygnuje, najwyżej zaproponują mniej. A jak powiedzą, że oczekujesz za dużo to im policz.

W DE dostaniesz lekko 2500 Euro. Za tankowanie do pełna zapłacisz 50 Euro. Czyli z pensji możesz zatankować 50 razu. U nas za tankowanie co najmniej 250 PLN. To 50 tankowań 12500 PLN i na tyle co najmniej wyceniasz swoją pensję.

Możesz też przeliczać na domy/mieszkania. W DE za 600 Euro (1/4 pensji) wynajmujesz fajne mieszkanie. W USA za 120 kUSD (40 pensji po 3000 USD) kupujesz nowy, duży dom. U nas na dom musisz wydać co najmniej 400 tysięcy + 100 tysięcy działka czyli 500 kPLN/40 = 12 500 PLN. Kurde jak w mordę strzelił wyszło to samo co licząc po cenach tankowań w DE. Przypadek?

Szanujcie się, bo nikt tego za was nie zrobi.

_________________
Always start with why do you need this?, not how will we do it?.
CCNA: R&S, Security, Wireless, Collaboration. MCSE: Cloud Platform and Infrastructure, Server Infrastructure.


Na górę
Post #3 : 17 sie 2017, 13:12 
Offline
wannabe
wannabe
Awatar użytkownika

Rejestracja: 16 lis 2004, 13:55
Posty: 1804
Lokalizacja: Edinburgh
Cytuj:
Wołaj dużo. Tylko dlatego, że przestrzelisz, nikt z Ciebie nie zrezygnuje, najwyżej zaproponują mniej.
Z moich doswiadczen jak zawolasz za duzo to wlasnie rezygnuja, szanuja to ze ktos chce zarabiac X i nie chca miec nieszczesliwego pracownika bo musial spuscic z tonu. Nawet jak managerowi bardzo na kims zalezy to korporacje maja widelki i jak ktos chce wiecej jak ustawa przewiduje to managiery musza uzyskac pozwolenia na pozwolenia u kierownika kierowników wiec... nikomu sie nie chce zaczynac procesu bo nawet jesli jest on do przejscia to trwa miesiacami.

Ale tak to w pelni popieram ze powinnismy zabiegac o wyzsze pensje.

_________________
Jeden konfig wart więcej niż tysiąc słów


Na górę
Post #4 : 17 sie 2017, 13:39 
Offline
fresh
fresh

Rejestracja: 06 lip 2017, 00:53
Posty: 4
W CSS Corp wymagają biegłego angielskiego, ja odpadłem na języku, chociaż umiem się swobodnie porozumiewać z ludźmi, prezentuję ogólnie w mowie mocne B2, więc potrzeba jeszcze lepszej znajomości.

_________________
linkedin


Na górę
Post #5 : 17 sie 2017, 14:39 
Offline
wannabe
wannabe

Rejestracja: 04 lis 2006, 16:23
Posty: 3401
Cytuj:
Z moich doswiadczen jak zawolasz za duzo to wlasnie rezygnuja, ...
Generalnie to każda szanująca się firma, która nie chce marnować czasu własnych pracowników na rekrutacje i tak skazane na niepowodzenie i nie chce zostawiać niesmaku u niedoszłych pracowników, po prostu od razu w ogłoszeniu podaje wynagrodzenie. Dlatego brak wynagrodzenia w ogłoszeniu to pierwsza żółta kartka i ostrzeżenie, że w danej firmie coś jest nie tak i należy się poważnie zastanowić przed udziałem w procesie rekrutacyjnym u takiego pracodawcy.

_________________
Always start with why do you need this?, not how will we do it?.
CCNA: R&S, Security, Wireless, Collaboration. MCSE: Cloud Platform and Infrastructure, Server Infrastructure.


Na górę
Post #6 : 17 sie 2017, 17:15 
Offline
fresh
fresh

Rejestracja: 06 lip 2017, 00:53
Posty: 4
@frontier, niestety nie mogę odpowiedzieć na PW, bo mam za mało postów

Jeśli chodzi o zarobki i widełki, to niestety jest o to ciężko, szczególnie w pierwszej pracy, jestem notorycznie pytany o oczekiwania finansowe, które kształtują się na +/- 4000 netto na UoP, następnie zapraszany na rozmowę, gdzie okazuje się, że oczekiwania są zbyt duże (wprost lub niewprost). Dotyczy to zarówno stanowisk sieciowych i programistycznych, dziwi mnie, że firmy nie są w stanie powiedzieć, że "tyle nie damy, ale możemy dać X". Przecież oczywistym jest, że każdy człowiek chce zarobić jak najwięcej i trudno, by kandydat mówił, że jego oczekiwania finansowe to 2500 netto.

