Success story - przedstaw się w jak najlepszym świetle

Wiadomość

WitoldP · #1

Cześć,

ciekawy jestem w jaki sposób opowiadacie o tym, czym zajmujecie się w obecnej pracy (lub co robiliście w poprzedniej).

Bardzo często ludzie nie wykazują się kreatywnością i po prostu wymieniają kolejne czynności/obowiązki jakie wykonywali w poprzedniej pracy. Np:

W firmie <xxxx> zajmowałem się tworzeniem aplikacji webowych i mobilnych dla branży <yyyy. Do moich obowiązków należało: <i tutaj lista wykonywanych zadań>. Koniec.

Teraz w jaki sposób można to trochę uatrakcyjnić? Zanim przejdę do rzeczy spójrzmy na to w jaki sposób niektóre firmy reklamują swoje produkty. Weźmy np. Apple. Zamiast podawać suche fakty na temat telefonu (pamięć, procesor, rozdzielczość, megapiksele) mówią do czego ich telefon można wykorzystać. Nie skupiają się tutaj na "CO" tylko "JAK" i tak samo powinniśmy mówić o swoich obowiązkach w pracy.

Nie mówmy po prostu co robiliśmy, ale w jaki sposób to robiliśmy. Wtedy pokazujemy swojemu rozmówcy, że dobrze znamy się na rzeczy i wiemy o co chodzi w danym zagadnieniu. Możemy jeszcze pójść o krok dalej i zamiast oprócz "CO" i "JAK" dodać "DLACZEGO" co moim zdaniem jest najważniejsze, ponieważ pokazuje co danego kandydata skłoniło do tego, aby daną czynność wykonać tak, a nie inaczej.

Popatrzmy na taki fragment, który skupia się tylko na "CO":

W firmie XXX projektowałem interfejs aplikacji webowych i mobilnych na takie platformy jak iOS, Android, Windows Phone. Przygotowywałem prezentacje sprzedażowe oraz prowadziłem demonstracje dla klientów. Opracowywałem również dokumentację techniczną.

A teraz z tego fragmentu weźmy tylko pierwsze zdanie i dodajmy do niego "JAK":

Projektując aplikacje mobilne dla firmy XXX korzystałem z takich narzędzi jak: <i tu lista>. Organizowałem w tym celu ankiety, testy z użytkownikami, zlecałem zewnętrznej firmie przeprowadzenie badań eye-trackingowych. Przygotowywane przeze mnie makiety były konsultowane z wieloma specjalistami z branży user experience i na podstawie ich opinii nieustannie udoskonalane.

Brzmi lepiej? A to tylko pierwsze zdanie. Jeszcze zostały fragmenty o prezentacjach i demach, które można podobnie rozwinąć.

A teraz do "CO" i "JAK" dodajmy "DLACZEGO".

Tworząc aplikacje na urządzenia mobilne dla branży XXX największy nacisk kładłem na user experience, ponieważ dzięki temu z aplikacji korzysta się szybciej i wygodniej, a w branży XXX czas gra dużą rolę. Dzięki temu aplikacje były łatwiejsze w obsłudze i tańsze dla klienta ponieważ nie trzeba było inwestować w skomplikowane szkolenia. Aplikację dobrze zaprojektowaną jest łatwiej zrozumieć i nauczyć się. Jestem pewien, że ma pan smartfona, ale czy kiedykolwiek przeczytał pan do niego instrukcję? No właśnie - nie potrzebował pan, ponieważ wszystko tam zostało tak przemyślane, by było oczywiste od samego początku. I taki właśnie obrałem priorytet przy tworzeniu aplikacji. Oprócz tego, dzięki redukcji liczby kliknięć by wykonać pewną operację, można było oszczędzić czas i pieniądze. Niech pan pomyśli sobie, że codziennie jakaś osoba zatrudniona w firmie naszego klienta, wykonuje tę samą powtarzalną czynność 200 razy dziennie. Jeśli zredukujemy ilość kliknięć z pięciu do dwóch, a następnie pomnożymy to razy dwieście oraz liczbę dni w roku i liczbę wszystkich zatrudnionych pracowników to wyjdą nam ogromne ilości zaoszczędzonego czasu i pieniędzy. Jeśli chodzi o aplikacje webowe, to specjalnie wybraliśmy ciemny kolor interfejsu, ponieważ faktem jest, że monitor wyświetlający ciemne kolory pobiera mniej prądu niż monitor który wyświetla jasny obraz. Dzięki temu nasi klienci, którzy korzystali z tych aplikacji na kilku tysiącach monitorów, mogli zaoszczędzić na prądzie około xx%, co przełożyło się na oszczędności rzędu xxx $.

