Cisco forum 2013

Moderatorzy: mikrobi, aron, garfield, gangrena, Seba

Wiadomość
Autor
lbromirs
CCIE
CCIE
Posty: 4057
Rejestracja: 30 lis 2006, 08:44

#46

#46 Post autor: lbromirs » 04 sty 2013, 14:01

gubit pisze:
Seba pisze:@gubit:
Dodatkowe informacje:
Komitet Organizacyjny Konferencji
e-mai: info@ciscoforum.pl
tel. +48 506 804 430
Zródełko
Dzięki Seba za info.
Przed chwilą dzwoniłem, ale nikt nie odbiera.
Potem spróbuję. Ale ważne, że kontakt do nich już mam.
Napisz proszę maila, oczywiście że istnieje taka możliwość - trzeba tylko 'manualnie'.

Awatar użytkownika
krisiasty
wannabe
wannabe
Posty: 483
Rejestracja: 07 lut 2006, 22:26
Lokalizacja: Gdańsk

#47

#47 Post autor: krisiasty » 04 sty 2013, 18:51

Seba pisze:Tak informacyjnie, pojawiły się opisy większości sesji i części prezenterów, więc można już bardziej świadomie się zapisywać, wybierać sesje, etc :)
no wybierać to sobie można... ale kiedy będą dostępne idywidualne konta/profile z możliwością zapisania się na daną sesję?

Awatar użytkownika
ormek
wannabe
wannabe
Posty: 147
Rejestracja: 31 sty 2011, 17:40
Lokalizacja: Oln/Elb/Gda

#48

#48 Post autor: ormek » 11 mar 2013, 11:02

http://www.solidex.com.pl/aktualnosci/r ... z-solidexu

uhh liczylem na bony zniżkowe jak w poprzednim roku
Każdy problem ma rozwiązanie, jeśli nie ma rozwiązania to nie ma problemu!

Kyniu
wannabe
wannabe
Posty: 3514
Rejestracja: 04 lis 2006, 16:23
Kontakt:

#49

#49 Post autor: Kyniu » 11 mar 2013, 12:10

ormek pisze:http://www.solidex.com.pl/aktualnosci/r ... z-solidexu

uhh liczylem na bony zniżkowe jak w poprzednim roku
Masz kiepski refleks - temat był już wałkowany na forum.

asp
wannabe
wannabe
Posty: 719
Rejestracja: 02 lip 2006, 07:52
Lokalizacja: Krakow

#50

#50 Post autor: asp » 11 mar 2013, 18:48

Post został usunięty.

Naruszenie regulaminu forum.

Administracja
Ostatnio zmieniony 10 lip 2013, 17:00 przez asp, łącznie zmieniany 4 razy.

Kyniu
wannabe
wannabe
Posty: 3514
Rejestracja: 04 lis 2006, 16:23
Kontakt:

#51

#51 Post autor: Kyniu » 11 mar 2013, 20:01

asp pisze: a Kyniu to wyśmiał
Że co proszę? Gdzie? Kiedy? Jak?

lbromirs
CCIE
CCIE
Posty: 4057
Rejestracja: 30 lis 2006, 08:44

#52

#52 Post autor: lbromirs » 11 mar 2013, 20:05

Post został usunięty.

Naruszenie regulaminu forum.

Administracja
Ostatnio zmieniony 10 lip 2013, 17:01 przez lbromirs, łącznie zmieniany 2 razy.

horac

#53

#53 Post autor: horac » 11 mar 2013, 20:27

Hehehe Lukasz, mysle ze chodzi o ten Link, wycofanie sie Solidexu z CF2013 i to ze napisali ze wydadza kase przeznaczona na sponsoring na cele charytatywne, a asp ma chyba na pienku z Solidexem i napisala ironicznie o tych ich planach. Ja to tak zrozumialem, co nie znaczy ze pale to samo :D

asp
wannabe
wannabe
Posty: 719
Rejestracja: 02 lip 2006, 07:52
Lokalizacja: Krakow

#54

#54 Post autor: asp » 12 mar 2013, 07:33

Post został usunięty.

Naruszenie regulaminu forum.

Administracja
Ostatnio zmieniony 10 lip 2013, 17:01 przez asp, łącznie zmieniany 3 razy.

Kyniu
wannabe
wannabe
Posty: 3514
Rejestracja: 04 lis 2006, 16:23
Kontakt:

#55

#55 Post autor: Kyniu » 12 mar 2013, 10:29

asp pisze:Rozumiem, że topic nie o tym i niekoniecznie innych takie historie interesują więc postaram się powstrzymać od dalszych wypowiedzi na ten temat.
Ależ pisz, niech Cisco wie kogo promuje jako Gold Partnera i może dojdzie do jakichś wniosków.

lbromirs
CCIE
CCIE
Posty: 4057
Rejestracja: 30 lis 2006, 08:44

#56

#56 Post autor: lbromirs » 12 mar 2013, 10:35

Kyniu pisze:
asp pisze:Rozumiem, że topic nie o tym i niekoniecznie innych takie historie interesują więc postaram się powstrzymać od dalszych wypowiedzi na ten temat.
Ależ pisz, niech Cisco wie kogo promuje jako Gold Partnera i może dojdzie do jakichś wniosków.
Kyniu,

Trochę nie rozumiem Twojego komentarza. Cisco nigdy nie komentowało i nie będzie komentować tego, co robią nasi Partnerzy na rynku ani co dzieje się wewnątrz tych organizacji. Program Partnerski dotyka tylko kwestii technicznych, procesowych i jedynie ogólnie rzeczy związanych z HRami (sposób zatrudnienia i proces rozwoju).

