Temat dotyczy całości naszych umów z wykonawcami i rekruterami. Polityka zatrudnienia Cisco to jedno, to w jaki sposób jest ona realizowana i komunikowana przez firmy rekrutacyjne to drugie - i tu pojawiły się problemy.CCIESecWannabe pisze: ↑23 sty 2018, 02:18 OK, to rozumiem dotyczy ludzi ktorzy mieli zaczac prace, a nie zaczeli. Czy tych zwolnionych w ostatniej chwili tez?
Jaki byl powod calego zamieszania? Zwykly freeze i ciecie kosztow czy jakas wieksza restrukturyzacja?
Jaka jest skala tego wszystkiego? Tzn. ilu inzynierow polecialo (+ ilu odeszlo samych), a ile liczy caly SOC?
Tak jak mowie, nie chce polegac na plotkach, a slyszalem ze spore trzesienie ziemi bylo/jest obecnie w SOC.
Zwolnienia B2B Cisco Kraków !
Re: Zwolnienia B2B Cisco Kraków !
-
- member
- Posty: 39
- Rejestracja: 11 paź 2016, 10:22
Re: Zwolnienia B2B Cisco Kraków !
Czyżby spychologię czas zacząć ?lbromirs pisze: ↑23 sty 2018, 15:10Temat dotyczy całości naszych umów z wykonawcami i rekruterami. Polityka zatrudnienia Cisco to jedno, to w jaki sposób jest ona realizowana i komunikowana przez firmy rekrutacyjne to drugie - i tu pojawiły się problemy.CCIESecWannabe pisze: ↑23 sty 2018, 02:18 OK, to rozumiem dotyczy ludzi ktorzy mieli zaczac prace, a nie zaczeli. Czy tych zwolnionych w ostatniej chwili tez?
Jaki byl powod calego zamieszania? Zwykly freeze i ciecie kosztow czy jakas wieksza restrukturyzacja?
Jaka jest skala tego wszystkiego? Tzn. ilu inzynierow polecialo (+ ilu odeszlo samych), a ile liczy caly SOC?
Tak jak mowie, nie chce polegac na plotkach, a slyszalem ze spore trzesienie ziemi bylo/jest obecnie w SOC.
Re: Zwolnienia B2B Cisco Kraków !
A czego się spodziewałeś?
mHuba
Re: Zwolnienia B2B Cisco Kraków !
Freeze zakończony, możesz aplikować do SOCu.CCIESecWannabe pisze: ↑23 sty 2018, 00:42 Cisco SOC byl na mojej short-liscie potencjalnych pracodawcow, a nie chcial bym go skreslac na podstawie plotek i czesciowych informacji.
Podobno Experis nie ma wiele wspolnego ze sprawa, poza tym ze sam zostal postawiony w niezrecznej sytuacji.
-
- rookie
- Posty: 11
- Rejestracja: 07 sty 2016, 00:33
Re: Zwolnienia B2B Cisco Kraków !
https://www.youtube.com/watch?v=aAOoXN8LLC0majki pisze: ↑23 sty 2018, 19:59Freeze zakończony, możesz aplikować do SOCu.CCIESecWannabe pisze: ↑23 sty 2018, 00:42 Cisco SOC byl na mojej short-liscie potencjalnych pracodawcow, a nie chcial bym go skreslac na podstawie plotek i czesciowych informacji.
Podobno Experis nie ma wiele wspolnego ze sprawa, poza tym ze sam zostal postawiony w niezrecznej sytuacji.
Pozdrawiam
CCIESecWannabe
CCIESecWannabe
Re: Zwolnienia B2B Cisco Kraków !
Ja się spotkałem na własnej skórze nie polecam,lbromirs pisze: ↑23 sty 2018, 00:48Dostałem informacje że temat zostanie potraktowany szerzej - dostałem informacje od naszego zespołu HRowego z Krakowa że zachowania o których piszecie nie mieszczą się w zakresie podpisanych przez nas kontraktów.CCIESecWannabe pisze: ↑23 sty 2018, 00:42Dolaczam sie do prosby.
