Cisco Krakow High Touch Technical Services
Cisco Krakow High Touch Technical Services
Dla nowego i rozrastającego się zespołu High Touch Technical Services poszukujemy inżynierów wsparcia technicznego o specjalizacji LAN Switching i Data Center Switching. Z uwagi na fakt, iż wspieramy tylko klientow Premium - Service Providers, największe instutucje bankowe i korporacje, poszukujemy doświadczonych osób, które cenią sobie pracuje w kompleksowym środowisku - poniżej linki z opisem:
https://jobs.cisco.com/jobs/ProjectDeta ... ns/1223847?
https://jobs.cisco.com/jobs/ProjectDeta ... ng/1227002?
https://jobs.cisco.com/jobs/ProjectDeta ... ng/1219409?
Widełki płacowe odzwierciedlają doświadczenie. Nie jestem w stanie podać szczegółów widełek, ale w razie zaintersowania ofertą proszę zachęcam do aplikowania i kontaktu z naszą rekruterką Camelią Hurghis-Mera churghis@cisco.com
https://jobs.cisco.com/jobs/ProjectDeta ... ns/1223847?
https://jobs.cisco.com/jobs/ProjectDeta ... ng/1227002?
https://jobs.cisco.com/jobs/ProjectDeta ... ng/1219409?
Widełki płacowe odzwierciedlają doświadczenie. Nie jestem w stanie podać szczegółów widełek, ale w razie zaintersowania ofertą proszę zachęcam do aplikowania i kontaktu z naszą rekruterką Camelią Hurghis-Mera churghis@cisco.com
-
- wannabe
- Posty: 581
- Rejestracja: 27 wrz 2007, 01:13
Re: Cisco Krakow High Touch Technical Services
WOWtylko klientow Premium
Tak bardzo WOWnajwiększe instutucje bankowe i korporacje
A zaplacicie mi moja stawke za czas ktory zmarnuje na aplikacje by dowiedziec sie ile placicie
- PatrykW
- wannabe
- Posty: 1742
- Rejestracja: 31 paź 2008, 16:05
- Lokalizacja: UI.PL / Ubiquiti Polska.pl
- Kontakt:
Re: Cisco Krakow High Touch Technical Services
Doslownie, jestes nie powazna, i totalny brak szacunkuKamilaW pisze: ↑06 kwie 2018, 15:08 Dla nowego i rozrastającego się zespołu High Touch Technical Services poszukujemy inżynierów wsparcia technicznego o specjalizacji LAN Switching i Data Center Switching. Z uwagi na fakt, iż wspieramy tylko klientow Premium - Service Providers, największe instutucje bankowe i korporacje, poszukujemy doświadczonych osób, które cenią sobie pracuje w kompleksowym środowisku - poniżej linki z opisem:
https://jobs.cisco.com/jobs/ProjectDeta ... ns/1223847?
https://jobs.cisco.com/jobs/ProjectDeta ... ng/1227002?
https://jobs.cisco.com/jobs/ProjectDeta ... ng/1219409?
Widełki płacowe odzwierciedlają doświadczenie. Nie jestem w stanie podać szczegółów widełek, ale w razie zaintersowania ofertą proszę zachęcam do aplikowania i kontaktu z naszą rekruterką Camelią Hurghis-Mera churghis@cisco.com
A placicie za zmarnowany czas podczas rozmowy rekrutacyjnej, z takim nastawieniem powinno to dzialac w obie strony?
.ılı..ılı.
http://www.linkedin.com/in/pwojtachnio
Potrzebujesz projektu na studia z zakresu Cisco Packet Tracer & GNS ? Just give me call
Integrujemy i wspieramy IT
https://www.ui.pl | https://facebook.com/UIPolska
Jedyne rozwiązania Ubiquiti Networks w Polsce!
https://ubiquitipolska.pl | https://www.facebook.com/groups/Ubiquiti.Polska
http://www.linkedin.com/in/pwojtachnio
Potrzebujesz projektu na studia z zakresu Cisco Packet Tracer & GNS ? Just give me call
Integrujemy i wspieramy IT
https://www.ui.pl | https://facebook.com/UIPolska
Jedyne rozwiązania Ubiquiti Networks w Polsce!
