CCIE.pl

Teraz nasuwa sie pytanie, ile taki CCIE zarobi w PL w porownaniu do DevOPsa czy SRE?

W skrócie - nie widziałem jeszcze w Polsce CCIE, który by dostawał rzędu 70k PLN miesięcznie.
A Dewopsa/SRE - jednego - tak.
Edit: co ciekawe, on nie szedł ścieżką "sieciową", tylko ścieżką "programowanie kernela Linuksa". Ale jak widać, sieci dajo radę się te programisty uczyć.

Tez jestem ciekawy ile taki mocny CCNP moze zarobi w PL. Czy zarobki tez tak skoczyly jak w UK?

Tylko nie każdy kto pójdzie w DevOps/SRE dostanie ofertę 35k-70k. Same widełki są mocno rozstrzelone. Równie dobrze CCIE Sec, który umie audyty, pentesty itd. ma szansę na dużo większe zarobki niż "tylko" sieciowiec.
A propos widełek, gdyby ktoś tu wrzucił ofertę dla CCNP z zakresem typu 10k-20k, jedni pytaliby czy aby nie szukają CCNA, a drudzy CCIE

No tak, szkoda ze na portalach z praca dalej nie podaja widelek

ksos pisze: ↑08 gru 2021, 15:26 Tez jestem ciekawy ile taki mocny CCNP moze zarobi w PL. Czy zarobki tez tak skoczyly jak w UK?

Patrzac po otrzymywanych ofertach i tych co jakis czas wklejanych tutaj to w PL chyba jest nawet lepiej. Aczkolwiek jak wspomniano rozstrzal jest ogromny i jedni szukaja CCIE/cloud/python za 18 brutto, inni mocnego CCNP za 25+

No dla mnie zarobki w UK i jak wspomniałem w Niderlandach to jest jakieś totalne nieporozumienie kompletnie nie wiem, z czego to wynika.

ksos pisze: ↑09 gru 2021, 07:48 No tak, szkoda ze na portalach z praca dalej nie podaja widelek

Ten trend się zmienia dzięki takim stronom jak nofluffjobs czy justjoin.it, nawet na LinkedIN oraz pracuj.pl coraz częściej można znaleźć widełki. Ostatnio na którymś z tych dwóch ostatnich portali wisiało długo ogłoszenie od PayU bez widełek, wygląda na to że się złamali i wrzucili na nofluffjobs z podaną kwotą. Podejrzewam że za jakiś czas każde ogłoszenie będzie musiało je mieć, bo inaczej będzie się wyróżniać na minus.

Z podawaniem widełek w Polsce już jest lepiej. Coraz więcej portali podaje płacę miesięczną. Poprawiło się z tym na lepsze porównując chociażby do lat 2017-2018

nowyk123 pisze: ↑10 gru 2021, 09:03 Z podawaniem widełek w Polsce już jest lepiej. Coraz więcej portali podaje płacę miesięczną. Poprawiło się z tym na lepsze porównując chociażby do lat 2017-2018

Jest też druga strona medalu - jedna pani rekruterka na LinkedIn strzeliła dziś focha, że nie chcę porozmawiać o jej ofercie. A odmówiłem marnotrawienia swojego czasu skoro nie chce podać ani stawek ani nawet dla kogo rekrutuje

peper pisze: ↑10 gru 2021, 10:52

nowyk123 pisze: ↑10 gru 2021, 09:03 Z podawaniem widełek w Polsce już jest lepiej. Coraz więcej portali podaje płacę miesięczną. Poprawiło się z tym na lepsze porównując chociażby do lat 2017-2018

Jest też druga strona medalu - jedna pani rekruterka na LinkedIn strzeliła dziś focha, że nie chcę porozmawiać o jej ofercie. A odmówiłem marnotrawienia swojego czasu skoro nie chce podać ani stawek ani nawet dla kogo rekrutuje

Co jakis czas pojawiaja sie tez felietony od rekruterow-coachy w ktorych probuje sie udowodnic, ze podawanie widelek jest bez sensu, wprowadza zamet i w sumie to dla naszego dobra wszystko ze ich nie ma

ehh pamietacie te czasy jak trzeba bylo emaile wysylac i dzwonic do firm - listy motywacyjne pisac i czekac miesiacami na laskawa odpowiedz
Rekruterzy patrzyli na kandydatow jak na łajno

Az sie lezka w oku kreci