Napisz proszę maila, oczywiście że istnieje taka możliwość - trzeba tylko 'manualnie'.gubit pisze:Dzięki Seba za info.Seba pisze:@gubit:ZródełkoDodatkowe informacje:
Komitet Organizacyjny Konferencji
e-mai: info@ciscoforum.pl
tel. +48 506 804 430
Przed chwilą dzwoniłem, ale nikt nie odbiera.
Potem spróbuję. Ale ważne, że kontakt do nich już mam.
Cisco forum 2013
http://www.solidex.com.pl/aktualnosci/r ... z-solidexu
uhh liczylem na bony zniżkowe jak w poprzednim roku
uhh liczylem na bony zniżkowe jak w poprzednim roku
Każdy problem ma rozwiązanie, jeśli nie ma rozwiązania to nie ma problemu!
Masz kiepski refleks - temat był już wałkowany na forum.ormek pisze:http://www.solidex.com.pl/aktualnosci/r ... z-solidexu
uhh liczylem na bony zniżkowe jak w poprzednim roku
Kyniu,Kyniu pisze:Ależ pisz, niech Cisco wie kogo promuje jako Gold Partnera i może dojdzie do jakichś wniosków.asp pisze:Rozumiem, że topic nie o tym i niekoniecznie innych takie historie interesują więc postaram się powstrzymać od dalszych wypowiedzi na ten temat.
Trochę nie rozumiem Twojego komentarza. Cisco nigdy nie komentowało i nie będzie komentować tego, co robią nasi Partnerzy na rynku ani co dzieje się wewnątrz tych organizacji. Program Partnerski dotyka tylko kwestii technicznych, procesowych i jedynie ogólnie rzeczy związanych z HRami (sposób zatrudnienia i proces rozwoju).
Nie angażujemy się w spory pomiędzy obecnymi i byłymi pracownikami naszych Autoryzowanych Partnerów z ich pracodawcami.
OK, rozwinę myśl. Aby nie było niedomówień i niejasności. Ze zrozumiałych względów zależy mi na dobrej opinii i pozytywnym postrzeganiu wizerunku Cisco. Dlatego nie chciałbym przeczytać w prasie jutro czy pojutrze artykułu z nagłówkiem "XXX, złoty partner Cisco, okrada i stosuje mobbing wobec pracowników".lbromirs pisze:Kyniu,Trochę nie rozumiem Twojego komentarza.
Pytanie, w związku z tym co napisałem powyżej, czy to wystarczy? Czy wystarczy że Gold Partner daje Cisco zarobić ale jak to robi już nas nie interesuje? Badamy customer satisfaction bo to biznes ale jaką opinię wokół siebie taki partner tworzy już nie analizujemy bo mógłby wyjść smród? To jednak odbija się i na wizerunku Cisco bo z Cisco ten partner jest kojarzony.lbromirs pisze:Cisco nigdy nie komentowało i nie będzie komentować tego, co robią nasi Partnerzy na rynku ani co dzieje się wewnątrz tych organizacji. Program Partnerski dotyka tylko kwestii technicznych, procesowych i jedynie ogólnie rzeczy związanych z HRami (sposób zatrudnienia i proces rozwoju).Nie angażujemy się w spory pomiędzy obecnymi i byłymi pracownikami naszych Autoryzowanych Partnerów z ich pracodawcami.
Inni już to zrozumieli i producenci czekolady analizują swój łańcuch dostaw ziaren kakaowca czy producenci nie są oszukiwani przez łańcuch pośredników. Czy pod uprawę ziaren kakaowca nie są wycinane lasy tropikalne. Producenci obuwia znanych marek sprawdzają czy fabryki w których szyje się dla nich obuwie nie zatrudniają dzieci. Apple wymusił na Foxconie zwiększenie płac i zmniejszenie nadgodzin oraz ogólną poprawę warunków pracy. ... Czy oni wszyscy robią to z dobroci serca? Czy to zmniejsza im koszty? Nie, wręcz przeciwnie. Ale zmusiła ich do tego opinia publiczna i groźba bojkotu ich produktów przez konsumentów. Lepiej przeciwdziałać niż potem mieć do czynienia z kryzysem. Może więc obok pytania "ile" partner przynosi zamówień, warto zadać kilka innych, niekoniecznie wygodnych dla obu stron pytań.
Dlaczego Cisco dyskryminuje niskie brunetki?
To ja zadam pytanie dotyczące Cisco forum 2013, ale z nieco innej beczki:
Dlaczego Cisco dyskryminuje niskie brunetki?!
Oto dowód: http://www.strefa-hostess.pl/joboffers/16752/
Dlaczego Cisco dyskryminuje niskie brunetki?!
Oto dowód: http://www.strefa-hostess.pl/joboffers/16752/
Rzecznik Cisco do spraw dyskryminacji ze względu na wzrost i kolor włosów, będzie się musiał gęsto tłumaczyć.Ogólnopolska Agencja Multi Fashion szuka 15hostess do pracy na CISCO FORUM w Zakopanem. [...]
Wymagania: koniecznie blond włosy, wzrost min. 173 cm, duża aktywność.
Re: Dlaczego Cisco dyskryminuje niskie brunetki?
Hostessy obsługujące Cisco Forum ProIdea czyli Partner organizujący dla nas konferencję ma. To ogłoszenie jednego z Partnerów/Sponsorów konferencji - nie będę go komentował.ChC pisze:To ja zadam pytanie dotyczące Cisco forum 2013, ale z nieco innej beczki:
Dlaczego Cisco dyskryminuje niskie brunetki?!
Oto dowód: http://www.strefa-hostess.pl/joboffers/16752/Rzecznik Cisco do spraw dyskryminacji ze względu na wzrost i kolor włosów, będzie się musiał gęsto tłumaczyć.Ogólnopolska Agencja Multi Fashion szuka 15hostess do pracy na CISCO FORUM w Zakopanem. [...]
Wymagania: koniecznie blond włosy, wzrost min. 173 cm, duża aktywność.
Re: Dlaczego Cisco dyskryminuje niskie brunetki?
Oczywiście, domyślam się jak to wygląda. Swojego posta pisałem w żartobliwym tonie i tak proszę go potraktować.lbromirs pisze:Hostessy obsługujące Cisco Forum ProIdea czyli Partner organizujący dla nas konferencję ma. To ogłoszenie jednego z Partnerów/Sponsorów konferencji - nie będę go komentował.
A pisząc o "rzeczniku Cisco do spraw dyskryminacji ze względu na wzrost i kolor włosów", w żadnym razie nie miałem na myśli Pana.