https://ubiquitipolska.pl | https://www.facebook.com/groups/Ubiquiti.Polska
Re: Cisco Krakow High Touch Technical Services
Serdecznie dziękuje za komentarze. Propozycja jest dla osób zainteresowanych praca. W tym wypadku mysle, ze kontakt mailowy z rekruterka nie jest wielkim wyzwaniem. Pozdrawiam
-
- wannabe
- Posty: 581
- Rejestracja: 27 wrz 2007, 01:13
Re: Cisco Krakow High Touch Technical Services
Czas przejrzec na oczy to wy szukacie pracownika i musicie go czyms skusic a nie odwrotnie . Myslicie ze sieciowcy z 7-10letnim doswiadczeniem ccnp czy ccie nazekaja na brak pracy ? Czas sie obudzic to nie Polska 10-15 lat temu gdzie ludzie bili sie o robote za grosze byle korpo do cv wpisac. Nadeszly czasy gdzie money talks bulshit walks a rekruterzy musze sie mocno wysilic .
Takich ofert to do mnie z calego swiata splywa po kilka dziennie mysli pani ze mam czs by z kazdym pisac ? 10 maili odbijania pileczki i kluczenia zanim zostanie uchylony najmniejszy skrawek informacji . Thanks but no thanks
Re: Cisco Krakow High Touch Technical Services
Nie z przymiotnikami w stopniu równym piszemy łącznie dlatego jak już to "niepoważna" a nie "nie poważna"
a tak na serio - nikt nikogo nie zmusza - jeżeli ktoś jest super zadowolony z obecnej pracy i zdobywanego doświadczenia, warunków to świetnie !
jak to mówią "brawo Ty"
-
- wannabe
- Posty: 581
- Rejestracja: 27 wrz 2007, 01:13
Re: Cisco Krakow High Touch Technical Services
Tu nie chodzi o zmuszanie tylko o szanowanie cudzego czasu . Rekruterzy za swoj czas dostaja forse a my za marnowanie naszego czasu nie
Re: Cisco Krakow High Touch Technical Services
Szkoda pisania, rekruterzy w Polsce to "wszechświat równoległy". Muszą wymrzeć, bo dostosować się do nowych realiów nie dadzą rady. Po prostu miniona epoka ich tak zepsuła, że nic nie podziała. Tak jak z homo sovieticus. To już jest w genach.
CCNA: R&S, Security, Wireless, Collaboration. MCSE: Cloud Platform and Infrastructure, Server Infrastructure. ITIL: Foundation. PPL(A)
https://www.facebook.com/itserviceskielce/ :: https://www.linkedin.com/company/itservicespoland :: https://www.linkedin.com/in/krzysztofkania/
https://www.facebook.com/itserviceskielce/ :: https://www.linkedin.com/company/itservicespoland :: https://www.linkedin.com/in/krzysztofkania/
Re: Cisco Krakow High Touch Technical Services
Główne pytanie - kontrakt B2B czy umowa o pracę ?
Co do komentarzy to nie wiem skąd ten hate Jak szkoda wam czasu to niepotrzebnie odpowiadacie. Szukanie pracy to też inwestycja. Czasami trzeba trochę poświęcić czasu, żeby znaleźć dobrą.
Jeżeli chodzi o widełki to są mile widziane ale dla mnie bardziej istotna jest informacja o formie zatrudnienia. Przy pierwszej rozmowie telefonicznej ustalacie minimum i tego się trzymacie. Jak nie ma takiego budżetu to nie ma o czym rozmawiać dalej.
Pozdr.
Co do komentarzy to nie wiem skąd ten hate Jak szkoda wam czasu to niepotrzebnie odpowiadacie. Szukanie pracy to też inwestycja. Czasami trzeba trochę poświęcić czasu, żeby znaleźć dobrą.
Jeżeli chodzi o widełki to są mile widziane ale dla mnie bardziej istotna jest informacja o formie zatrudnienia. Przy pierwszej rozmowie telefonicznej ustalacie minimum i tego się trzymacie. Jak nie ma takiego budżetu to nie ma o czym rozmawiać dalej.
Pozdr.
