Network and UC Specialist @DSV
Network and UC Specialist @DSV
Witam,
szukamy inżyniera do zespołu Network Operations Center, który jest częścią globalnej organizacji IT w grupie DSV. Do zadań zespołu należy utrzymywanie międzynarodowej sieci DSV w ruchu oraz realizacja projektów (np. standaryzacja połączeń WAN, sieci lokalnych, UC). IT działa zgodnie z ITIL, sieć głównie oparta o Cisco, w tej chwili monitorujemy ponad 4000 urządzeń w 500 lokalizacjach na wszystkich kontynentach - dużo można się nauczyć. Biuro w Warszawie na Domaniewskiej.
Wymagane doświadczenie z Unified Communications (w szczególności z rozwiązaniami Cisco i/lub Avaya) oraz szeroko pojętymi sieciami komputerowymi. Chętnych zapraszam do kontaktu i/lub podesłania CV.
Więcej szczegółów:
http://www.pracuj.pl/praca/network-and- ... ta,3787081
pozdrawiam
Miron
szukamy inżyniera do zespołu Network Operations Center, który jest częścią globalnej organizacji IT w grupie DSV. Do zadań zespołu należy utrzymywanie międzynarodowej sieci DSV w ruchu oraz realizacja projektów (np. standaryzacja połączeń WAN, sieci lokalnych, UC). IT działa zgodnie z ITIL, sieć głównie oparta o Cisco, w tej chwili monitorujemy ponad 4000 urządzeń w 500 lokalizacjach na wszystkich kontynentach - dużo można się nauczyć. Biuro w Warszawie na Domaniewskiej.
Wymagane doświadczenie z Unified Communications (w szczególności z rozwiązaniami Cisco i/lub Avaya) oraz szeroko pojętymi sieciami komputerowymi. Chętnych zapraszam do kontaktu i/lub podesłania CV.
Więcej szczegółów:
http://www.pracuj.pl/praca/network-and- ... ta,3787081
pozdrawiam
Miron
Warunki w DSV
Do końca grudnia mogłem z radością polecić DSV jako miejsce pracy dla sieciowca z ograniczonymi wymaganiami finansowymi.
Później niestety przyszedł kierownik z tepsy (Miron) i zaczął wprowadzać tepsowe standardy.
Morale w zespole mocno usiadło.
Z 7 osobowego zespołu jedna już odeszła, kolejne 4 intensywnie szukają pracy. A mamy dopiero luty.
Polecam osobom które wytrzymały w tepsie dłużej niż kilka miesięcy.
Chętnie odpowiem na pytania.
Pozdrawiam z NOC DSV.
Później niestety przyszedł kierownik z tepsy (Miron) i zaczął wprowadzać tepsowe standardy.
Morale w zespole mocno usiadło.
Z 7 osobowego zespołu jedna już odeszła, kolejne 4 intensywnie szukają pracy. A mamy dopiero luty.
Polecam osobom które wytrzymały w tepsie dłużej niż kilka miesięcy.
Chętnie odpowiem na pytania.
Pozdrawiam z NOC DSV.
Niewiele straciliście
Po odejściach zaczęły się właśnie wczoraj zwolnienia. Jedna osoba już dostała wypowiedzenie, kolejne są w kolejce, albo odchodzą same.
To się nazywa efekt nowej miotły!
A jeszcze na zachętę zapomniałem podkreślić, że to praca zmianowa. W ciągu 5 tygodniu - 1 tydzień to noc 24-8, 1 tydzień to popołudnie 16-24
Pozdrawiam!
Po odejściach zaczęły się właśnie wczoraj zwolnienia. Jedna osoba już dostała wypowiedzenie, kolejne są w kolejce, albo odchodzą same.
To się nazywa efekt nowej miotły!
A jeszcze na zachętę zapomniałem podkreślić, że to praca zmianowa. W ciągu 5 tygodniu - 1 tydzień to noc 24-8, 1 tydzień to popołudnie 16-24
Pozdrawiam!
- PatrykW
- wannabe
- Posty: 1742
- Rejestracja: 31 paź 2008, 16:05
- Lokalizacja: UI.PL / Ubiquiti Polska.pl
- Kontakt:
Po cholere rekrutuja ?
Powinni zwolnic managemenet.
Swoja droga, ta firma mocno pracuje na negatywna opinie, nie sprawdzalem, ale jest jeszcze glassdoor
Powinni zwolnic managemenet.
