Nowa praca na urlopie wypoczynkowym

[natash]

Primo nie wiem czy w dobrym miejscu założyłem wątek .

Sytuacja czysto teoretyczna, szukam pracy, ktoś chcę mnie w miarę szybko, np w ciągu miesiąca, a mam miesiąc wypowiedzenia. Czyli kończę dany miesiąc i cały kolejny. Według kodeksu pracy niema ograniczeń co do ilości umów o pracę "naraz", ale dopóki nie skończy się urlop wypoczynkowy, stary pracodawca nie wyda mi świadectwa pracy, jak to się ma do nowego miejsca zatrudnia, zatrudniają bez świadectwa pracy?

[saiqard]

w jednym czasie mozesz miec kilka umow o prace.
Nie ma z tym problemu

[natash]

Ale podobno nową umowę można podpisać, dopiero jak się ma świadectwo pracy,a to wydają po urlopie?

[weis]

Ale podobno nową umowę można podpisać, dopiero jak się ma świadectwo pracy,a to wydają po urlopie?

Nieprawda. Możesz podpisać nową umowę nawet bez żadnego świadectwa pracy.

[minimalist300]

Możesz pracować na kilka umów tak jak np robią to lekarze. Kilka umów o pracę z różnymi szpitalami. To nie chorobowe gdzie nie możesz nigdzie pracować tylko urlop, więc możesz z tym czasem zrobić co chcesz.

[lxs]

Ale podobno nową umowę można podpisać, dopiero jak się ma świadectwo pracy,a to wydają po urlopie?

Świadectwo pracy są wysyłane dopiero do miesiąca od wygaśnięcia stosunku pracy, więc argument nie jest trafiony. Nowemu pracodawcy świadectwo pracy jest potrzebne do potwierdzenia Twojego stażu pracy i tym samym zachowania ciągłości składek do ZUS i chociażby liczenia ile dni urlopu ci się należy.

[majki]

Świadectwo pracy są wysyłane dopiero do miesiąca od wygaśnięcia stosunku pracy, więc argument nie jest trafiony.

Nastąpiła jakaś zmiana w przepisach ? Do tej pory pracodawca miał 7 dni na dostarczenie lub wysłanie świadectwa pracy.

[Marek607]

wygoglałem:

klik

§ 2. 1. Pracodawca wydaje świadectwo pracy bezpośrednio pracownikowi albo osobie upoważnionej przez pracownika na piśmie — w dniu, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy.

2. Jeżeli wydanie świadectwa pracy pracownikowi albo osobie przez niego upoważnionej nie jest możliwe, pracodawca, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia ustania stosunku pracy, przesyła świadectwo pracy pracownikowi lub tej osobie za pośrednictwem poczty albo doręcza go w inny sposób.

[natomiast]

Pewnie nie każdy to ma, ale myślę, że warto o tym pamiętać, mianowicie o umowie o zakazie konkurencji. Przechodząc do nowego pracodawcy będąc nadal zatrudniony w danej firmie, w przypadku posiadania takiej umowy, możesz złamać jej postanowienia i obecny pracodawca może wyciągnąć konsekwencje w stosunku do Ciebie.