Cisco SOC byl na mojej short-liscie potencjalnych pracodawcow, a nie chcial bym go skreslac na podstawie plotek i czesciowych informacji.
Podobno Experis nie ma wiele wspolnego ze sprawa, poza tym ze sam zostal postawiony w niezrecznej sytuacji.
Jeśli spotkacie się z tego typu sytuacjami, wyślijcie mi kopię korespondencji na @cisco.com. Będziemy każdorazowo temat badać.
Dzięki.
Prześlę info, jeśli ktokolwiek się tym zainteresuje - fajnie, może uda się coś zrobić żeby w przyszłości inni koledzy nie musieli doświadczać tego co my. Oczywiście gwarancji nigdy nikt nie da
Co do Experisu - tak mi też Panie rekruterki tłumaczyły, że zostały w niezręcznej sytuacji, ale taka firma na pewno ma zabezpieczenie finansowe przed takimi sytuacjami (duże korpo, kleinci na całym świecie), więc starają się zepchnąć całą winę na Cisco - i tak też wprost to przekazali "Wina Cisco, Wina Cisco, damy wam wynagrodzenie za pół miesiąca i dajcie nam spokój"- parafrazując ich słowa Nie ma co im wierzyć.
Z kolei HR Cisco - krótko ucina temat - nie odnosi się w ogóle- jakby ich to nie dotyczyło i zaprasza do rekrutacji na inne stanowiska do TACa...
Trzeba się uczyć na moich błędach:)
Pozdrawiam!
Re: Zwolnienia B2B Cisco Kraków !
Ja zas polecam znaczne zwiekszenie oczekiwan finansowych w stosunku do pozycji B2B w Cisco.
Jesli okazali sie nierzetelni nie nalezy z nich calkowicie rezygnowac ale nalezy podniesc oczekiwania i skorelowac je z wyzszym ryzkiem zwiazanym z tym klientem i agencja ktora go reprezentuje.
Pracodawcy musza sie nauczyc ze na rynku pracownika posiadanie zlej reputacji wiaze sie z wyzszymi kosztami operacyjnymi
Re: Zwolnienia B2B Cisco Kraków !
A jaki tam był Twój błąd? Słaba umowa b2b? Pewnie agencja nie pozwoli za dużo w niej namieszać.
W Cisco jak to w korporacji ktoś dał zielone swiatło na zatrudnienie ludzi bo ciężko sobie wyobrazić że mogło być inaczej.
W Cisco jak to w korporacji zaszły jakieś dynamiczne zmiany: freeze, reorganizacja, nowy szef, huragan Irma, whatever które wygenerowały nowe decyzje.
W Cisco jak to w korporacji zderzenie, z jednej strony nowe decyzje z drugiej strony stare umowy, rekrutacje w toku, podpisane umowy, lekka panika.
W Cisco jak to w korporacji pewnie sporo czasu mineło zanim ktoś się zorientował że trzeba powiadomić Experis że jednak już tych ludzi nie potrzebują.
Experis z pewnością był kryty, miał wszystko czarno na białym, zamówienie na konkretną ilość osób, przecież MUSIELI mieć zielone światło na zatrudnienie jednego czy drugiego bo rekrutacje przeprowadza Cisco i to Cisco opiniuje czy kogoś chce czy też nie!
Cisco wraz z Experisem zaczeli szukać jakiegoś rozwiązania jak tych ludzi jednak legalnie kopnąć w ryj.
Pewnie w tym momencie Experis mógł się postawić ale tego nie zrobił bo lubi pracować z Cisco, lubi od nich zlecenia, przeanalizowali umowy i wyszło że jedak mogą je zerwać bezkarnie z ludzmi.
Ktoś tam może nawet w jakimiś momencie tej zawieruchy chlapnął, że będzie jakaś na to kasa, że ludziki jakiś ochłap dostaną, ale jak się okazało po kilku dniach analizy w dziale prawnym że można tych ludzi kopać bezkarnie to zrezygnowali z pomysłu rozdawania forsy.
Ot cała historia.
Teraz przecież żadna z powyższych poważnych instytucji nie powie, moja wina, moja wina, moja bardzo wielka wina.
