: 24 maja 2009, 01:17
Odnośnie śmiesznych CV:
Przygotowanie zawodowe:
*przez dwanaście lat miałam matematykę w szkole podstawowej i średniej- był to mój ulubiony przedmiot
*sprzedawałam od dziecka z ojcem na targu art. warzywne, odzież w Witkowie, potem w Skorzęcinie w punkcie gastronomicznym pizzę, hamburgery, kebab, naleśniki
*mam uzdolnienia w kierunku handlowania, lubię to robić, jestem z natury miłą osobą
Co najbardziej lubię z zakresu pracy sprzedawczyni:
*sprawdzać czego brakuje i zostawiać na kartce do wiadomości zaopatrzeniowca
* układać artykuły na półkach, metkować, podawać towar z miłą aparycją kupującym
*kłaść zarządany kawałek ciasta na tackę, tackę na papier, zawijać papier, włożyć do reklamówki i mówiąc proszę podawać kupującemu, albo podawać na talerzyku
poświęcać pracy całą swoją pasję, uwagę i skupienie
*zrobić wszystko, żeby nabywca nie musiał za długo czekać w kolejce, zadowolony odchodził od lady
*wnosić towar ze samochodu do sklepu
Moje cechy charakteru, które ułatwiają mi pracę:
Uczciwość, rzetelność, miłę usposobienie, solidność, zaangażowanie, punktualność, elastycznośc, umiejętność podejmowania szybkich, właściwych decyzji, dbałość o czystość sklepu, higiena osobista, dotrzymywanie danego słowa, sumienność, aktywność w obsłudze kupujących, refleks, skromność, zgodność, ustępliwość, młody wiek
Moje inne cechy:
Silne nogi, ręce, kręgosłup mogące udźwignąć potężne ciężary, umiejętność zachęcenia nabywcy do kupna towarów, nigdy nie choruję, mam samochód do dojazdów do pracy i tylko 12 kilometrów, prawo jazdy kat.B
Osiągnięcia zawodowe:
Prawie zawsze sprzedałam cały towar, który zabrałam na targ
Z ostatniego sondażu CareerBuilder.com wynika, że tylko 8% osób ubiegających się o jakieś stanowisko przyznało się do naciągania lub dodawania faktów. Aż 49% pracodawców wspomniało o przyłapaniu kogoś na kłamstwie. 57% pracodawców z miejsca odrzuciło sfałszowane aplikacje, 36% nadal zastanawiało się nad kontrowersyjnym kandydatem, ostatecznie go nie zatrudniając, a 6% przeszło nad zniekształconą rzeczywistością do porządku dziennego, dając delikwentowi szansę.
Na liście zafałszowań wykorzystywanych przez osoby ubiegające się o pracę, znalazły się m.in.:
@ wzbogacanie zakresu obowiązków w poprzednich miejscach zatrudnienia (38%);
@ umiejętności (18%);
@ okresy zatrudnienia (12%);
@ uzyskane stopnie naukowe (10%);
@ wymienianie firm, w których w ogóle nie pracowali (7%);
Do branż, które szczególnie napędzają wyobraźnię "aplikantów" zalicza się:
@ hotelarstwo,
@ transport
@ usługi oraz
@ IT;
Rosemary Haefner, zastępca dyrektora działu HR w CareerBuilder.com, radzi, aby do przedstawienia się w korzystniejszym świetle wykorzystać list motywacyjny, w którym można opisać swoje mocne strony i wyjaśnić brak ciągłości zatrudnienia.
wśród najbardziej kuriozalnych pomysłów ludzi starających się zdobyć pracę, znalazły się m.in.:
@ wymyślanie nieistniejącej szkoły;
@ składanie CV z nie swoim zdjęciem;
@ wykorzystywanie efektu pławienia się w cudzej chwale, zaliczając się w poczet członków rodziny Kennedych;
@ bezpodstawne chełpienie się przynależnością do Mensy;
@ chwalenie się długą służbą wojskową, rozpoczynającą się jeszcze przed ich przyjściem na świat;
@ wymienianie jako własne artykuły czy inne dzieła, które w rzeczywistości należały do rekrutującego;
@ w polskich realiach ludzie dostosowują hobby do stanowiska, o które się ubiegają.