Lukasz Wisniowski MSc CCNA CCNP CCIE #20319
Tandem Networks
ul. Sztormowa 34
94-117 Łódź
NIP: 727-257-72-37
tel: +48 (42) 2091825
Tandem Networks
ul. Sztormowa 34
94-117 Łódź
NIP: 727-257-72-37
tel: +48 (42) 2091825
-
- CCIE
- Posty: 213
- Rejestracja: 04 mar 2009, 20:17
- Lokalizacja: Warszawa
Re: Cisco Krakow High Touch Technical Services
Chyba co niektorym sodóweczka uderzyla do glowy. Jakby tak faktycznie splywaly, to nie marnowalbys czasu i energii na pałowanie sie z rekruterami na jakims forum internetowym. Zadzwon, opjerdol, jest szansa, ze przyniesie wiekszy skutek. Kazdy wie do jakiej firmy i jaki charakter mialaby praca tu ogloszona, i kazdy wie, ze taki kozak jak Ty takiej pracy by sie nie podjal. Czyzby juz pojawila sie lekka frustracja po powrocie z Zielonej Wyspy?freel4ncer pisze: ↑06 kwie 2018, 18:45Takich ofert to do mnie z calego swiata splywa po kilka dziennie mysli pani ze mam czs by z kazdym pisac ? 10 maili odbijania pileczki i kluczenia zanim zostanie uchylony najmniejszy skrawek informacji . Thanks but no thanks
Btw na wrzucone kulturalnie ogloszenie na forum, Wy piszecie do tej kobiety jak do swojej starej. Gratulacje.
Re: Cisco Krakow High Touch Technical Services
Chamskie komentarze tych kolesi przewijają się praktycznie przy każdym ogłoszeniu.michal_basta pisze: ↑07 kwie 2018, 09:42 Czyzby juz pojawila sie lekka frustracja po powrocie z Zielonej Wyspy?
...
Btw na wrzucone kulturalnie ogloszenie na forum, Wy piszecie do tej kobiety jak do swojej starej. Gratulacje.
Czasami się zastanawiam jak to możliwe że jeszcze nikt z tym nic nie zrobił.
Wyciągniecie informacji o tym czy nasze oczekiwania mieszczą sie w widełkach to raptem telefon lub krótki mail.
Jak to możliwe że oni tego nie wiedzą, naprawdę ciężko powiedzieć.
Pomimo że prowadzą tak intensywne życie zawodowe i tak bardzo są zajęci, jak to możliwe że mimo wszystko znajdują czas żeby napluć na jedną czy drugą ofertę.
Brawo Wy.
Pzdr
mHuba
-
- wannabe
- Posty: 581
- Rejestracja: 27 wrz 2007, 01:13
Re: Cisco Krakow High Touch Technical Services
Tak wlasnei kilka dziennie mam Ci skrzynke z linkedina wkleic czy jak ?michal_basta pisze: ↑07 kwie 2018, 09:42Chyba co niektorym sodóweczka uderzyla do glowy. Jakby tak faktycznie splywaly, to nie marnowalbys czasu i energii na pałowanie sie z rekruterami na jakims forum internetowym. Zadzwon, opjerdol, jest szansa, ze przyniesie wiekszy skutek. Kazdy wie do jakiej firmy i jaki charakter mialaby praca tu ogloszona, i kazdy wie, ze taki kozak jak Ty takiej pracy by sie nie podjal. Czyzby juz pojawila sie lekka frustracja po powrocie z Zielonej Wyspy?freel4ncer pisze: ↑06 kwie 2018, 18:45Takich ofert to do mnie z calego swiata splywa po kilka dziennie mysli pani ze mam czs by z kazdym pisac ? 10 maili odbijania pileczki i kluczenia zanim zostanie uchylony najmniejszy skrawek informacji . Thanks but no thanks
Btw na wrzucone kulturalnie ogloszenie na forum, Wy piszecie do tej kobiety jak do swojej starej. Gratulacje.
Frustracja ? chyba tylko na rekruterow i zmiany podatkowe. Pozatym dziekuje wszyscy zdrowi i zyje mi sie tutaj wspaniale.
Ci biedni rekruterzy z ktorymi chcecie sie obchodzic jak z jajkiem robia na was kase i sa super mili dopoki jest cien szansy ze cos dzieki wam ugraja , gdy tylko to sie zmnia maja was centralnie w dupie i nie jest istotny dla nich was czas . Tak wiec prosze skonczyc glodne kawalki o biednych rekruterach i zlych niemilych inzynierach
Zamiast falszywie wielce sie oburzac powinniscie sami walczyc o transparetnosc w rekrutacji .
