Network and UC Specialist @DSV

praca itp

Moderatorzy: mikrobi, aron, garfield, gangrena, Seba

Wiadomość
Autor
Awatar użytkownika
kobel
fresh
fresh
Posty: 7
Rejestracja: 07 lis 2007, 16:45

Network and UC Specialist @DSV

#1

#1 Post autor: kobel » 20 lut 2015, 18:54

Witam,

szukamy inżyniera do zespołu Network Operations Center, który jest częścią globalnej organizacji IT w grupie DSV. Do zadań zespołu należy utrzymywanie międzynarodowej sieci DSV w ruchu oraz realizacja projektów (np. standaryzacja połączeń WAN, sieci lokalnych, UC). IT działa zgodnie z ITIL, sieć głównie oparta o Cisco, w tej chwili monitorujemy ponad 4000 urządzeń w 500 lokalizacjach na wszystkich kontynentach - dużo można się nauczyć. Biuro w Warszawie na Domaniewskiej.

Wymagane doświadczenie z Unified Communications (w szczególności z rozwiązaniami Cisco i/lub Avaya) oraz szeroko pojętymi sieciami komputerowymi. Chętnych zapraszam do kontaktu i/lub podesłania CV.

Więcej szczegółów:
http://www.pracuj.pl/praca/network-and- ... ta,3787081

pozdrawiam
Miron

anabel
fresh
fresh
Posty: 5
Rejestracja: 28 lut 2015, 10:40

Warunki w DSV

#2

#2 Post autor: anabel » 28 lut 2015, 10:49

Do końca grudnia mogłem z radością polecić DSV jako miejsce pracy dla sieciowca z ograniczonymi wymaganiami finansowymi.

Później niestety przyszedł kierownik z tepsy (Miron) i zaczął wprowadzać tepsowe standardy.

Morale w zespole mocno usiadło.

Z 7 osobowego zespołu jedna już odeszła, kolejne 4 intensywnie szukają pracy. A mamy dopiero luty.

Polecam osobom które wytrzymały w tepsie dłużej niż kilka miesięcy.

Chętnie odpowiem na pytania.

Pozdrawiam z NOC DSV.

bartek17
member
member
Posty: 20
Rejestracja: 05 lut 2015, 10:55

#3

#3 Post autor: bartek17 » 01 mar 2015, 11:27

No to słabo. Znam osobe ktora tez aplikowala jakis czas temu na stanowisko kierownika właśnie. Mimo przejścia 2 etapów- jak widać pracę dostał kto inny. Oczywiście po rekrutacji ZERO odzewu na temat wyników- czyli typowo polski corpo-standard.

Awatar użytkownika
weis
wannabe
wannabe
Posty: 1446
Rejestracja: 28 cze 2007, 11:15

#4

#4 Post autor: weis » 03 mar 2015, 10:47

Też kiedyś tam aplikowałem. Niestety po pierwszej rozmowie mimo zapewnień ze storny Pani która do mnie dzowniła, postanowili nie fatygować się z odpowiedzią.
Fire, aim, ready!

anabel
fresh
fresh
Posty: 5
Rejestracja: 28 lut 2015, 10:40

#5

#5 Post autor: anabel » 07 mar 2015, 11:46

Niewiele straciliście :)
Po odejściach zaczęły się właśnie wczoraj zwolnienia. Jedna osoba już dostała wypowiedzenie, kolejne są w kolejce, albo odchodzą same.
To się nazywa efekt nowej miotły!

A jeszcze na zachętę zapomniałem podkreślić, że to praca zmianowa. W ciągu 5 tygodniu - 1 tydzień to noc 24-8, 1 tydzień to popołudnie 16-24

Pozdrawiam!

Awatar użytkownika
Wojtachinho
wannabe
wannabe
Posty: 1665
Rejestracja: 31 paź 2008, 16:05
Lokalizacja: UK
Kontakt:

#6

#6 Post autor: Wojtachinho » 07 mar 2015, 14:25

Po cholere rekrutuja ?
Powinni zwolnic managemenet.

Swoja droga, ta firma mocno pracuje na negatywna opinie, nie sprawdzalem, ale jest jeszcze glassdoor :)
.ılı..ılı.

http://www.linkedin.com/in/pwojtachnio
Potrzebujesz projektu na studia z zakresu Cisco Packet Tracer & GNS ? Just give me call :)

Do you have questions about CCIE.pl board ?
Just mail me :) patryk@ccie.pl

anabel
fresh
fresh
Posty: 5
Rejestracja: 28 lut 2015, 10:40

#7

#7 Post autor: anabel » 07 mar 2015, 17:23

Wymiana kadry. Żeby nie było takich co pamiętają lepsze czasy i wiedzą więcej od kierownika ;)

Ogólnie skandal.

dorvin
CCIE
CCIE
Posty: 1688
Rejestracja: 21 sty 2008, 13:21
Lokalizacja: Wrocław
Kontakt:

#8

#8 Post autor: dorvin » 07 mar 2015, 19:49

anabel,

Może i masz rację, ale te zwolnienia to prawdopodobnie Ty załatwiłeś kolegom poprzez swój pierwszy wpis w tym temacie. :twisted:

Awatar użytkownika
Deidara
wannabe
wannabe
Posty: 589
Rejestracja: 28 lut 2007, 10:32

#9

#9 Post autor: Deidara » 07 mar 2015, 20:25

dorvin pisze:anabel,

Może i masz rację, ale te zwolnienia to prawdopodobnie Ty załatwiłeś kolegom poprzez swój pierwszy wpis w tym temacie. :twisted:
Wybacz ale z pracownikiem to rozmawia się czemu chce odejść i szuka się rozwiązania a nie zwalnia. Dorośli ludzie dogadują się nawet jeśli za sobą nie przepadają. Gdyby tak było jak piszesz to raczej nikt do tej firmy już pracować by nie poszedł.