Najczęściej zdarzają się także zafałszowania znajomości języków obcych oraz koloryzowanie w sprawie zakresu obowiązków i odpowiedzialności na uprzednio piastowanym stanowisku;
W CV nie warto się chwalić niezbyt dobrymi wynikami w nauce czy niską liczbą punktów uzyskanych w teście zaliczeniowym;
Wykorzystywanie przyjaciół jako żywych źródeł referencji również należy wykluczyć, zwłaszcza jeśli poszukują pracy w tej samej firmie.
w 2007 r. na łamach portalu CareerBuilder.com można się było zapoznać z najbardziej ekscentrycznymi pomysłami dotyczącymi prezentacji czy formy życiorysu, m.in.:
@ jedna z kobiet dołączyła do CV list od swojej matki;
@ inna osoba wydrukowała CV na bladoniebieskim papierze z obramowaniem w misie;
@ próba wyjaśnienia 3-miesięcznej luki w zatrudnieniu żałobą po zmarłym właśnie kocie;
@ pewien mężczyzna zaznaczył, iż jego dyspozycyjność w piątki, soboty i niedziele jest mocno ograniczona, gdyż weekend to czas picia;
na liście niezwykłości znalazły się także m.in.:
@ hobby w postaci obserwowania aligatorów podczas nocnego przesiadywania na grobli;
@ wzmianka o sukcesach siostry w zawodach w zjadaniu truskawek na czas;
@ tłumaczenie się z kradzieży świni jej skromnymi rozmiarami;
43% osób zajmujących się doborem kadr poświęca pojedynczemu CV tylko około 1 minuty, a niektórzy nawet mniej niż 30 sekund, i dlatego warto strategicznie zaplanować swoją autoprezentację;
Przygotowanie zawodowe:
*przez dwanaście lat miałam matematykę w szkole podstawowej i średniej- był to mój ulubiony przedmiot
*sprzedawałam od dziecka z ojcem na targu art. warzywne, odzież w Witkowie, potem w Skorzęcinie w punkcie gastronomicznym pizzę, hamburgery, kebab, naleśniki
*mam uzdolnienia w kierunku handlowania, lubię to robić, jestem z natury miłą osobą
Co najbardziej lubię z zakresu pracy sprzedawczyni:
*sprawdzać czego brakuje i zostawiać na kartce do wiadomości zaopatrzeniowca
* układać artykuły na półkach, metkować, podawać towar z miłą aparycją kupującym
*kłaść zarządany kawałek ciasta na tackę, tackę na papier, zawijać papier, włożyć do reklamówki i mówiąc proszę podawać kupującemu, albo podawać na talerzyku
poświęcać pracy całą swoją pasję, uwagę i skupienie
*zrobić wszystko, żeby nabywca nie musiał za długo czekać w kolejce, zadowolony odchodził od lady
*wnosić towar ze samochodu do sklepu
Moje cechy charakteru, które ułatwiają mi pracę:
Uczciwość, rzetelność, miłę usposobienie, solidność, zaangażowanie, punktualność, elastycznośc, umiejętność podejmowania szybkich, właściwych decyzji, dbałość o czystość sklepu, higiena osobista, dotrzymywanie danego słowa, sumienność, aktywność w obsłudze kupujących, refleks, skromność, zgodność, ustępliwość, młody wiek
Moje inne cechy:
Silne nogi, ręce, kręgosłup mogące udźwignąć potężne ciężary, umiejętność zachęcenia nabywcy do kupna towarów, nigdy nie choruję, mam samochód do dojazdów do pracy i tylko 12 kilometrów, prawo jazdy kat.B
Osiągnięcia zawodowe:
Prawie zawsze sprzedałam cały towar, który zabrałam na targ
Z ostatniego sondażu CareerBuilder.com wynika, że tylko 8% osób ubiegających się o jakieś stanowisko przyznało się do naciągania lub dodawania faktów. Aż 49% pracodawców wspomniało o przyłapaniu kogoś na kłamstwie. 57% pracodawców z miejsca odrzuciło sfałszowane aplikacje, 36% nadal zastanawiało się nad kontrowersyjnym kandydatem, ostatecznie go nie zatrudniając, a 6% przeszło nad zniekształconą rzeczywistością do porządku dziennego, dając delikwentowi szansę.