Nie angażujemy się w spory pomiędzy obecnymi i byłymi pracownikami naszych Autoryzowanych Partnerów z ich pracodawcami.

Kyniu
wannabe
wannabe
Posty: 3514
Rejestracja: 04 lis 2006, 16:23
Kontakt:

#57

#57 Post autor: Kyniu » 12 mar 2013, 15:07

lbromirs pisze:Kyniu,Trochę nie rozumiem Twojego komentarza.
OK, rozwinę myśl. Aby nie było niedomówień i niejasności. Ze zrozumiałych względów zależy mi na dobrej opinii i pozytywnym postrzeganiu wizerunku Cisco. Dlatego nie chciałbym przeczytać w prasie jutro czy pojutrze artykułu z nagłówkiem "XXX, złoty partner Cisco, okrada i stosuje mobbing wobec pracowników".
lbromirs pisze:Cisco nigdy nie komentowało i nie będzie komentować tego, co robią nasi Partnerzy na rynku ani co dzieje się wewnątrz tych organizacji. Program Partnerski dotyka tylko kwestii technicznych, procesowych i jedynie ogólnie rzeczy związanych z HRami (sposób zatrudnienia i proces rozwoju).Nie angażujemy się w spory pomiędzy obecnymi i byłymi pracownikami naszych Autoryzowanych Partnerów z ich pracodawcami.
Pytanie, w związku z tym co napisałem powyżej, czy to wystarczy? Czy wystarczy że Gold Partner daje Cisco zarobić ale jak to robi już nas nie interesuje? Badamy customer satisfaction bo to biznes ale jaką opinię wokół siebie taki partner tworzy już nie analizujemy bo mógłby wyjść smród? To jednak odbija się i na wizerunku Cisco bo z Cisco ten partner jest kojarzony.

Inni już to zrozumieli i producenci czekolady analizują swój łańcuch dostaw ziaren kakaowca czy producenci nie są oszukiwani przez łańcuch pośredników. Czy pod uprawę ziaren kakaowca nie są wycinane lasy tropikalne. Producenci obuwia znanych marek sprawdzają czy fabryki w których szyje się dla nich obuwie nie zatrudniają dzieci. Apple wymusił na Foxconie zwiększenie płac i zmniejszenie nadgodzin oraz ogólną poprawę warunków pracy. ... Czy oni wszyscy robią to z dobroci serca? Czy to zmniejsza im koszty? Nie, wręcz przeciwnie. Ale zmusiła ich do tego opinia publiczna i groźba bojkotu ich produktów przez konsumentów. Lepiej przeciwdziałać niż potem mieć do czynienia z kryzysem. Może więc obok pytania "ile" partner przynosi zamówień, warto zadać kilka innych, niekoniecznie wygodnych dla obu stron pytań.

ChC
fresh
fresh
Posty: 4
Rejestracja: 13 mar 2013, 17:39

Dlaczego Cisco dyskryminuje niskie brunetki?

#58

#58 Post autor: ChC » 13 mar 2013, 18:04

To ja zadam pytanie dotyczące Cisco forum 2013, ale z nieco innej beczki:
Dlaczego Cisco dyskryminuje niskie brunetki?! :cry:

Oto dowód: http://www.strefa-hostess.pl/joboffers/16752/
Ogólnopolska Agencja Multi Fashion szuka 15hostess do pracy na CISCO FORUM w Zakopanem. [...]
Wymagania: koniecznie blond włosy, wzrost min. 173 cm, duża aktywność.
Rzecznik Cisco do spraw dyskryminacji ze względu na wzrost i kolor włosów, będzie się musiał gęsto tłumaczyć. 8)

lbromirs
CCIE
CCIE
Posty: 4057
Rejestracja: 30 lis 2006, 08:44

Re: Dlaczego Cisco dyskryminuje niskie brunetki?

#59

#59 Post autor: lbromirs » 13 mar 2013, 18:21

ChC pisze:To ja zadam pytanie dotyczące Cisco forum 2013, ale z nieco innej beczki:
Dlaczego Cisco dyskryminuje niskie brunetki?! :cry:

Oto dowód: http://www.strefa-hostess.pl/joboffers/16752/
Ogólnopolska Agencja Multi Fashion szuka 15hostess do pracy na CISCO FORUM w Zakopanem. [...]
Wymagania: koniecznie blond włosy, wzrost min. 173 cm, duża aktywność.
Rzecznik Cisco do spraw dyskryminacji ze względu na wzrost i kolor włosów, będzie się musiał gęsto tłumaczyć. 8)
Hostessy obsługujące Cisco Forum ProIdea czyli Partner organizujący dla nas konferencję ma. To ogłoszenie jednego z Partnerów/Sponsorów konferencji - nie będę go komentował.

ChC
fresh
fresh
Posty: 4
Rejestracja: 13 mar 2013, 17:39

Re: Dlaczego Cisco dyskryminuje niskie brunetki?

#60

#60 Post autor: ChC » 13 mar 2013, 19:20

lbromirs pisze:Hostessy obsługujące Cisco Forum ProIdea czyli Partner organizujący dla nas konferencję ma. To ogłoszenie jednego z Partnerów/Sponsorów konferencji - nie będę go komentował.
Oczywiście, domyślam się jak to wygląda. Swojego posta pisałem w żartobliwym tonie i tak proszę go potraktować. :wink:
A pisząc o "rzeczniku Cisco do spraw dyskryminacji ze względu na wzrost i kolor włosów", w żadnym razie nie miałem na myśli Pana. :oops: :wink:

ODPOWIEDZ