A co do podawania oczekiwan od poczatku to chyba gorszej rady nikomu dac nie mozna.
- peper
- CCIE / Site Admin
- Posty: 5005
- Rejestracja: 13 sie 2004, 12:19
- Lokalizacja: Warsaw, PL
- Kontakt:
Re: Cisco Krakow High Touch Technical Services
Nie zgodzę się. Po pierwsze większość rekruterów oczekuje, że to ty rzucisz stawkę. Ok, jak UoP, ale na B2B masz tyle zmiennych, że rzucanie stawki powoduje zazwyczaj przestrzelenie. Nie mówię, że dotyczy to wszystkich rekruterów i wszystkich agencji ale większości niestety. Poza tym rekruterzy są niechętni na rozmowy o tym, że np praca z domu może spowodować obniżenie stawki, oni chcą kwote do arkusza i albo się mieścisz albo nie.
Ostatnio dość często spotykałem się też z podejściem "nie rozmawiajmy o pieniądzach a o tym co nowa pozycja Panu da, o zarobkach porozmawiamy pod koniec" więc też nie jest tak, że da się wyciągnąć.
A co do krakowskiego Cisco - ja dostaje oferty, których nie ma na stronie. To co Cisco oferuje bezpośrednio to ułamek tego, kogo szukają i niestety ten mniej atrakcyjny.
Szkoła DevNet: https://szkoladevnet.pl
Facebook: https://www.facebook.com/Piotr.Wojciechowski.CCIE
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/peper
Twitter: https://www.twitter.com/PiotrW_CCIE
"Zapomniałem że od kilku lat wszyscy giną jakby nigdy ich nie miało być
w stu tysiącach jednakowych miast giną jak psy"
Facebook: https://www.facebook.com/Piotr.Wojciechowski.CCIE
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/peper
Twitter: https://www.twitter.com/PiotrW_CCIE
"Zapomniałem że od kilku lat wszyscy giną jakby nigdy ich nie miało być
w stu tysiącach jednakowych miast giną jak psy"
Re: Cisco Krakow High Touch Technical Services
To co widzisz na stronie jobs.cisco.com to blue badge, czyli UoP.lukaszbw pisze: Główne pytanie - kontrakt B2B czy umowa o pracę ?
Ach, gdyby świat był idealny Zdarzało się już kilka razy, że umówione było "X zł" z HRami, później rozmowa techniczna, great feedback i final communication: ponieważ zmienił nam się budżet (???), to możemy zaoferować Panu "X minus 2000 zł". No mogli chociaż ściemnić, że rozmowa techniczna poszła kiepsko i proponują 2k mniej Niestety ten niefajny trend się utrzymuje, co potwierdzają znajomi.lukaszbw pisze:Przy pierwszej rozmowie telefonicznej ustalacie minimum i tego się trzymacie. Jak nie ma takiego budżetu to nie ma o czym rozmawiać dalej.
Nie odnoszę się w tym momencie do rekrutacji w Cisco, lecz w innych znanych corpo w PL.
Podejrzewam, że to, o czym piszesz, to wszystko oferty B2B od vendorów, a tutaj to już hulaj dusza piekła nie ma. Każdy z nich stosuje swoje sztuczki (niejednokrotnie okłamując kandydatów), żeby tylko zdobyć profity.peper pisze:A co do krakowskiego Cisco - ja dostaje oferty, których nie ma na stronie. To co Cisco oferuje bezpośrednio to ułamek tego, kogo szukają i niestety ten mniej atrakcyjny.
I niestety muszę się z tym zgodzić, że pozycje, które oferowane są na B2B, przeważnie są atrakcyjniejsze niż te oferowane na UoP, ale tak na prawdę to kwestia gustu, oczekiwań i wymagań. Jeden woli mieć kilka tysięcy złotych więcej na koncie, drugi możliwość pracy zdalnej, a dla trzeciego najważniejsza jest możliwość odwiezienia dziecka do przedszkola przed pracą.
Re: Cisco Krakow High Touch Technical Services
Potwierdzam, umowa o pracę na czas nieokreślony. Co do "jakości" częsci komentarzy nie będę się wypowiadać Wszystkim, którzy maja aż nadmiar ogłoszeń i propozycji, życzę powodzenia i sukcesów w życiu zawodowym.