Brzmi zupełnie inaczej.

A teraz wyobraźcie sobie - przychodzą na rozmowę kwalifikacyjną dwie osoby, które robiły w poprzedniej firmie to samo - np. administrowali siecią. Jeden z nich mówi CO robił, drugi mówi CO, JAK i DLACZEGO. Jak myślicie - kto dostanie pracę?

A jeśli jest zapotrzebowanie na dwie osoby i obydwie zostaną przyjęte - kto sprawia wrażenie większego eksperta i ma szansę na większą pensję?

Dlatego spróbujcie zacząć od prostych zdań opisujących CO robicie, później dodajcie JAK i DLACZEGO.

Do napisania tego tekstu skłoniły mnie wypowiedzi niektórych ludzi, którzy twierdzą, że pensje podane w raportach płacowych są oderwane od rzeczywistości. Pewnie te osoby mają rację - ale pewnie na rozmowach o pracę mówiły nie o tym JAK i DLACZEGO, ale jedynie CO robią. Gdy jesteś w stanie się dobrze zareklamować, to widełki z raportów płacowych jesteś w stanie przeskoczyć.

Moje powyższe wypociny zostały zainspirowane wystąpieniem Simona Sineka:
https://www.youtube.com/watch?v=ZjtmQSALuQo

People buy why you do it, not what you do.

Miłego weekendu,
pozdrawiam

freel4ncer · #2

Hej WitoldP
Gdzies tam pisales ze za duzo nie zarabiasz

Poza tym moje zarobki wcale nie są jakieś kosmiczne. Według tych raportów, są w dolnej granicy widełek.

Powiem ci tak zamiast zajmowac sie czytaniem postow Phibrizzo wez sie za nauke .
Na gierki slowne i sprzedaz "sciemy" podczas interview przyjdzie czas jak bedziesz cos soba reprezentowal z technicznego punktu widzenia.
Kazdy dobry inzynier lub manager ktory bedzie przeprowadzal z toba interview rozgryzie cie w pare minut. I zadne filimiki z youtube czy "szkolenia " z autoprezentacji Ci nie pomoga jesli nie masz wiedzy oraz inteligencji.

A jesli jakims cudem trafisz na firme gdzie bulshitem wywalczysz wieksza kase to szybciutko dopadnie Cie impostor syndrom i bedziesz sie slabo czul. Do tego znaczy to ze pracujesz z debilami ktorzy sie na twoj bulshit nabrali. Pamietaj ze zawsze chcesz pracowac z lepszymi od siebie nie gorszymi.

Tak wiec podstawa to wiedza a dopiero potem gadka szmatka a nie na odwrot.
Moj post to nie jest zaden przytyk w twoja strone tylko rada jak zarabiac wiecej .

WitoldP · #3

A dlaczego przyjmujesz, że nie mam wiedzy? Może mam a oprócz tego potrafię o niej opowiedzieć w atrakcyjny sposób? Ten fragment, który pisałem o aplikacjach mobilnych został wzięty z mojej poprzedniej pracy - to nie była żadna ściema.

