Info nt pracy w Atosie
Info nt pracy w Atosie
Czołem obywatele,
Tak się składa że pracuje w Atosie... znacznie dłużej niż główny rekrutujący - wszyscy wiedzą o kim mowa.
Wiem również że nie wszyscy orientują się jak się ma strona finansowa we wspomnianej firmie, dlatego postanowiłem to przybliżyć, ale bardzo ogólnie.
Atos to korporacja, w której zarobki pracowników w największej mierze uzależnione są od 'leveli' na którym dana osoba się znajduję - level zwane GCM (nie będę rozwijał skrótu). GCM ustalany i proponowany jest przez HR w porozumieniu z managerem teamu po udanej rozmowie kwalifikacyjnej - jednak bardzo duże znaczenie ma opinia osoby rekrutującej, czyli tej z f2f. Na każdym z GCM-ów kwota również może się różnić gdyż na każdym są widełki a co jeszcze bardziej komplikuje sprawie w różnych sektorach firmy, różnie te widełki wyglądają Oczywiście po zatrudnieniu na konkretny GCM, jest możliwość przeskoczenia na wyższy, ale na to trzeba się wykazać pracą.
Dodatki za polecenie:
standardowy - 1,5k brutto
obecnie jest dodatkowy bonus - 3k + 1,5k za konkretne stanowisko o którym zdaje się pisał już Rufik
Tyle z mojej strony - ewentualne bardziej szczegółowe pytania proszę kierować na priv
Tak się składa że pracuje w Atosie... znacznie dłużej niż główny rekrutujący - wszyscy wiedzą o kim mowa.
Wiem również że nie wszyscy orientują się jak się ma strona finansowa we wspomnianej firmie, dlatego postanowiłem to przybliżyć, ale bardzo ogólnie.
Atos to korporacja, w której zarobki pracowników w największej mierze uzależnione są od 'leveli' na którym dana osoba się znajduję - level zwane GCM (nie będę rozwijał skrótu). GCM ustalany i proponowany jest przez HR w porozumieniu z managerem teamu po udanej rozmowie kwalifikacyjnej - jednak bardzo duże znaczenie ma opinia osoby rekrutującej, czyli tej z f2f. Na każdym z GCM-ów kwota również może się różnić gdyż na każdym są widełki a co jeszcze bardziej komplikuje sprawie w różnych sektorach firmy, różnie te widełki wyglądają Oczywiście po zatrudnieniu na konkretny GCM, jest możliwość przeskoczenia na wyższy, ale na to trzeba się wykazać pracą.
Dodatki za polecenie:
standardowy - 1,5k brutto
obecnie jest dodatkowy bonus - 3k + 1,5k za konkretne stanowisko o którym zdaje się pisał już Rufik
Tyle z mojej strony - ewentualne bardziej szczegółowe pytania proszę kierować na priv
Re: Info nt pracy w Atosie
Teraz wiemy skąd takie ciśnienieem.pe pisze: Dodatki za polecenie:
standardowy - 1,5k brutto
obecnie jest dodatkowy bonus - 3k + 1,5k za konkretne stanowisko o którym zdaje się pisał już Rufik
Nic tylko czekać aż ten watek zniknie w tajemniczy sposób...
Re: Info nt pracy w Atosie
Nie widzę w tym nic złego. U mnie w firmie też jest dokładnie tak samo. Wszyscy są wygrani:byegood pisze: Teraz wiemy skąd takie ciśnienie
Nic tylko czekać aż ten watek zniknie w tajemniczy sposób...
- rekrutowany dostaje pracę
- rekrutujący dostaje pieniądze
- firma dostaje dobrego pracownika (pod warunkiem że rekrutujący faktycznie zna rekrutowanego) za stosunkowo niewielkie pieniądze.
Oczywiście w polskich warunkach odbierane jest to negatywnie. Mnie jeden z kolegów z naszego forum polecił mojemu obecnemu pracodawcy i jeszcze raz bardzo mu za to dziękuję.