Na liście zafałszowań wykorzystywanych przez osoby ubiegające się o pracę, znalazły się m.in.:
@ wzbogacanie zakresu obowiązków w poprzednich miejscach zatrudnienia (38%);
@ umiejętności (18%);
@ okresy zatrudnienia (12%);
@ uzyskane stopnie naukowe (10%);
@ wymienianie firm, w których w ogóle nie pracowali (7%);
Do branż, które szczególnie napędzają wyobraźnię "aplikantów" zalicza się:
@ hotelarstwo,
@ transport
@ usługi oraz
@ IT;
Rosemary Haefner, zastępca dyrektora działu HR w CareerBuilder.com, radzi, aby do przedstawienia się w korzystniejszym świetle wykorzystać list motywacyjny, w którym można opisać swoje mocne strony i wyjaśnić brak ciągłości zatrudnienia.
wśród najbardziej kuriozalnych pomysłów ludzi starających się zdobyć pracę, znalazły się m.in.:
@ wymyślanie nieistniejącej szkoły;
@ składanie CV z nie swoim zdjęciem;
@ wykorzystywanie efektu pławienia się w cudzej chwale, zaliczając się w poczet członków rodziny Kennedych;
@ bezpodstawne chełpienie się przynależnością do Mensy;
@ chwalenie się długą służbą wojskową, rozpoczynającą się jeszcze przed ich przyjściem na świat;
@ wymienianie jako własne artykuły czy inne dzieła, które w rzeczywistości należały do rekrutującego;
@ w polskich realiach ludzie dostosowują hobby do stanowiska, o które się ubiegają.
Najczęściej zdarzają się także zafałszowania znajomości języków obcych oraz koloryzowanie w sprawie zakresu obowiązków i odpowiedzialności na uprzednio piastowanym stanowisku;
W CV nie warto się chwalić niezbyt dobrymi wynikami w nauce czy niską liczbą punktów uzyskanych w teście zaliczeniowym;
Wykorzystywanie przyjaciół jako żywych źródeł referencji również należy wykluczyć, zwłaszcza jeśli poszukują pracy w tej samej firmie.
w 2007 r. na łamach portalu CareerBuilder.com można się było zapoznać z najbardziej ekscentrycznymi pomysłami dotyczącymi prezentacji czy formy życiorysu, m.in.:
@ jedna z kobiet dołączyła do CV list od swojej matki;
@ inna osoba wydrukowała CV na bladoniebieskim papierze z obramowaniem w misie;
@ próba wyjaśnienia 3-miesięcznej luki w zatrudnieniu żałobą po zmarłym właśnie kocie;
@ pewien mężczyzna zaznaczył, iż jego dyspozycyjność w piątki, soboty i niedziele jest mocno ograniczona, gdyż weekend to czas picia;
na liście niezwykłości znalazły się także m.in.:
@ hobby w postaci obserwowania aligatorów podczas nocnego przesiadywania na grobli;
@ wzmianka o sukcesach siostry w zawodach w zjadaniu truskawek na czas;
@ tłumaczenie się z kradzieży świni jej skromnymi rozmiarami;
43% osób zajmujących się doborem kadr poświęca pojedynczemu CV tylko około 1 minuty, a niektórzy nawet mniej niż 30 sekund, i dlatego warto strategicznie zaplanować swoją autoprezentację;