Swoja droga, ta firma mocno pracuje na negatywna opinie, nie sprawdzalem, ale jest jeszcze glassdoor
.ılı..ılı.
http://www.linkedin.com/in/pwojtachnio
Potrzebujesz projektu na studia z zakresu Cisco Packet Tracer & GNS ? Just give me call
Integrujemy i wspieramy IT
https://www.ui.pl | https://facebook.com/UIPolska
Jedyne rozwiązania Ubiquiti Networks w Polsce!
https://ubiquitipolska.pl | https://www.facebook.com/groups/Ubiquiti.Polska
http://www.linkedin.com/in/pwojtachnio
Potrzebujesz projektu na studia z zakresu Cisco Packet Tracer & GNS ? Just give me call
Integrujemy i wspieramy IT
https://www.ui.pl | https://facebook.com/UIPolska
Jedyne rozwiązania Ubiquiti Networks w Polsce!
https://ubiquitipolska.pl | https://www.facebook.com/groups/Ubiquiti.Polska
Wybacz ale z pracownikiem to rozmawia się czemu chce odejść i szuka się rozwiązania a nie zwalnia. Dorośli ludzie dogadują się nawet jeśli za sobą nie przepadają. Gdyby tak było jak piszesz to raczej nikt do tej firmy już pracować by nie poszedł.dorvin pisze:anabel,
Może i masz rację, ale te zwolnienia to prawdopodobnie Ty załatwiłeś kolegom poprzez swój pierwszy wpis w tym temacie.
A co do TPSA to chyba jakieś demonizowanie. Co prawda stare dzieje ale to naprawdę była fajna robota. Być może zależy od działu ale na pracę i ludzi nigdy tam nie narzekałem. Na swoich przełożonych zresztą też nie. Porządni ludzie byli.
Trwałość ortogonalna to taka trwałość która jest ortogonalna do konstruktorów typu.
Know Your Options !!
Keep It Simple ??
Know Your Options !!
Keep It Simple ??
Kolego Mirona nikt nie żałuje w OPL bo to był bardzo zły kierownik, a zwalnia ludzi bo szykuje miejsca dla byłych kolegów z Orange Laba. Ciekawe czy tam już ma sekretarza może teraz sekretarkę? Kolejnym krokiem będzie scedowanie swoich obowiązków na podwładnych. Nie znałeś go więc nie broń my musieliśmy pracować pod nim ponad 2 lata.
CCIEpl pisze:Kolego Mirona nikt nie żałuje w OPL bo to był bardzo zły kierownik, a zwalnia ludzi bo szykuje miejsca dla byłych kolegów z Orange Laba. Ciekawe czy tam już ma sekretarza może teraz sekretarkę? Kolejnym krokiem będzie scedowanie swoich obowiązków na podwładnych. Nie znałeś go więc nie broń my musieliśmy pracować pod nim ponad 2 lata.
To by się zgadzało ze stanem obecnym. Ale dwa lata?! Na rynku tyle ofert, że nie wiem czy warto tracić zdrowie...
Parafrazując, to z kierownikiem się rozmawia i szuka rozwiązania. Najlepiej wewnętrznie. Publiczne napisanie, że zespół olał pracę jest wskazaniem, że sytuacja jest tragiczna. Bardzo dobry kierownik może dałby radę ogarnąć temat. Przeciętny lub słaby przywódca może tylko wymienić zespół.Deidara pisze: Wybacz ale z pracownikiem to rozmawia się czemu chce odejść i szuka się rozwiązania a nie zwalnia.
Ja nikogo nie bronię, ani nie oceniam. Nie znam ani Mirona ani jego podwładnych oraz mam wypowiedzi tylko jednej strony. To za mało, by wyrazić obiektywną opinię. Jeśli jednak jest tak, jak piszecie, to tym bardziej mam rację.CCIEpl pisze:Kolego Mirona nikt nie żałuje w OPL bo to był bardzo zły kierownik, a zwalnia ludzi bo szykuje miejsca dla byłych kolegów z Orange Laba. Ciekawe czy tam już ma sekretarza może teraz sekretarkę? Kolejnym krokiem będzie scedowanie swoich obowiązków na podwładnych. Nie znałeś go więc nie broń my musieliśmy pracować pod nim ponad 2 lata.
Re: Network and UC Specialist @DSV
Witam,
Czy ktoś z forum jest w stanie powiedzieć kilka słów o stanowisku z tego ogłoszenia?
http://www.pracuj.pl/praca/network-spec ... ta,4720570
Zakres obowiązków/atmosfera/benefity?
Będe wdzięczny za wszelakie opinie.
Czy ktoś z forum jest w stanie powiedzieć kilka słów o stanowisku z tego ogłoszenia?
http://www.pracuj.pl/praca/network-spec ... ta,4720570
Zakres obowiązków/atmosfera/benefity?
Będe wdzięczny za wszelakie opinie.