_________________
linkedin


Na górę
Post #7 : 17 sie 2017, 23:25 
Offline
wannabe
wannabe
Awatar użytkownika

Rejestracja: 04 sie 2012, 22:52
Posty: 304
Lokalizacja: Manchester/UK
Cytuj:
Cytuj:
Z moich doswiadczen jak zawolasz za duzo to wlasnie rezygnuja, ...
Generalnie to każda szanująca się firma, która nie chce marnować czasu własnych pracowników na rekrutacje i tak skazane na niepowodzenie i nie chce zostawiać niesmaku u niedoszłych pracowników, po prostu od razu w ogłoszeniu podaje wynagrodzenie. Dlatego brak wynagrodzenia w ogłoszeniu to pierwsza żółta kartka i ostrzeżenie, że w danej firmie coś jest nie tak i należy się poważnie zastanowić przed udziałem w procesie rekrutacyjnym u takiego pracodawcy.
oj niestety nawet w UK to sie zmienia i coraz rzadziej podaja widelki...


Na górę
Post #8 : 17 sie 2017, 23:30 
Offline
wannabe
wannabe

Rejestracja: 04 lis 2006, 16:23
Posty: 3401
Cytuj:
oj niestety nawet w UK to sie zmienia i coraz rzadziej podaja widelki...
A jak myślisz czyja to wina? Jakby kandydaci nie reagowali na takie ogłoszenia i nie słali CV a każdy kontakt rekrutera kwitowali prostym "poproszę o wynagrodzenie" to zaraz by się to zmieniło. Ale skoro są frajerzy, to firmy z tego korzystają.

_________________
Always start with why do you need this?, not how will we do it?.
CCNA: R&S, Security, Wireless, Collaboration. MCSE: Cloud Platform and Infrastructure, Server Infrastructure.


Na górę
Post #9 : 17 sie 2017, 23:35 
Offline
member
member

Rejestracja: 16 lut 2008, 00:38
Posty: 33
Nie powiedizlabym ze widleki w UK znikaja , fakt sa ogloszenia ze ich nie ma , ale to nie jest wiekszosc. Jak ich nie ma to od razu Ci podadza w pierwszej rozmowie jaki jest budzet. Nikt nie marnuje tutaj czasu bo specjalistow IT brakuje. Chyba , ze dzwoni ktos do Ciebie z lamanym angielskim i nie ma pojecia na co rekrutuje :-)


Na górę
Post #10 : 18 sie 2017, 08:01 
Offline
wannabe
wannabe
Awatar użytkownika

Rejestracja: 16 lis 2004, 13:55
Posty: 1804
Lokalizacja: Edinburgh
Cytuj:
Cytuj:
oj niestety nawet w UK to sie zmienia i coraz rzadziej podaja widelki...
A jak myślisz czyja to wina? Jakby kandydaci nie reagowali na takie ogłoszenia i nie słali CV a każdy kontakt rekrutera kwitowali prostym "poproszę o wynagrodzenie" to zaraz by się to zmieniło. Ale skoro są frajerzy, to firmy z tego korzystają.
Kyniu, odpowiedz mi na dwa pytania:

- ile lat mieszkałeś w UK?
- w ilu firmach w UK pracowałeś?

_________________
Jeden konfig wart więcej niż tysiąc słów


Na górę
Post #11 : 18 sie 2017, 08:05 
Offline
member
member

Rejestracja: 11 paź 2016, 10:22
Posty: 29
Cytuj:
Cytuj:
Cytuj:
oj niestety nawet w UK to sie zmienia i coraz rzadziej podaja widelki...
A jak myślisz czyja to wina? Jakby kandydaci nie reagowali na takie ogłoszenia i nie słali CV a każdy kontakt rekrutera kwitowali prostym "poproszę o wynagrodzenie" to zaraz by się to zmieniło. Ale skoro są frajerzy, to firmy z tego korzystają.
Kyniu, odpowiedz mi na dwa pytania:

- ile lat mieszkałeś w UK?
- w ilu firmach w UK pracowałeś?