Nie pisałem, że zarabiam mało, tylko według raportu płacowego HAYS 2015 jestem w dolnej granicy widełek. Wg raportu za 2016 jestem już poniżej dolnej granicy, więc trzeba będzie coś z tym zrobić

W mojej poprzedniej firmie już szef się nauczył (po tym jak mu uciekło 80% najbardziej wartościowej kadry), że zarobki trzeba pracownikom podnosić ZANIM oni się o to upomną

freel4ncer, a Ty co robisz w pracy, jak i dlaczego?

freel4ncer · #4

Ja aktualnie nic nie robie

bo mam "honeymoon period" w nowej robocie , czytam sobie dokumentacje i poznaje nowych ludzi

WitoldP · #5

Ale to właśnie chodzi o to "JAK" czytasz i "DLACZEGO"

PatrykW · #6

niech mi to ktos zreferuje

nie chce mi sie calosci czytac

saiqard · #7

Wojtachinho pisze:niech mi to ktos zreferuje nie chce mi sie calosci czytac

marketingowe plecionki humanistyczne w CV - zamiast wypisać to co umiesz od myslników/po przecinku ubrać w 30 zdań zeby rekruterzy musieli sie przedzierać przez duuużo tekstu zeby wyłonić to co najważniejsze

WitoldP · #8

saiqard pisze:
Wojtachinho pisze:niech mi to ktos zreferuje nie chce mi sie calosci czytac
marketingowe plecionki humanistyczne w CV - zamiast wypisać to co umiesz od myslników/po przecinku ubrać w 30 zdań zeby rekruterzy musieli sie przedzierać przez duuużo tekstu zeby wyłonić to co najważniejsze

Błąd w czytaniu ze zrozumieniem. Nigdzie nie pisałem o cv - te porady dotyczą rozmowy z potencjalnym pracodawcą.

Moje streszczenie w jednym zdaniu: gdy mówisz o swoich zdolnościach, umiejętnościach i obowiązkach - włącz tryb "verbose"

Ale proszę bardzo - szydźcie z rad, które powiększą Wasze pensje. Let the hate talk begin

PatrykW · #9

WitoldP pisze:
saiqard pisze:
Wojtachinho pisze:niech mi to ktos zreferuje nie chce mi sie calosci czytac
marketingowe plecionki humanistyczne w CV - zamiast wypisać to co umiesz od myslników/po przecinku ubrać w 30 zdań zeby rekruterzy musieli sie przedzierać przez duuużo tekstu zeby wyłonić to co najważniejsze
Błąd w czytaniu ze zrozumieniem. Nigdzie nie pisałem o cv - te porady dotyczą rozmowy z potencjalnym pracodawcą.

Moje streszczenie w jednym zdaniu: gdy mówisz o swoich zdolnościach, umiejętnościach i obowiązkach - włącz tryb "verbose"

Ale proszę bardzo - szydźcie z rad, które powiększą Wasze pensje. Let the hate talk begin

Tutaj w UK masz z gory na dane stanowisko widelki, owszem mozna negocjowac, ale to stanowi maly procent ktore firmy dopuszczaja do tego. Mozesz miec trylionow CCIE i tak wpadniesz w takie widelki jakie sa na dane stanowisko, od Ciebie zalezy czy sie godzisz czy nie. Stawki w UK raczej sa na takim samym poziomie, wiec w innych firmach nie ugrasz koksow, a przeciez o 50 - 150 funta miesiecznie szczypac sie nie bedziesz

Zamiast rzezbic w gownie, po prostu trzeba sobie dobra prace poszukac. Nie ta to inna ;]
http://www.virtualolivia.com/network-sy ... a-granica/

Jak nie wiesz jak szukac pracy, taka ktora daje koksy, prosze bardzo moj wpis na blogu wlasnie zagwarantowal Tobie podwyzszke

WitoldP · #10

UK to trochę inna sprawa - to jest już kraj rozwinięty i pensje tam są już wysokie i rosną bardzo powoli lub w ogóle. Kuktura biznesu też jest inna. W Polsce jest jeszcze sporo Januszy biznesu, którzy nie płacą rynkowych stawek. Poza tym jest dużo firm, które MAJĄ możliwość by zapłacić większe pieniądze, ale tego nie robią z jednego prostego powodu - kandydat aż tyle nie żąda. Jest sporo osób, które jeszcze nie mają wystarczającej wiary w sievie, odwagi, gadanego aby wynegocjować wyższe pieniądze.