Są zamieszane w to dwie firmy a to idealna sytuacja żeby rozmyć odpowiedzialność i jeden może zgonić na drugiego żeby jakoś zachować twarz.
Pełną winę za zaistniała sytuacje ponosi Cisco i chyba nie trzeba nikogo tu do tego przekonywać.
Cisco oczywiście mówi że jest inaczej i zasłania się umowami, które to oczywiście są poufne
Pamiętajcie w korpo liczy się tylko i wyłącznie piniądz.
mHuba
PS. Takie i podobne rozwiązania w korpo to chleb powszedni.
Widziałem akcje zamykania oddziału po to żeby za kilka miesięcy otwierac go na nowa i co zabawne w tym samym miejscu nawet w tym samym biurze.
Bo o ile ludzi na b2b moża było kopnać w ryj z dnia na dzień to umowy najmu tak szybko się nie dało rozwiązać.
Firma/korpo płaciła za najem, ludzi się pozbyła, po czym jednak się okazało że oddział jest potrzebny, a tak się skałada że jest i biuro więc teraz tylko trzeba szukac ludzi
Re: Zwolnienia B2B Cisco Kraków !
lbromirs pisze: ↑23 sty 2018, 00:48Dostałem informacje że temat zostanie potraktowany szerzej - dostałem informacje od naszego zespołu HRowego z Krakowa że zachowania o których piszecie nie mieszczą się w zakresie podpisanych przez nas kontraktów.CCIESecWannabe pisze: ↑23 sty 2018, 00:42Dolaczam sie do prosby.
Cisco SOC byl na mojej short-liscie potencjalnych pracodawcow, a nie chcial bym go skreslac na podstawie plotek i czesciowych informacji.
Podobno Experis nie ma wiele wspolnego ze sprawa, poza tym ze sam zostal postawiony w niezrecznej sytuacji.
Jeśli spotkacie się z tego typu sytuacjami, wyślijcie mi kopię korespondencji na @cisco.com. Będziemy każdorazowo temat badać.
Dzięki.
Odświeżam temat bo mija rok od pamiętnej akcji z Cisco. Czy przez ten krok ktokolwiek się czegoś dowiedział... Łukasz - czy kop cztery litery ciągle jest możliwy? Rekrutacje obszerne, rotacje ludzi jeszcze większe. Takie standardy w Cisco w Krakowie
Re: Zwolnienia B2B Cisco Kraków !
Nie dostałem żadnej informacji na @cisco.com od czasu tego wątku.
W czasie o którym pisałem przeprowadziliśmy rozmowy ze wszystkimi agencjami. Co więcej, zmieniliśmy w ogóle program współpracy z firmami outsourcingowymi - nowy nakłada dużo więcej reguł na to co i jak te firmy mogą komunikować i w jaki sposób powinny traktować swoich partnerów.
Pamiętajcie proszę, że dzisiaj w Krakowie pracuje już prawie 2000 osób. To ogromna operacja, choć wskaźniki rotacji są bardzo niskie. W Warszawie mamy zaledwie 70 osób.
W czasie o którym pisałem przeprowadziliśmy rozmowy ze wszystkimi agencjami. Co więcej, zmieniliśmy w ogóle program współpracy z firmami outsourcingowymi - nowy nakłada dużo więcej reguł na to co i jak te firmy mogą komunikować i w jaki sposób powinny traktować swoich partnerów.
Pamiętajcie proszę, że dzisiaj w Krakowie pracuje już prawie 2000 osób. To ogromna operacja, choć wskaźniki rotacji są bardzo niskie. W Warszawie mamy zaledwie 70 osób.
Re: Zwolnienia B2B Cisco Kraków !
Pytanie czy to przynosi skutek i czy... ktoś w to uwierzy (bez urazy ale to podobna ściema jak rok temu w momencie całego fuckupu)
Mam nadzieję, ze ktoś znaim dołączy do Cisco przeczyta ten wątek ku przestrodze
.
Mam nadzieję, ze ktoś znaim dołączy do Cisco przeczyta ten wątek ku przestrodze
.