Kolega forumowicz zapomniał dodać słowa proszę.


Na górę
Post #12 : 21 sie 2017, 12:23 
Offline
member
member

Rejestracja: 01 gru 2016, 17:45
Posty: 26
To ja Ci powiem bo się mało znam :)
CSS Corp - pracowałem tam dawno no i każdy projekt to jest zupełnie inaczej, ale: nauczyłem się dużo, mało procedur więc dużo robisz/mało wypełniach exceli. Obecnie za L2 dadzą Ci nie więcej niż 10-11 brutto, bo po prostu słabo płacą.
Z bankami daj sobie spokój, bo wypełnisz milion dokumentów zanim pozwolą Ci zrobić show ip int brief. IMHO nie warto, nawet jeśli płacą więcej (a nie płacą). Idź do jakiejś firmy, która jeszcze nie jest korpo i ucz się na błędach, nawet jeśli im położysz sieć pare razy.
propsy dla Kynia o walkę za nas i nasze baki wiecznie głodne paliwa.


Na górę
Post #13 : 23 sie 2017, 12:43 
Offline
wannabe
wannabe
Awatar użytkownika

Rejestracja: 16 lis 2004, 13:55
Posty: 1804
Lokalizacja: Edinburgh
Co do niepodawania widelek w ofertach w UK to wcale zle nie swiadczy o pracodawcy, z moich obserwacji wlasnie te januszowe firmy (oczywiscie w UK tez sa takie) nie kryja sie z tym ze placa malo. Nie ma sie co zrazac, bardzo szybko sie dowiesz ile moga Tobie zaoferowac, nie spotkalem sie tutaj z przeciagajaca sie, wielomiesieczna rekrutacja aby na koniec dowiedziec sie ze nie bylo warto. Tutaj, w naszej branzy zarabia sie w miare podobnie i kazdy z grubsza wie ile jest wart +- 10 % (tez zalezy czy to np. uczelnia, telco czy finansjera ). Przykladowo, moja aktualna praca w Szkocji, widelek nie podawali ale dostalem 10% wiecej ile max oferowala w ogloszeniu jakas (januszowa dla mnie) firma pod Londkiem za podobnej klasy stanowisko gdzie koszty zycia sa duzo wyzsze.

_________________
Jeden konfig wart więcej niż tysiąc słów


Na górę
Post #14 : 23 sie 2017, 14:52 
Offline
wannabe
wannabe

Rejestracja: 07 lis 2007, 14:57
Posty: 762
Lokalizacja: Poznań, Szczecin
Jak się jest choć minimalnie na bieżąco z rynkiem to budżet widać już po samej nazwie firmy.
Dużo też widać po samym ogłoszeniu i stylu w jakim firma szuka pracownika.
Kolejna sprawa to miasto do którego firma rekrutuje.
Na podstawie tych 3 zmiennych wiem mniej więcej czy jest to 5, 10, 15 tyś +/- 2 tyś nawet bez zbędnego wczytywania się w oferte.
Potwierdzenie budżetu to już zazwyczaj formalność i jak dobrze pamiętam 5 lat temu spotkałem się ostatni raz z odmową jego podania.
Oczywiście można iść o krok dalej i oczekiwać tych widełek czarno na białym w ofercie żeby zaoszczędzić kilka cennych minut z życia.

mHuba


Na górę
Wyświetl posty nie starsze niż:  Sortuj wg  
Nowy temat  Odpowiedz w temacie  [ Posty: 14 ] 

Strefa czasowa UTC+01:00


Kto jest online

Użytkownicy przeglądający to forum: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 1 gość


Nie możesz tworzyć nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz dodawać załączników

Szukaj:
Przejdź do:  
cron
This Website is not sponsored by, endorsed by or affiliated with Cisco Systems, Inc. Cisco, Cisco Systems, CCDA, CCNA, CCDP, CCNP, CCIE, CCSI, CCIP, the Cisco Systems logo and the CCIE logo are trademarks or registered trademarks of Cisco Systems, Inc. in the United States and certain other countries. Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujące z nami firmy. W programie służącym do obsługi internetu można zmienić ustawienia dotyczące cookies. Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia.



Technologię dostarcza phpBB® Forum Software © phpBB Limited
Polski pakiet językowy dostarcza phpBB.pl