A co do TPSA to chyba jakieś demonizowanie. Co prawda stare dzieje ale to naprawdę była fajna robota. Być może zależy od działu ale na pracę i ludzi nigdy tam nie narzekałem. Na swoich przełożonych zresztą też nie. Porządni ludzie byli.
Trwałość ortogonalna to taka trwałość która jest ortogonalna do konstruktorów typu.
Know Your Options !!
Keep It Simple ?? :shock:

CCIEpl
member
member
Posty: 15
Rejestracja: 10 sie 2011, 19:10

#10

#10 Post autor: CCIEpl » 08 mar 2015, 00:18

Kolego Mirona nikt nie żałuje w OPL bo to był bardzo zły kierownik, a zwalnia ludzi bo szykuje miejsca dla byłych kolegów z Orange Laba. Ciekawe czy tam już ma sekretarza może teraz sekretarkę? Kolejnym krokiem będzie scedowanie swoich obowiązków na podwładnych. Nie znałeś go więc nie broń my musieliśmy pracować pod nim ponad 2 lata.

anabel
fresh
fresh
Posty: 5
Rejestracja: 28 lut 2015, 10:40

#11

#11 Post autor: anabel » 08 mar 2015, 10:33

CCIEpl pisze:Kolego Mirona nikt nie żałuje w OPL bo to był bardzo zły kierownik, a zwalnia ludzi bo szykuje miejsca dla byłych kolegów z Orange Laba. Ciekawe czy tam już ma sekretarza może teraz sekretarkę? Kolejnym krokiem będzie scedowanie swoich obowiązków na podwładnych. Nie znałeś go więc nie broń my musieliśmy pracować pod nim ponad 2 lata.

To by się zgadzało ze stanem obecnym. Ale dwa lata?! Na rynku tyle ofert, że nie wiem czy warto tracić zdrowie...

dorvin
CCIE
CCIE
Posty: 1688
Rejestracja: 21 sty 2008, 13:21
Lokalizacja: Wrocław
Kontakt:

#12

#12 Post autor: dorvin » 08 mar 2015, 10:40

Deidara pisze: Wybacz ale z pracownikiem to rozmawia się czemu chce odejść i szuka się rozwiązania a nie zwalnia.
Parafrazując, to z kierownikiem się rozmawia i szuka rozwiązania. :) Najlepiej wewnętrznie. Publiczne napisanie, że zespół olał pracę jest wskazaniem, że sytuacja jest tragiczna. Bardzo dobry kierownik może dałby radę ogarnąć temat. Przeciętny lub słaby przywódca może tylko wymienić zespół.
CCIEpl pisze:Kolego Mirona nikt nie żałuje w OPL bo to był bardzo zły kierownik, a zwalnia ludzi bo szykuje miejsca dla byłych kolegów z Orange Laba. Ciekawe czy tam już ma sekretarza może teraz sekretarkę? Kolejnym krokiem będzie scedowanie swoich obowiązków na podwładnych. Nie znałeś go więc nie broń my musieliśmy pracować pod nim ponad 2 lata.
Ja nikogo nie bronię, ani nie oceniam. Nie znam ani Mirona ani jego podwładnych oraz mam wypowiedzi tylko jednej strony. To za mało, by wyrazić obiektywną opinię. Jeśli jednak jest tak, jak piszecie, to tym bardziej mam rację.

anabel
fresh
fresh
Posty: 5
Rejestracja: 28 lut 2015, 10:40

#13

#13 Post autor: anabel » 07 kwie 2015, 12:43

Ktoś olał pracę? :)

Nikt nic takiego nie pisał.

raaffffi
fresh
fresh
Posty: 3
Rejestracja: 06 gru 2015, 11:24

#14

#14 Post autor: raaffffi » 06 gru 2015, 17:59

Coś nowego w temacie? Widzę, że ogłoszenia cały czas się pojawiają.

Fire
fresh
fresh
Posty: 5
Rejestracja: 04 mar 2013, 11:54

Re: Network and UC Specialist @DSV

#15

#15 Post autor: Fire » 23 sie 2016, 10:50

Witam,
Czy ktoś z forum jest w stanie powiedzieć kilka słów o stanowisku z tego ogłoszenia?
http://www.pracuj.pl/praca/network-spec ... ta,4720570

Zakres obowiązków/atmosfera/benefity?

Będe wdzięczny za wszelakie opinie.

ODPOWIEDZ