Zdobywanie certów jest jak zbieranie pokemonów: Wszystkie są fajne ale każdy chce mieć Pikachu
Re: Info nt pracy w Atosie
Zgadzam się w zupełności. Nie mam nic przeciwko polecaniu osób które dobrze znam, z którymi miałem okazję współpracować i co do których jestem pewny że poradzą sobie na danym stanowisku.drozdov pisze: Nie widzę w tym nic złego. U mnie w firmie też jest dokładnie tak samo. Wszyscy są wygrani:
- rekrutowany dostaje pracę
- rekrutujący dostaje pieniądze
- firma dostaje dobrego pracownika (pod warunkiem że rekrutujący faktycznie zna rekrutowanego) za stosunkowo niewielkie pieniądze.
em.pe - do czego zmierzasz?
Przydatnych informacji o pracy nie widzę, wysokość bonusów za polecenie niespecjalnie chyba ma znaczenie dla zainteresowanych pracą.
Może napisz na forum o organizacji i kulturze pracy, o formie dostępności do szkoleń i innych konkretach
Dość zabawne jest (i zalatuje dziecinadą) pisanie w stylu "wszyscy wiedzą o kim mowa"
Przydatnych informacji o pracy nie widzę, wysokość bonusów za polecenie niespecjalnie chyba ma znaczenie dla zainteresowanych pracą.
Może napisz na forum o organizacji i kulturze pracy, o formie dostępności do szkoleń i innych konkretach
Dość zabawne jest (i zalatuje dziecinadą) pisanie w stylu "wszyscy wiedzą o kim mowa"
No offence but ... nie wiem jak dla innych ale dla mnie po prostu męczące to troche juz jest że co któryś topic dotyczy promowania pracy w firmie X lub zachęcania do wysłania cv. Kolejny topic o tym samym ? To juz było z kilkadziesiąt razy. Co najmniej. Albo i więcej. Może lepiej zrobic 1 topic dotyczycy pracy w firmie X a nie żeby co chwile wałkować to samo przy kazdej mozliwej okazji.
asp ma rację, na temat Atosa można zobaczyć w co trzecim temacie z działu kariera. Lepsze byłoby podanie widełek dla 1 i 2 linii.
A co do egzaminów... opłacają zdane, w sumie w firmach gdzie jest parcie opłacanie egzaminów nie jest niczym spektakularnym - jest elementem rozwoju osobistego pracownika.
A co do egzaminów... opłacają zdane, w sumie w firmach gdzie jest parcie opłacanie egzaminów nie jest niczym spektakularnym - jest elementem rozwoju osobistego pracownika.
podałem informacje na temat bonusów gdyż podobno krążyło wiele legend w tej sprawie co mnie bardzo bawiło.
co do samej pracy firma charakteryzuje się 2 super cechami - zajebista atmosfera w pracy (co prawda znajdą się teamy które temu przeczą) oraz mimo wszystko niezła inwestycja w ludzi, organizowane są szkolenia i kursy a egzaminy opłacane są tylko zdane.
zdaje sobie również sprawę że wielu osobom Atos już dawno "przejadł się" ale głównym powodem tak wielkie i niemal ciągłej rekrutacji są granty unijne które muszą być zrealizowane w odpowiednim czasie ;]
co do samej pracy firma charakteryzuje się 2 super cechami - zajebista atmosfera w pracy (co prawda znajdą się teamy które temu przeczą) oraz mimo wszystko niezła inwestycja w ludzi, organizowane są szkolenia i kursy a egzaminy opłacane są tylko zdane.
zdaje sobie również sprawę że wielu osobom Atos już dawno "przejadł się" ale głównym powodem tak wielkie i niemal ciągłej rekrutacji są granty unijne które muszą być zrealizowane w odpowiednim czasie ;]
- PatrykW
- wannabe
- Posty: 1742
- Rejestracja: 31 paź 2008, 16:05
- Lokalizacja: UI.PL / Ubiquiti Polska.pl
- Kontakt:
Każda firma buduje budżety, jeżeli jest potrzeba siły roboczej to jest nabór.
