Obecne zarobki w PL

[nowyk123]

Pracując na UoP jakby podchodzić do tematu podwyżki?

Zmiana pracy
Tylko tak możesz liczyć na sensowne podwyżki.

Powracam do tego co napisane przez Ciebie jest prawdą życiową, a chodzi mi o taki raport w którym rzeczywiście coś w tym jest:
https://www.wirtualnemedia.pl/artykul/p ... o-podwyzke

[freel4ncer]

Moze w Polsce to jeszcze chodzi o strach pracownika ale generalnie jak swiat dlugi i szeroki masz lepsza pozycje negocjacyjna przy zmianie pracy.
Po pierwsze jesli masz juz prace i rozmawiasz z innymi firmami to jestes mentalnie przygotowany na odejscie od stolu negocjacji.
Bo przeciez nigdzie Ci sie nei spieszy. Mozesz wybrzydzac.
Znowoz potencjalnemu pracodawcy spieszy sie by zatrudnic. Malo firm zatrunida na zas, zazwyczaj zatrudniaja bo potrzebuja na wczoraj. Nawet jesli nie traca forsy to jest jeszcze cos takiego jak opportunity cost. Tak wiec ty jako kandydat stoisz na wyzszej pozycji negocjacyjnej
Znowu idac po podwyzke nie masz juz tej przewagi. Firma juz cie ma wiec sa w stanie rzucic jakis ochlap np 5-10%
Oni wiedza ze Ty poczujesz sie lepiej ze cos dostales i nie bedziesz szukal gdzie idziej. Bo myslisz sobie ze to trzeba szukac, przygotowywac sie, a i tak duzo wiecej nie wywalczysz i ze nie warto bo to ryzyko i trzeba sie wdrazac i zawsze mozesz trafic gorzej. I nawet nie zaczynasz rozmawiac z innymi firmami - to dopiero jest cost of opportunity

Tak wiec nie robmy z siebie strachliwyach ofiar. -- to tylko gra i zeby grac z sensem i miec szanse na wygrana to nalezy najpierw znac jej zasady.

Chyba sie za jakis coaching wezme w swiecie IT bo co sie nie obejrze to widze jak badz co badz kumaci ludzie kreca sie w kolko i popelniaja szkolne bledy.

[seba766]

Tutaj była dość ciekawa dyskusja na ten temat:
viewtopic.php?f=12&t=22784
Wątek już ma trochę lat.

[bydgoszcz2016]

Tak jak myslalem, ludzie przedstawiaja mega rzadkie oferty i traktuje je jak norme, a zdecydowana wiekszosc to oferty za 2-2.5k€ netto.

Ja mam wrazenie ze jest zgola na odwrot, bo brutto 2,5 E to juz nie jest zaden luksus i w innych branzach poza IT.

[freel4ncer]

2,5k e to na reke w Warszawie to zarabia pani Ukrainka ktora przychodzi do mnie sprzatac

[seba766]

Tutaj nie ma co się przekrzykiwać, są portale które pokazują jakie są widełki:
https://nofluffjobs.com/pl/praca-it/cisco?page=1
i jak widać rozbieżność jest dość duża

[nowyk123]

Moze w Polsce to jeszcze chodzi o strach pracownika ale generalnie jak swiat dlugi i szeroki masz lepsza pozycje negocjacyjna przy zmianie pracy.
Po pierwsze jesli masz juz prace i rozmawiasz z innymi firmami to jestes mentalnie przygotowany na odejscie od stolu negocjacji.
Bo przeciez nigdzie Ci sie nei spieszy. Mozesz wybrzydzac.
Znowoz potencjalnemu pracodawcy spieszy sie by zatrudnic. Malo firm zatrunida na zas, zazwyczaj zatrudniaja bo potrzebuja na wczoraj. Nawet jesli nie traca forsy to jest jeszcze cos takiego jak opportunity cost. Tak wiec ty jako kandydat stoisz na wyzszej pozycji negocjacyjnej
Znowu idac po podwyzke nie masz juz tej przewagi. Firma juz cie ma wiec sa w stanie rzucic jakis ochlap np 5-10%
Oni wiedza ze Ty poczujesz sie lepiej ze cos dostales i nie bedziesz szukal gdzie idziej. Bo myslisz sobie ze to trzeba szukac, przygotowywac sie, a i tak duzo wiecej nie wywalczysz i ze nie warto bo to ryzyko i trzeba sie wdrazac i zawsze mozesz trafic gorzej. I nawet nie zaczynasz rozmawiac z innymi firmami - to dopiero jest cost of opportunity

Tak wiec nie robmy z siebie strachliwyach ofiar. -- to tylko gra i zeby grac z sensem i miec szanse na wygrana to nalezy najpierw znac jej zasady.

Chyba sie za jakis coaching wezme w swiecie IT bo co sie nie obejrze to widze jak badz co badz kumaci ludzie kreca sie w kolko i popelniaja szkolne bledy.

Rzeczywiście przy próbie nowej umowy u innego pracodawcy jest się ze startem w dobrej sytuacji negocjacyjnej. Od razu samemu się przekonuje jaka jest nasza wartość, co umiemy a czego jeszcze nie. Wybrzydzać się da i szukać jak największej oferty, która byłaby najkorzystniejsza.
U dwóch pracodawców(korporacja i mniejsza firma) gdzie pracowałem też wywalczyłem około 10% podwyżki (pierwsze wzrosty wynagrodzenia moje). Dopiero drugi wzrost wynagrodzenia z awansem był większy o mniej więcej 40%.

Chcąc więcej zarabiać ważne jest zaryzykować z podjęciem nowego wyzwania, czyli rozpocząć nową pracę.

[CiscoVoucher]

Dokładam:

(https:)//justjoin(.)it

[peper]

Dokładam:

(https:)//justjoin(.)it

Tylko, że to jest portal z ofertami praktycznie tylko dla programistów a nie dla sieciowców

[Szefo89]

Pojawia się tam coraz więcej ofert dla szerokorozumianej infrastruktury, w tym dla sieciowców, podobnie jak na stronie nufluffjobs.

[CiscoVoucher]

Dokładam:

(https:)//justjoin(.)it

Tylko, że to jest portal z ofertami praktycznie tylko dla programistów a nie dla sieciowców

Nie pozwolę się zgodzić z kolega. Summa summarum ofert dla programistów jest więcej na każdym wcześniej z wymienionych portali.