To, że Ty lubisz benefity nie znaczy, że każdy lubi. A co ma korpo do tego? Są małe i duże firmy, które zatrudniaja na B2B.freel4ncer pisze:U nas panuje kult etatu ? Na calym swiecie panuje "kult etatu" i jest to normalna sprawa . Nie rozumiem stosowanie pejoratywnych okreslen w tym kontekscie. Ja etat lubie - akcje , opieka medyczna , doplata do funduszu emerytalnego mniej problemow z rozliczeniami , odprawa , bonusy itp itd. Pokaz mi jakiekolwiek korpo na swiecie ktore zatrudnia tylko na b2balhaz pisze:stypo pisze: Tak sobie mysle ze te kontrakty maja sens tylko wtedy jak ich jest duzo - wtedy konczac jeden latwo mozna znalezc drugi i nastepny i pracowac dalej. W Polsce niewiem czemu to nie jest takie popularne albo jest tego po prostu malo i wchodzenie w taki temat jest wg zbyt sliskie. Ciekawe jak sie to teraz zmieni (albo nie?) po Brexicie....
W Polsce zatrudnienie B2B i kontrakty maja coraz większą popularność w stosunku do tego co było kilka lat temu. Jednak nadal jesteśmy daleko za UK, bo u nas panuje "kult etatu" Po prostu starsze pokolenie musi odejść i tyle.
Nie każdy lubi być uwiązany 3 miesięcznym wypowiedzeniem albo określonym urlopem etc. (tak wiem, duże korpo typu Google maja o wiele lepsza polityke w tym zakresie co pewnie wiesz z wlasnego doswiadczenia)
Jak Ci pasuje etat to mi nic do tego