Żadna firmą od tak nie wyda żadnej kasy, bo ktoś ma widzimi się.
Także stanowiska na stronie firmy na A są realine, i osoba na nim zatrudniona nie jest popychadłem, tylko 1000 % pełnoprawnym do swych praw pracownikiem, kolegą, koleżanką
Żadna firmą od tak nie wyda żadnej kasy, bo ktoś ma widzimi się.
Także stanowiska na stronie firmy na A są realine, i osoba na nim zatrudniona nie jest popychadłem, tylko 1000 % pełnoprawnym do swych praw pracownikiem, kolegą, koleżanką
.ılı..ılı.
http://www.linkedin.com/in/pwojtachnio
Potrzebujesz projektu na studia z zakresu Cisco Packet Tracer & GNS ? Just give me call
Integrujemy i wspieramy IT
https://www.ui.pl | https://facebook.com/UIPolska
Jedyne rozwiązania Ubiquiti Networks w Polsce!
https://ubiquitipolska.pl | https://www.facebook.com/groups/Ubiquiti.Polska
http://www.linkedin.com/in/pwojtachnio
Potrzebujesz projektu na studia z zakresu Cisco Packet Tracer & GNS ? Just give me call
Integrujemy i wspieramy IT
https://www.ui.pl | https://facebook.com/UIPolska
Jedyne rozwiązania Ubiquiti Networks w Polsce!
https://ubiquitipolska.pl | https://www.facebook.com/groups/Ubiquiti.Polska
Rufik nie obraś się ale mówiąc wprost wygląda na to że masz wieloletni biznes plan objemujący wykorzystanie w sposób zmasowany i hurtowy medium ccie.pl ze względu na jego potencjał informacyjny oraz darmową powierzchnię reklamową w celu osiągania prywatnych korzyści finansowych z tytułu polecenia i ewentualnego otrzymania wynagrodzenia za tą usługę od firmy A. "Działalność biznesową" (informowanie o kolejnych ofertach pracy, zachęcanie do wysłania cv oraz nagabywanie) prowadzisz w różnych topicach nie tylko dotyczących bezpośrednio pracy w A.
Uprzejmie chciałam zauważyć, że może dobrze byłoby ewentualnie kontynuować tą działalność biznesową w jednym topicu mając na uwadze pojawiające się od czasu do czasu nieśmiałe uwagi lub bardziej śmiałe docinki od zmęczonych forumowiczów.
Uprzejmie chciałam zauważyć, że może dobrze byłoby ewentualnie kontynuować tą działalność biznesową w jednym topicu mając na uwadze pojawiające się od czasu do czasu nieśmiałe uwagi lub bardziej śmiałe docinki od zmęczonych forumowiczów.
Nudne to jest mało powiedziane.
A jak kolego Rufik jesteś taki cwany i pomocny to zaoferuj potencjalnym kandydatom ten twój bonus jako dodatek do pakietu relokacyjnego.
Taka przeprowadzka z wynajęciem jakiegoś większego samochodu, mieszkania, kaucjami, zamykaniem tematów w poprzednim mieście to są sporę koszty.
Atos pewnie coś tam oferuje + ten twój bonus i może taki delikwent wyjdzie na zero.
I nie mów że tak się nie da, bo dobrze wiem że się da
Pozdrawiam
mHuba
A jak kolego Rufik jesteś taki cwany i pomocny to zaoferuj potencjalnym kandydatom ten twój bonus jako dodatek do pakietu relokacyjnego.
Taka przeprowadzka z wynajęciem jakiegoś większego samochodu, mieszkania, kaucjami, zamykaniem tematów w poprzednim mieście to są sporę koszty.
Atos pewnie coś tam oferuje + ten twój bonus i może taki delikwent wyjdzie na zero.
I nie mów że tak się nie da, bo dobrze wiem że się da
Pozdrawiam
mHuba